【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 系萬(wàn)達(dá)集團(tuán)為了保證企業(yè)文化的傳承、傳播、貫徹、執(zhí)行，專門(mén)成立了企業(yè)文化中心，基層公司配備專門(mén)企業(yè)文化專員，形成一套完整的企業(yè)文化制度，保證做到：年初有計(jì)劃，年底有總結(jié)；經(jīng)費(fèi)有預(yù)算，培訓(xùn)有考核。三、主要特點(diǎn)敢于創(chuàng)新敢于創(chuàng)新是萬(wàn)達(dá)文化的首要特點(diǎn)，就是敢闖敢試、敢想敢干。萬(wàn)達(dá)是全國(guó)首家進(jìn)行城市舊區(qū)改造的企業(yè)；萬(wàn)達(dá)也是全國(guó)第一家跨區(qū)域發(fā)展的房地產(chǎn)企業(yè)；萬(wàn)達(dá)是全國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)中第一個(gè)轉(zhuǎn)型商業(yè)地產(chǎn)的企業(yè)；萬(wàn)達(dá)更是全國(guó)首家大規(guī)模投資文化產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，萬(wàn)達(dá)文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)一成立便成為全國(guó)最大。堅(jiān)守誠(chéng)信堅(jiān)守誠(chéng)信是萬(wàn)達(dá)文化的核心特點(diǎn)。1990年，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)開(kāi)發(fā)的大連民政街小區(qū)成為中國(guó)東北地區(qū)第一個(gè)工程質(zhì)量全優(yōu)住宅小區(qū)；1996年，萬(wàn)達(dá)在全國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)中率先推出保護(hù)消費(fèi)者利益的“三項(xiàng)承諾”；2002年，萬(wàn)達(dá)在沈陽(yáng)開(kāi)發(fā)太原街萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)，由于出售的部分商鋪經(jīng)營(yíng)效益不好，萬(wàn)達(dá)從保護(hù)消費(fèi)者利益出發(fā)，決定回購(gòu)沈陽(yáng)太原街萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)所有已售商鋪，除退回購(gòu)房款外還補(bǔ)償相應(yīng)利息。萬(wàn)達(dá)沈陽(yáng)退鋪在全國(guó)引起極大反響，成為全國(guó)誠(chéng)信文化建設(shè)的標(biāo)志性事件。帶頭環(huán)保萬(wàn)達(dá)集團(tuán)是全國(guó)最早推行節(jié)能建筑的企業(yè)之一。萬(wàn)達(dá)集團(tuán)所有萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)和五星級(jí)酒店都達(dá)到國(guó)家星級(jí)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，自國(guó)家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部2009年頒布綠色建筑設(shè)計(jì)標(biāo)識(shí)和運(yùn)行標(biāo)識(shí)以來(lái)，全國(guó)獲得這兩項(xiàng)認(rèn)證的商業(yè)項(xiàng)目絕大多數(shù)是萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)和五星級(jí)酒店，遙遙領(lǐng)先其他企業(yè)。關(guān)愛(ài)員工萬(wàn)達(dá)視員工為企業(yè)的核心資本，發(fā)展成果首先惠及員工，使員工在萬(wàn)達(dá)長(zhǎng)本事、漲工資、長(zhǎng)幸福指數(shù)。萬(wàn)達(dá)每年投入上億元用于員工培訓(xùn)，并在廊坊投資7億元建立了國(guó)內(nèi)一流的萬(wàn)達(dá)學(xué)院。萬(wàn)達(dá)要求所有基層公司自辦員工食堂，免費(fèi)向員工提供一日三餐。萬(wàn)達(dá)實(shí)行優(yōu)秀員工度假制度，每年評(píng)出的集團(tuán)優(yōu)秀員工，給予報(bào)銷兩人往返機(jī)票，免費(fèi)入住各地萬(wàn)達(dá)酒店度假。注重慈善 萬(wàn)達(dá)成立至今，慈善捐助現(xiàn)金超過(guò)37億元人民幣，是中國(guó)慈善公益捐助額最多的企業(yè)之一。也是唯一七獲“中華慈善獎(jiǎng)”的企業(yè)。萬(wàn)達(dá)集團(tuán)還倡導(dǎo)人人公益的理念，集團(tuán)所有員工都成為義工，每人每年至少做一次義工。