中山醫(yī)院中層干部管理培訓心得(編輯修改稿)
2024-10-29 00:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 量和風度，擁有寬廣的心理生活空間，才能善于吸收各種豐富的知識和經(jīng)驗，善于聽取各方面的意見，善于博采眾長，也才能使自己長本事，長智慧。有了豁達大度的胸襟，是強者的氣度，智者的風格，自信的表現(xiàn)，正義的行為，可貴的人生境界，并非軟弱和“窩囊”，不會失去什么，相反會真正得到。尤其是“委曲求全，以德報怨”的高尚品德，可以使人夜靜時，自省反躬自問，自愧不如，需要本著就事論事、解決問題的角度思考問題，自我反省。四、要懂得取舍，有所不為，不要被眼前利益所誘惑，無論面對機會還是挑戰(zhàn)，都能有舍棄的胸懷和勇氣，都能從醫(yī)院利益出發(fā)、從為患者考慮，選擇最有價值的事情，專心專注地做下去，在服務患者、奉獻社會的事業(yè)中爭取讓自己走的更加優(yōu)秀。執(zhí)行力無論對一個企業(yè)或是一所醫(yī)院,都是獲得良好效益的保障,執(zhí)行力不僅是對政策制度、規(guī)定、指令等的執(zhí)行能力,還有對思想、理念、文化等意識的執(zhí)行能力,即一種綜合執(zhí)行的力量。無論 是一個好的理念,一個好的文化構架,還是一個科學的績效評估系統(tǒng),如果得不到執(zhí)行,就只能永遠停留在紙上,執(zhí)行力猶如太極運動,需要剛柔相濟,有時是急風 驟雨,有時是風和日麗,但最重要的是,執(zhí)行力一旦由被動到主動,就是一個成功的范例。執(zhí)行力是一個把目標變成成果的行為，要在有限的時間內(nèi)把目標變成結果的能力也是一個中層需需要具備的能力，要成為強執(zhí)行力的人才需要具備以下精神 ：信守承諾、永不放棄、3絕不拖延、4結果導向。作為科室的負責人，結合此次干部管理學習班的學習，深感自己的管理體會又有了進一步升華。中層干部不斷提高自身的管理能力和業(yè)務能力是非常必要的，所謂“勤于思則理得，勤于行則事治”，勤奮和進取是成功之本。一個公認成功的科室管理者，還要配合醫(yī)院制定和執(zhí)行各種醫(yī)療服務流程。抓住了科室醫(yī)療質(zhì)量控制，也就抓住了醫(yī)療質(zhì)量管理的重點，將使醫(yī)院管理工作更加具體，更加落實，醫(yī)院的發(fā)展才會走上更高、更遠的臺階。贛南醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院藥劑科：鐘裔林 20151119第三篇：中山醫(yī)院培訓心得中山醫(yī)院培訓心得體會2011年11月10日至12日，我有幸參加了中山醫(yī)院第三批護理人員優(yōu)質(zhì)護理的培訓。整個培訓過程由培訓課程、主題聯(lián)歡、小組討論、主題論壇等組成。2011年11月10日下午，“讓人生更精彩”的大型橫幅懸掛在5號樓6樓的大型會議室里，宣告第三批護理人員集中培訓開始了，培訓課程首先由楊秉輝教授講授《護士是一種美麗的職業(yè)人生》，然后由朱同玉教授講授《摸清家底，面向未來，迎接護理新挑戰(zhàn)》。聯(lián)歡會上，學員們自編、自導、自演了豐富多彩的文藝節(jié)目，充分展示了她們多姿多彩的風采； 通過這次培訓，我體會到從臨床護理工作的實際來看，超負荷的護理任務，社會對護理的高要求，醫(yī)患關系、醫(yī)護關系都給護理工作，也對護士造成許多壓力?；蛟S是一直在某一環(huán)境下工作，重復相同而瑣碎的事務，我知道沒有目標的人生有多迷茫。護理是一項需要用心的工作，一邊做護理工作的同時，我也不斷在調(diào)整自己的心態(tài)，不斷追尋自己的發(fā)展方向。我所在的科室是IC
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