企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避和防范-在線瀏覽
2024-11-03 22:30本頁(yè)面
【正文】 二百八十五頁(yè)。ngōng)體檢的風(fēng)險(xiǎn),后果： 涉嫌就業(yè)歧視(q237。) 體檢結(jié)果不能作為員工的錄用 根據(jù),10,第十頁(yè)，共二百八十五頁(yè)。ngōng)體檢的風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)對(duì)措施： 弄清員工(yu225。,風(fēng)險(xiǎn)6：錄用函的發(fā)放(fāf224。ngzhǐ)違約/賠償,12,第十二頁(yè)，共二百八十五頁(yè)。ng)時(shí)機(jī) 不成熟,防范措施： “無(wú)異議〞之后發(fā)放(fāf224。,風(fēng)險(xiǎn)7：錄用(l249。ng)函的設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),后 果： 內(nèi)容單一； 作用(zu242。ng)有限。,風(fēng)險(xiǎn)7：錄用(l249。ng)函的設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)對(duì)措施：告知內(nèi)容(n232。ng)要全面 錄用的告知； 勞動(dòng)關(guān)系根本內(nèi)容的告知； 其他內(nèi)容的告知，如：遵紀(jì) 的告知等。,風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)8：錄用函應(yīng)用的風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn),后果： 應(yīng)聘(yīnɡ p236。,風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn)8：錄用函應(yīng)用的風(fēng)險(xiǎn)(fēngxiǎn),應(yīng)對(duì)措施： 違約責(zé)任的設(shè)定 臨時(shí)(l237。)勞動(dòng)合同作用的設(shè)定,17,第十七頁(yè)，共二百八十五頁(yè)。 232。o d242
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