【總結(jié)】如何躲避辭退員工(yuángōng)的法律風(fēng)險(xiǎn),湖北恩景文化(wénhuà)傳播,2024/10/30,第一頁(yè),共七十七頁(yè)。,前言(qiányán),2006年全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案...
2024-11-04 00:53
【總結(jié)】第一篇:如何規(guī)避企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn) 規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)之我議 現(xiàn)代社會(huì),企業(yè)已成為最重要的商事主體,形形色色的企業(yè)觸及社會(huì)的各個(gè)角落。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主要元素,企業(yè)承載著盈利的使命,然而,在其追求利益最...
2024-10-13 10:29
【總結(jié)】如何躲避辭退員工(yuángōng)的法律風(fēng)險(xiǎn),天竺(Tiānzhú)天公司管理部,第一頁(yè),共四十四頁(yè)。,前言(qiányán),2021年全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件萬件,比上年增長(zhǎng)1...
2024-11-04 00:29
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的幾點(diǎn)措施 企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的幾點(diǎn)措施(2015-04-0219:51:14)轉(zhuǎn)載▼分類:公司勞動(dòng)企業(yè)要運(yùn)行,就要聘用員工,用工風(fēng)險(xiǎn)必然存在,下面就如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)談...
2024-11-15 12:29
【總結(jié)】企業(yè)勞動(dòng)合同管理和用工風(fēng)險(xiǎn)的防范一、關(guān)于合同訂立的風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)合同,是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。(一)合同訂立的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避:1、必須掌握的原則:(1)平等原則(2)自愿原則(3
2025-01-22 06:34
【總結(jié)】企業(yè)為什么要做用工風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)解決方案?(一)勞動(dòng)者的法律意識(shí)增強(qiáng),尤其對(duì)涉及到自己切身利益的勞動(dòng)法出現(xiàn)了前所未有的關(guān)注度。(二)國(guó)家立法傾向性保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,員工容易以法律武器維護(hù)自己合法權(quán)益。(三)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不確定性,企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中難免存在降薪和裁員,降薪和裁員容易觸發(fā)勞資糾紛矛盾。(四)勞動(dòng)立法越來越多,《勞動(dòng)合同法》、《調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等已經(jīng)出臺(tái),對(duì)企業(yè)的義務(wù)
2024-08-12 09:05
【總結(jié)】合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)33/36目錄第一部分招聘篇 1招聘廣告中的風(fēng)險(xiǎn)防范 1對(duì)應(yīng)聘人員審查時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)防范 2第二部分錄用篇 4錄用通知的法律風(fēng)險(xiǎn)知多少 4第三部分入職篇 5未簽訂勞動(dòng)合同,誰(shuí)之過? 5勞動(dòng)合同,簽還是不簽 6只有三句話的協(xié)議也叫勞動(dòng)合同嗎? 6勞務(wù)協(xié)議還是勞動(dòng)合同 7試用期
2025-05-27 23:51
【總結(jié)】企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范手冊(cè)一、企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范的必要性從2007年下半年開始國(guó)家先后頒布和實(shí)施了《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《職工帶薪年休假條例》、《關(guān)于修改的決定》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)法司法解釋(三)》等一
2024-08-11 13:28
【總結(jié)】企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范張春江從案例說起某企業(yè)以員工李某曠工四天為由,對(duì)其作出除名的決定。李某不服,申請(qǐng)仲裁,要求確認(rèn)企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同,主張按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍支付賠償金。員工代理律師稱:企業(yè)沒有依民主程序建立規(guī)章制度,對(duì)李某的處理缺乏依據(jù)。企業(yè)辯稱:
2025-02-24 21:58
【總結(jié)】如何合理規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)《勞動(dòng)合同法》是一部對(duì)勞動(dòng)者和用人單位有著深遠(yuǎn)影響的法律,對(duì)于用人單位來講,應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究《勞動(dòng)合同法》,并根據(jù)法律的要求,進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工和對(duì)員工的管理行為,積極適應(yīng)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),現(xiàn)結(jié)合用人單位一些比較容易出現(xiàn)的漏洞,淺談?dòng)萌藛挝粦?yīng)采取的合理防范措施。?一、勞動(dòng)合同中訂立過程中應(yīng)注意的問
2025-02-16 12:52
【總結(jié)】識(shí)其質(zhì)顯其形HR〃勞動(dòng)關(guān)系政策系列十企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與與實(shí)務(wù)操作探討黑匠策語(yǔ)職業(yè)病-張海超(河南)黑匠策語(yǔ)因工受傷-劉漢黃(東莞)黑匠策語(yǔ)拖欠工資-王鴻麗(杭州)黑匠策語(yǔ)社會(huì)保險(xiǎn)-張?jiān)谠ㄎ錆h)黑匠策語(yǔ)就業(yè)岐視-雷闖(杭州)黑匠策語(yǔ)女工保護(hù)-張曉梅(北京)
2025-02-24 22:46
【總結(jié)】企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范張春江從案例說起某企業(yè)以員工李某曠工四天為由,對(duì)其作出除名的決定。李某不服,申請(qǐng)仲裁,要求確認(rèn)企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同,主張按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍支付賠償金。員工代理律師稱:企業(yè)沒有依民主程序建立規(guī)章制度,對(duì)李某的處理缺乏依據(jù)。
2025-02-24 21:57
【總結(jié)】企業(yè)(qǐyè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范與控制,主講:廣東同福(tónɡfú)律師事務(wù)所宋振華律師,廣州仟智咨詢(zīxún),第一頁(yè),共六十頁(yè)。,企業(yè)的法律(fǎlǜ)風(fēng)險(xiǎn)是完全可控的,原因:法的作用標(biāo)準(zhǔn)作用:...
2024-11-03 22:30
【總結(jié)】?勞動(dòng)用工(yònɡɡōnɡ)法律風(fēng)險(xiǎn)防范?講座晏筠Email:yanjun_0551@sina2021年7月13日,第一頁(yè),共三十五頁(yè)。,第一局部(bùfen)勞動(dòng)法相關(guān)內(nèi)容簡(jiǎn)介,第二頁(yè),共三十五頁(yè)...
2024-11-03 23:21
【總結(jié)】醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范與管理和法律醫(yī)療糾紛產(chǎn)生的原因醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn);病人法制意識(shí)的提高;法律的健全;醫(yī)療工作中的失誤;管理管理與法律的關(guān)系管理的特點(diǎn)法律的特點(diǎn)兩者的關(guān)系法律規(guī)范邏輯結(jié)構(gòu)的構(gòu)成假定處理制裁法律的表現(xiàn)形式1憲
2025-01-25 07:14