【文章內(nèi)容簡介】 擬購書目錄1．2．3．4．5．6．單價購置理由部門負責(zé)人意見中心主任意見辦公環(huán)境管理規(guī)定 為維護良好的辦公環(huán)境，規(guī)范辦公秩序，特制訂辦公環(huán)境管理規(guī)定： 一、辦公環(huán)境管理由辦公室負責(zé)管理和監(jiān)督。 二、中心所有員工均應(yīng)自覺保持辦公環(huán)境的整潔。 三、進入辦公區(qū)域，不得大聲喧嘩吵鬧，影響他人辦公。 四、各室應(yīng)保證本科室辦公區(qū)各工位符合中心的統(tǒng)一要求，公用辦公設(shè)備(如公用文件柜)指定專人負責(zé)管理。 五、對工位的具體要求： 辦公桌面保持整潔有序，不應(yīng)放食品、玩具； 私人物品應(yīng)妥善保管，不應(yīng)放在桌面，以免丟失： 員工用于更換的衣物、鞋、帽要放入更衣柜內(nèi)； 在使用審評技術(shù)資料過程中注意保管，長時間離開工位或下班時要放入穩(wěn)妥地方，以保證資料安全； 公用文件柜內(nèi)的資料、雜志擺放有序，并及時上鎖；文件柜頂部不許放置物品； 不準(zhǔn)隨意更換辦公位置、調(diào)整辦公桌椅，不得占用空閑工位；不準(zhǔn)亂拉私接電源、網(wǎng)絡(luò)線、電話線等；下班后必須關(guān)掉計算機和電源，抽屜、文件柜、更衣柜必須上鎖。 六、對辦公室的工作要求：衛(wèi)生保潔工作各自按自己的保潔區(qū)分工作好保潔工作，辦公室定期監(jiān)督檢查，檢查記錄報中心主任。 開水供應(yīng)工作 熱水器、飲水機的開啟、關(guān)閉工作，由辦公室操作； 辦公秩序檢查工作 1)工位檢查：每月檢查一次，通報檢查結(jié)果，評選文明工位； 2)安全檢查：要求安全員每日在員工下班后進行巡查，并負責(zé)關(guān)閉各層電源，安全員每周五下班后進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處置，辦公室每季和重大節(jié)日前進行綜合檢查，并通報檢查結(jié)果； 3)設(shè)施檢查：中心工作人員每天應(yīng)對辦公設(shè)施及辦公秩序進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)需要維修、更換的設(shè)施及時匯報并盡快解決。4)在辦公秩序檢查中，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提醒當(dāng)事人改正，對不聽勸阻者及時向所在部門負責(zé)人通報，對情節(jié)較嚴重者或造成損失的，要追究相關(guān)責(zé)任。七、此規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。衛(wèi) 生 管 理 制 度一、各科室要保持室內(nèi)及公共衛(wèi)生區(qū)域的清潔，保持室內(nèi)桌面物品擺放有序，每日下班前清掃完畢科室內(nèi)衛(wèi)生并將垃圾清理干凈。二、樓道及公共衛(wèi)生間由保潔人員負責(zé)清整。三、各科室按照辦公室規(guī)定的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)定期組織集體清掃衛(wèi)生。（辦公室負責(zé)會議室、審評一科負責(zé)餐廳、審評二科負責(zé)接待室）五、辦公室將按照中心領(lǐng)導(dǎo)要求組織不定期檢查，進行評比，并對評比結(jié)果進行通報和表彰。安全管理工作規(guī)定為了保障中心的安全，保證中心日常工作的正常運行，我們要在認真落實局各項工作的同時，扎扎實實地抓好中心的安全管理工作，為此，特做如下規(guī)定： 一、嚴格執(zhí)行“誰主管，誰負責(zé)”的原則，把各項安全工作納入各部門工作職責(zé)中，并具體落實到人。做到責(zé)任清楚，工作到位。 二、各部門負責(zé)人要加強對安全管理工作重要性和必要性的宣傳和教育。增強每一名干部、職工的安全意識。中心設(shè)立一名兼職安全員。 三、每天下班后要檢查門窗、電器電源，確認無安全隱患后方可離開。同時辦公室內(nèi)的易燃雜物要及時清理，防止火災(zāi)發(fā)生。 四、辦公房間無人時要隨手鎖門，個人財物要妥善保管，不要隨意擺放。 五、每日下班后或休假日如因工作需要加班的，須經(jīng)主任批準(zhǔn)。 六、對各部門內(nèi)的安全隱患要及時整改，如發(fā)現(xiàn)中心內(nèi)的不安全因素，要積極盡力處置，必要時通知有關(guān)部門，以便消除隱患。 七、配備保險柜的辦公室，要嚴格按照公安部門下發(fā)的有關(guān)管理規(guī)定存放物品，現(xiàn)金不得超過規(guī)定的數(shù)額。　　