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正文內(nèi)容

煤炭運(yùn)銷公司內(nèi)部管理規(guī)章制度—規(guī)章制度(編輯修改稿)

2025-06-18 19:20 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 確定加減分值,部門(mén)和下屬單位應(yīng)建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,考核成績(jī)要附帶加減分?jǐn)?shù)明細(xì)。 如出現(xiàn)職業(yè)禁區(qū)里規(guī)定的情況,情節(jié)輕微者,一次扣掉 20 分;情節(jié)較重者,一次扣掉 30 分;如出現(xiàn)以下情況之一者,實(shí)行一票否決制,本月度考核成績(jī)?yōu)榱悖? ( 1)違反國(guó)家有關(guān)政策及法規(guī)規(guī)定的; ( 2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的; ( 3)工作失職造成重大安全事故的; ( 4)出現(xiàn)職業(yè)禁區(qū)中規(guī)定絕對(duì)禁止行為的; ( 5)有任何隱瞞事實(shí)真相和欺騙公司的行為; ( 6)在業(yè)務(wù)交往中私自收取回扣,損害公司 形象和利益的; ( 7)利用公司資源招攬、從事私活,謀取私利的; ( 8)不服從工作安排及拒絕執(zhí)行公司管理規(guī)定的。 ( 9)具有《反對(duì)自由主義》一文中的自由主義表現(xiàn)之一者,尤其是具有在公司散播謠言、對(duì)上級(jí)陽(yáng)奉陰違、當(dāng)面不說(shuō)背后亂說(shuō)等不利于內(nèi)部團(tuán)結(jié),有損公司形象的行為
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