員工專利申請獎勵制度(編輯修改稿)
2024-11-09 02:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 6月9月12月月底根據(jù)月度優(yōu)秀員工，員工無記名投票。月底公布季度優(yōu)秀員工名單及票數(shù)；季度優(yōu)秀員工照片刊登在員工墻上進行表彰；評選出季度優(yōu)秀員工并發(fā)放優(yōu)秀員工獎金300元；（3）優(yōu)秀員工獎： 評選流程：年底最后一個月公布月度優(yōu)秀員工，員工無記名投票。年底，公司公布優(yōu)秀員工名單及票數(shù)；優(yōu)秀員工照片刊登在員工墻上進行表彰；評選出優(yōu)秀員工并發(fā)放優(yōu)秀員工獎金500元；（三）總經(jīng)理特別獎：年底，各部門提名或由總經(jīng)理本人親自提名并評選；年底公布總經(jīng)理特別獎并由總經(jīng)理親自頒發(fā)獎金；總經(jīng)理特別獎員工照片刊登在員工墻上表彰；評選出總經(jīng)理特別獎并發(fā)放優(yōu)秀員工獎金800元；五、監(jiān)督措施：為保證評選的公平性，無記名投票每人限投一次，月度評選每張選票限投三人，評選每張選票限投三人，如發(fā)現(xiàn)候選人選票多于正常數(shù)量，公司有權(quán)取消此人候選人資格；所有員工都有權(quán)監(jiān)督評選的進程，如發(fā)現(xiàn)問題及時上報公司解決；公司將設立評選投票箱，員工于規(guī)定時間內(nèi)將選票寫上自己心中認可的候選人名單，投入投票箱中，逾期不投票者，視為自動棄權(quán)；公司將對候選人選票進行公開唱票，任何員工都有權(quán)利監(jiān)督唱票，并對結(jié)果提出質(zhì)疑，公司將對質(zhì)疑選票進行重新唱票；本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。第三篇：員工獎勵制度員工獎勵管理制度目的為激勵員工參與企業(yè)管理的積極性，提升工作效率，降低運營成本，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司對在職員工的獎勵。獎勵條件，嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項管理制度，按時保質(zhì)保量完成工作任務，業(yè)績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，能起到模范帶頭作用，依據(jù)本制度有關(guān)規(guī)定給予獎勵。員工有下列行為之一的，給予精神獎勵，記小功一次。，撿到物品后主動交還失主，道德高尚的； ，主動幫助他人，獲得良好口碑的； ，在社會上獲得贊譽的；，檢舉他人違規(guī)違紀行為，敢于同壞人壞事作斗爭的； ，犧牲個人利益維護集體利益的； ，在競技比賽獲得優(yōu)異成績的； ，獲上公司領(lǐng)導表揚的； 。
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