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公司內部規(guī)章制度(參考版)

2025-04-10 20:17本頁面
  

【正文】 以上內容解釋權歸cloud所有 10 。 日常 。 出差申請 ,填寫《出差申請表》; 《出差申請表》所填內容進行審核,如果通過即簽字同意; ,到文員處報備出差時間,文員驗證后填寫《業(yè)務經理出差情況表》。樣品申請 ,用于出差使用或郵寄給客戶; 《樣品領用申請表》,如果需郵寄給客戶,須仔細填寫清楚客戶詳細地址、姓名、聯(lián)系電話。 ,工資構成:2800元基本工資+1000元業(yè)績考核工資+2%回款提成,考核標準:完成每日要求工作量。 ,不合格則按30元/天結算工資;合格則算既定工資,然后進入三個月市場學習期。 ,第一天學習公司制度,第二天學習產品知識和行業(yè)知識,第三天學習電銷知識等。 ,須及時安排其他人頂替,不得出現(xiàn)無人打掃區(qū)域。 ,應注意保持辦公場所公共衛(wèi)生狀況,保證辦公環(huán)境的整潔性。 ,但每月必須大掃除一次。 以上各例會,如遇節(jié)假日時間往后順延。內容為:上月工作總結,下月工作安排,對本崗位和公司的意見和建議。內容為:上周工作小結,下周工作安排;本人的不足,改進方案。 (含意向客戶)的微信、全使用公司發(fā)放的手機加為好友進行互動與聯(lián)絡,不得使用私人手機,否則一經發(fā)現(xiàn)將給予200元罰款。 上班時間用電腦或手機瀏覽與工作無關的網頁、上私人、玩微信、干其他私活等,發(fā)現(xiàn)一次扣款100元。 工作中出差錯視情節(jié)輕重扣款1050元/次,其中包括下班沒有關電源、打印資料出錯、被客戶投訴等;衛(wèi)生打掃不干凈扣款15元/次。 全年高出勤、忠于職守、工作認真負責的員工給予年終獎勵,獎金根據情況不同定為200500元/人。 ,如果未收到補休申請表將等同休事假處理。加班補休  ,并且遞交正式的加班申請單,經部門主管事先同意,可以算做加班。 ,并且應在這五天內休完。喪假 ,可批2
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