4某年街道勞動(dòng)管理辦工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-08 08:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （四）增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù) 以中小企業(yè)為重點(diǎn)，為企業(yè)完善規(guī)章制度和內(nèi)部管理提供針對(duì)性、精細(xì)化的服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)自治水平和自我化解糾紛的能力。對(duì) “ 三來一補(bǔ) ” 企業(yè)等轉(zhuǎn)型、搬遷等重大經(jīng)營(yíng)調(diào)整行為及可能出現(xiàn)的問題，加強(qiáng)跟蹤、指導(dǎo)和幫扶，防止引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的事件。尤其是對(duì)計(jì)劃搬遷的企業(yè)，提前介入，指導(dǎo)企業(yè)與員工充分溝通、制定員工善后處置方案、化被動(dòng)為主動(dòng)。 （五） 搞好勞資糾紛日常工作 建立勞資糾紛預(yù)警機(jī)制。增強(qiáng)各社區(qū)、居民小組對(duì)所轄企業(yè)的監(jiān)控力度，加強(qiáng)辦廠單位和房東的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，自覺維護(hù)自身權(quán)益，積極配合勞動(dòng)部門貫徹落實(shí)國(guó)家的法律政策。堅(jiān)持執(zhí)行已建立的工資報(bào)表報(bào)送審查
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