財務(wù)管理規(guī)定一、 通訊費用的管理參照津藥監(jiān)財[2003]44號《天津市藥品監(jiān)督管理局機關(guān)財務(wù)管理規(guī)定》（暫行)的規(guī)定要求，結(jié)合我中心的實際情況，對中心工作人員的通訊設(shè)施及其費用的補貼問題規(guī)定如下：（一）住宅公務(wù)電話安裝范圍為主任以上領(lǐng)導(dǎo)干部，電話費每人每月補貼標(biāo)準(zhǔn)為：主任80元。不報銷電話初裝費。 （二）根據(jù)工作的需要，手機費用的補貼的范圍和每人每月補貼標(biāo)準(zhǔn)為：中心主任每月200元，中心副主任每人每月120元，科長每人每月80元，其他人員每人每月60元。 （三）手機費用的領(lǐng)取辦法為：憑手機號碼按月領(lǐng)取。 二、補貼及福利費用的管理 參照市局的內(nèi)部管理規(guī)定，結(jié)合中心的實際情況制定如下規(guī)定： （一）崗位補貼：中心主任每月2100元，副主任（正科或高級職稱）1700元，科長（副主任科員或中級職稱）1400元、科員（初級職稱）1200元。 （二）洗禮補貼：每人每月90元，每季度發(fā)放一次。（三）節(jié)日補貼：元旦、五一、十一每次1100元，春節(jié)1500元，其他節(jié)日補貼另行規(guī)定。（四）加班費補貼：根據(jù)《勞動法》第四章第四十四條之規(guī)定并結(jié)合中心實際，日常加班按每人每天100元，休息日加班每人每天200元，法定節(jié)假日加班每人每天300元，加班需填寫加班申請單，并經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后發(fā)放。（五）補貼發(fā)放規(guī)定：補貼費用的領(lǐng)取辦法，月補貼按照每月的考勤統(tǒng)計，月末領(lǐng)取。節(jié)假日補貼放假前一次性發(fā)放。（六）新進人員補貼發(fā)放規(guī)定見習(xí)人員補貼按30%計發(fā)；進入中心工作不滿1年（包括見習(xí)轉(zhuǎn)正人員），各項補貼按50%計發(fā)；進入中心工作滿一年不滿兩年，各項補貼按70%計發(fā)；進入中心工作滿兩年，各項補貼按100%計發(fā)；注：本系統(tǒng)調(diào)入及引進人才不適用本規(guī)定；（七）國家規(guī)定的津貼補貼，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、關(guān)于差旅費開支的管理根據(jù)財政局印發(fā)的《關(guān)于〈天津市國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費開支的規(guī)定 〉的通知》精神，結(jié)合我中心具體情況，特就差旅費開支問題規(guī)定如下。 （一）出差的批準(zhǔn)權(quán)限 要嚴格控制出差，對國家藥品監(jiān)督管理局召開的必須參加的專業(yè)會議，要部門領(lǐng)導(dǎo)提出意見并經(jīng)主任批準(zhǔn)。出差時憑辦公室主任和中心主任簽字辦理借款手續(xù)，報銷時由專職會計人員審核并附中心領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)件報銷。 （二）住宿費標(biāo)準(zhǔn) 1．按規(guī)定，每人每天150元。 2．由于特殊原因超支，要經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后方能報銷。（三）伙食補助及公雜費標(biāo)準(zhǔn)到外省市出差的伙食補助費，每人每天補助標(biāo)準(zhǔn)為：每人每天50元。公雜費標(biāo)準(zhǔn)為：每人每天30元。 出差期間的伙食補助及公雜費按出差的自然（日歷）天數(shù)計發(fā)，實行定額包干。參加統(tǒng)一安排食宿的會議，原則上只對往返路途期間進行補助。（四）交通工具及補助標(biāo)準(zhǔn)1．嚴格控制乘坐飛機，副主任(不含主持工作的副主任)以下人員出差，原則上不準(zhǔn)乘坐飛機。但出差地區(qū)較遠、任務(wù)緊急，確需乘坐飛機的須經(jīng)主任批準(zhǔn)。 2．高級技術(shù)職稱人員出差可乘坐火車軟席車，輪船二等艙位，飛機普通艙位，其余人員可乘坐火車硬席車，輪船三等艙位。 3．乘坐火車，從晚八時至次日晨七時之間，在車上過夜六小時以上的，或連續(xù)乘車時間超過十二小時的，可購?fù)壟P鋪票。符合購買臥鋪票條件而沒買的，按規(guī)定給以補助，標(biāo)準(zhǔn)為： (1)乘坐火車慢車和直快列車的，分別按慢車或直快列車硬席坐位票價的60％計發(fā)。 (2)乘坐特快列車的，按特快列車硬席坐位票價的50％計發(fā)。 (3)乘坐新型空調(diào)特快列車和新型空調(diào)直達特快列車的，分別按以上兩型特快車硬席座位票價的30％計發(fā)。 (4)夜間乘坐長途汽車、輪船最低一級艙位(統(tǒng)艙)超過六小時的，每人每夜按20元標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)一天伙食補助費。 (5)出差歸來后，必