公司內(nèi)部規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-05-04 20:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 完畢應(yīng)向?qū)Ψ秸f(shuō)“對(duì)不起，讓您久等啦。”，應(yīng)主動(dòng)代接電話(huà)并作好記錄；記錄內(nèi)容至少應(yīng)包括：對(duì)方姓名、電號(hào)碼、來(lái)電時(shí)間、是否需要回復(fù)等四項(xiàng)內(nèi)容，并應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)告。，態(tài)度應(yīng)和藹，耐心解釋?zhuān)粺o(wú)法解決時(shí)，可先將問(wèn)題記錄下來(lái)再尋求解決方法；任何情況下，嚴(yán)禁在通話(huà)中與對(duì)方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)和互罵?！霸僖?jiàn)”，待對(duì)方放下話(huà)筒，再輕放話(huà)筒或用手輕按話(huà)機(jī)插簧后放下話(huà)筒，避免讓對(duì)方聽(tīng)到較大的聲音。，除非溝通時(shí)有語(yǔ)言障礙，才可使用外語(yǔ)或方言。，應(yīng)主動(dòng)告知對(duì)方正確的電話(huà)號(hào)碼；如遇來(lái)電打錯(cuò)公司，應(yīng)向?qū)Ψ侥托慕忉專(zhuān)蝗绻ル姶蝈e(cuò)公司，應(yīng)向?qū)Ψ奖硎厩敢?。病假? （診所）醫(yī)療證明或收費(fèi)證明，經(jīng)公司核查情況屬實(shí)，所扣薪資將按全天計(jì)算，即請(qǐng)病假一天扣除一天工資。 ,將視為事假扣除該員工相應(yīng)的工資。事假： ，但一年至多不可超過(guò)一個(gè)月，請(qǐng)事假須提前兩天說(shuō)明，以便安排其他員工接替其所承擔(dān)工作；如果員工事假超過(guò)一月，達(dá)到公司規(guī)定最大期限以至于影響到公司正常工作，公司將視其自動(dòng)離職。 （含兩天）所扣薪資將按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)計(jì)算，即請(qǐng)假一天扣一天工資；如果每月請(qǐng)假超過(guò)兩天，從第三天起，所扣薪資按一天半計(jì)算，即請(qǐng)假一天扣除一天半工資。 （含三小時(shí)）不足半天的，按半天計(jì)算；請(qǐng)假三小時(shí)以下按小時(shí)計(jì)算。 ?？荚嚰? 。 ，每次不能超過(guò)兩天，并且需提供相關(guān)考試證明。 ，并填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單，經(jīng)主管簽字同意并附上考試證明。婚假 ，員工經(jīng)出具證明，在其首次合法結(jié)婚時(shí)，可享有婚假。 ；在上述年齡之后結(jié)婚者，可享受3天婚假。 （不分工作日或周末）。 ，員工在婚假期間享受正常工資。產(chǎn)假 。 ，女員工享受每月半天帶薪的孕婦檢查假。 ，必要時(shí)，工作崗位做臨時(shí)調(diào)整。 ，每天可享受1小時(shí)哺乳假，但不可累積使用。 ，以便提前做出適當(dāng)安排。 ，即請(qǐng)假一天扣一天工資。喪假 ，可批2天喪假。 （有正當(dāng)理由則可免除）。 ，并且應(yīng)在這五天內(nèi)休完。 ，則根據(jù)距離而定，增加
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1