煤炭運銷公司內(nèi)部管理規(guī)章制度—規(guī)章制度-全文預(yù)覽
【正文】 定。 C 級（合格） 70— 80 分工作成果均達到目標任務(wù)要求標準；占總?cè)藬?shù)的 20%。 如出現(xiàn)職業(yè)禁區(qū)里規(guī)定的情況，情節(jié)輕微者，一次扣掉 20 分；情節(jié)較重者，一次扣掉 30 分；如出現(xiàn)以下情況之一者，實行一票否決制，本月度考核成績?yōu)榱悖? （ 1）違反國家有關(guān)政策及法規(guī)規(guī)定的； （ 2）嚴重違反公司規(guī)章制度的； （ 3）工作失職造成重大安全事故的； （ 4）出現(xiàn)職業(yè)禁區(qū)中規(guī)定絕對禁止行為的； （ 5）有任何隱瞞事實真相和欺騙公司的行為； （ 6）在業(yè)務(wù)交往中私自收取回扣，損害公司 形象和利益的； （ 7）利用公司資源招攬、從事私活，謀取私利的； （ 8）不服從工作安排及拒絕執(zhí)行公司管理規(guī)定的。副職的直接主管為本部門正職，正職的直接主管為分管經(jīng)理。 三、考核組成部分及權(quán)重 （一）中層管理人員： 中層管理人員月度
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