做到最好萬(wàn)達(dá)有遠(yuǎn)大愿景，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求極高，追求“讓一切工作成為精品”。萬(wàn)達(dá)只要進(jìn)入的產(chǎn)業(yè)，至少做到中國(guó)行業(yè)第一，追求世界行業(yè)第一。萬(wàn)達(dá)是全球最大的電影院線運(yùn)營(yíng)商、全球排名第二的不動(dòng)產(chǎn)企業(yè)、全球最大的五星級(jí)酒店業(yè)主。執(zhí)行力強(qiáng)執(zhí)行力強(qiáng)是萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化的突出特點(diǎn)。一是說(shuō)到做到。二是算到拿到。萬(wàn)達(dá)做項(xiàng)目先算后干，先做規(guī)劃設(shè)計(jì)、測(cè)算成本后再?zèng)Q定是否投資。項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)行計(jì)劃模塊化管控，保證項(xiàng)目全程的成本、現(xiàn)金流都在計(jì)劃管控的范圍之內(nèi)。三是獎(jiǎng)罰分明。萬(wàn)達(dá)制度獎(jiǎng)罰分明，該獎(jiǎng)就獎(jiǎng)，該罰就罰。弘揚(yáng)傳統(tǒng)2005年集團(tuán)推薦學(xué)《論語(yǔ)》，全集團(tuán)開(kāi)展一年的學(xué)習(xí)、討論和演講。萬(wàn)達(dá)多次聘請(qǐng)著名禮儀專家到企業(yè)講文明禮儀，提高員工綜合素質(zhì)。萬(wàn)達(dá)集團(tuán)王健林董事長(zhǎng)很早就開(kāi)始進(jìn)行中國(guó)字畫(huà)收藏，每年舉辦畫(huà)展，支持優(yōu)秀畫(huà)家發(fā)展。四、萬(wàn)達(dá)文化的豐富載體萬(wàn)達(dá)文化主要有十個(gè)載體，稱為“十個(gè)一”工程。一個(gè)全媒體宣傳平臺(tái)。包括集團(tuán)官網(wǎng)、月刊雜志、手機(jī)報(bào)、電梯視頻、移動(dòng)客戶端等，已經(jīng)形成覆蓋全面、及時(shí)有效的企業(yè)文化傳播體系。每年一套內(nèi)部出版物。包括萬(wàn)達(dá)集團(tuán)畫(huà)冊(cè)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、萬(wàn)達(dá)故事、演講集等。每年一本董事長(zhǎng)推薦圖書(shū)。先后已推薦讀《論語(yǔ)》、《執(zhí)行一定有方法》、《追求卓越》、《責(zé)任勝于能力》、《把工作做到極致》、《史上最簡(jiǎn)單的解決問(wèn)題手冊(cè)》。每年一次演講比賽。圍繞董事長(zhǎng)推薦書(shū)目，開(kāi)展演講比賽，每年從600多基層公司、業(yè)務(wù)系統(tǒng)層層選拔，最后參加總部決賽。每年一屆員工才藝大賽。包括書(shū)法、繪畫(huà)、篆刻、演唱、樂(lè)器、舞蹈等豐富門(mén)類，極大豐富員工的業(yè)余文化生活。每年至少做一次義工。集團(tuán)所有公司都成立義工站，所有員工成為義工，每個(gè)員工每年做一次義工。每年一系列員工運(yùn)動(dòng)會(huì)。包括足球、籃球、羽毛球、乒乓球、拔河、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等豐富的體育比賽活動(dòng)。每年一次心靈之旅。訪貧問(wèn)苦，扶危濟(jì)困，讓心靈受到一次洗禮。每年一次幸福假期。給予優(yōu)秀員工及其家人報(bào)銷兩人往返機(jī)票，任意選擇全國(guó)萬(wàn)達(dá)酒店免費(fèi)度假。每年舉行一次集團(tuán)年會(huì)。萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化第一品牌，萬(wàn)達(dá)人的“春晚”，每年從全集團(tuán)員工中挑選400位演員參加年會(huì)演出。社會(huì)責(zé)任關(guān)愛(ài)員工萬(wàn)達(dá)集團(tuán)視人才為企業(yè)的核心資本。目前員工總數(shù)達(dá)11萬(wàn)人，管理團(tuán)隊(duì)全部具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，一半以上具有碩士、博士學(xué)位，平均年齡36歲。良好的企業(yè)發(fā)展前景、廣闊的個(gè)人事業(yè)平臺(tái)、和諧簡(jiǎn)單的人際關(guān)系、一流優(yōu)厚的物質(zhì)待遇、獨(dú)特優(yōu)秀的企業(yè)文化是萬(wàn)達(dá)凝聚力的核心要素。王健林被全國(guó)工商聯(lián)和全國(guó)總工會(huì)評(píng)為“全國(guó)關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”，并作為獲獎(jiǎng)企業(yè)家的唯一代表在大會(huì)上介紹經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)造就業(yè)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)連續(xù)多年成為全國(guó)創(chuàng)造就業(yè)最多的企業(yè)，累計(jì)創(chuàng)造直接就業(yè)崗位超百萬(wàn)個(gè)，，占全國(guó)新增就業(yè)崗位的近1%。每個(gè)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)都創(chuàng)造大量穩(wěn)定的城市服務(wù)業(yè)就業(yè)崗位，濟(jì)南魏家莊萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)創(chuàng)造10591個(gè)就業(yè)崗位。福州金融街萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)創(chuàng)造8433個(gè)就業(yè)崗位。支持創(chuàng)業(yè)萬(wàn)達(dá)追求成為社會(huì)企業(yè)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。經(jīng)過(guò)26年的建設(shè)，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)已走在中國(guó)民營(yíng)企業(yè)前列，代表中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展方向。2014年，首批創(chuàng)業(yè)大學(xué)生商鋪在萬(wàn)達(dá)的幫助下經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好，創(chuàng)業(yè)成功率超過(guò)90%，創(chuàng)造了世界大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率的紀(jì)錄。公益慈善 萬(wàn)達(dá)集團(tuán)把“共創(chuàng)財(cái)富，公益社會(huì)”作為企業(yè)使命。27年來(lái)，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)奉獻(xiàn)于社會(huì)慈善事業(yè)的現(xiàn)金累計(jì)超過(guò)38億元，是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中慈善捐贈(zèng)額最大的企業(yè)。2013年4月20日。萬(wàn)達(dá)集團(tuán)第一時(shí)間捐款1000萬(wàn)元，用于地震災(zāi)區(qū)的抗震救災(zāi)工作。全國(guó)各地的萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)和萬(wàn)達(dá)百貨也都紛紛行動(dòng)起來(lái)，通過(guò)各種方式為災(zāi)區(qū)扶危解困。誠(chéng)實(shí)納稅萬(wàn)達(dá)集團(tuán)連續(xù)多年成為全國(guó)納稅最多的民營(yíng)企業(yè)之一。2014年納稅274億元。萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)能為所在城市創(chuàng)造持續(xù)巨額稅收，如上海五角場(chǎng)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)年納稅約4億元。綠色環(huán)保萬(wàn)達(dá)集團(tuán)是全國(guó)最早推行節(jié)能建筑的企業(yè)之一，2014年，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)獲得國(guó)家綠建設(shè)計(jì)認(rèn)證67個(gè)；獲得綠建運(yùn)行認(rèn)證17個(gè)，占全國(guó)總數(shù)的30%。萬(wàn)達(dá)集團(tuán)所有酒店都達(dá)到國(guó)家星級(jí)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)內(nèi)刊第四篇：萬(wàn)達(dá)模式萬(wàn)達(dá)：千億之外中國(guó)房地產(chǎn)報(bào)作者：宋振慶 朱以師2011/3/15 10:24:16提要：在萬(wàn)科達(dá)到千億銷售額之后，下一個(gè)會(huì)是誰(shuí)？是保利、恒大、綠地、萬(wàn)達(dá)、綠城，還是中海？這些房企高增長(zhǎng)的銷售額速率慣性，能否讓其在未來(lái)兩年內(nèi)跨入千億俱樂(lè)部？本報(bào)力求以客觀及專業(yè)的分析，來(lái)探求部分房企在未來(lái)完成千億銷售額的可能性及商業(yè)模式的不同。作為尋找千億房企的第五期報(bào)道對(duì)象，萬(wàn)達(dá)已經(jīng)制定了2011年銷售額1000億元、純地產(chǎn)收入800億元的目標(biāo)?！艾F(xiàn)金流滾資產(chǎn)”模式讓萬(wàn)達(dá)處于越做越快的上升通道中，然而這種速度絕非高枕無(wú)憂。萬(wàn)達(dá)顯然已經(jīng)意識(shí)到