優(yōu)秀員工評(píng)選方案20xx★(編輯修改稿)
2024-10-25 16:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 為了表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)爭(zhēng)先，擬對(duì)2012的公司全體員工進(jìn)行一次總結(jié)表彰活動(dòng)，以弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化，營(yíng)造和培育奮發(fā)上進(jìn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勇于創(chuàng)新的文化氛圍。特規(guī)劃優(yōu)秀員工評(píng)比辦法方案如下：一、評(píng)選范圍：公司各部門管理人員、門店管理人員均可參選。二、優(yōu)秀員工應(yīng)具備的基本條件：考核時(shí)間：201211至20121230在公司服務(wù)必須滿半年（含）以上的同仁；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)被公司行政處罰記錄者； 考核期內(nèi)每月出滿勤，無(wú)遲到、早退記錄。全績(jī)效考核平均達(dá)80分以上者。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，正直誠(chéng)實(shí)，作風(fēng)正派。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)愛(ài)崗，善于學(xué)習(xí)、改善創(chuàng)新，工作高效。工作主動(dòng)積極，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，業(yè)績(jī)突出，積極完成工作任務(wù)，堪為部門員工之楷模表率者。三、名額分配與頒獎(jiǎng)設(shè)置：優(yōu)秀員工的選拔數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)按年底在職人數(shù)的8%為依據(jù)，總量可少不能多?？?cè)藬?shù)不多于3人。營(yíng)銷部名額2人，其余職能部門名額1人。獲得優(yōu)秀員工者，給予發(fā)放榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金500元，公告周知。先進(jìn)工作者3人。給予發(fā)放榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金300元，公告周知。四、評(píng)選活動(dòng)的組織和開(kāi)展程序：由人力資源部牽頭，各職能部門負(fù)責(zé)人共同組成評(píng)選小組，負(fù)責(zé)組織和開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)工作。評(píng)選程序： 員工自我評(píng)價(jià)：根據(jù)應(yīng)備條件，有機(jī)會(huì)參選的員工自評(píng)事跡、業(yè)績(jī)材料。 直屬主管負(fù)責(zé)審核考評(píng)后，各部門內(nèi)部公開(kāi)民主投票、公示，選出額定內(nèi)名單報(bào)評(píng)選小組。 在集中進(jìn)行公開(kāi)民主選拔、公示，選出3名優(yōu)秀員工報(bào)評(píng)選小組。 評(píng)選小組根據(jù)各部門初選結(jié)果，組織會(huì)議審定優(yōu)秀員工名單。五、表彰時(shí)間：2013115日由總經(jīng)理親自發(fā)放榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)金六、本評(píng)選方案提交評(píng)選小組審議，不盡內(nèi)容優(yōu)待補(bǔ)充。人事行政部2012年 02 月 23 日第四篇：優(yōu)秀員工評(píng)選方案浙江咖樂(lè)包裝制品有限公司2013優(yōu)秀員工評(píng)選管理辦法一、目的為倡導(dǎo)積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)文化，鼓勵(lì)全體員工工作的積極性、主動(dòng)性，使公司內(nèi)形成朝氣蓬勃的良好工作氛圍，特開(kāi)展“2013優(yōu)秀員工評(píng)選”活動(dòng)，以表彰、激勵(lì)對(duì)公司有巨大貢獻(xiàn)和工作進(jìn)步的員工。二、適用范圍本辦法適用于公司全體員工，包括營(yíng)銷部、研發(fā)部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、品質(zhì)部和人力資源部。三、評(píng)選活動(dòng)作業(yè)流程《優(yōu)秀員工自薦表》，詳細(xì)填寫自薦理由，交由部門主管或總經(jīng)理審核，或由部門主管/總經(jīng)理根據(jù)員工表現(xiàn)，填寫《優(yōu)秀員工自薦表》主管部門意見(jiàn)，并在規(guī)定截止日期之前呈送本次活動(dòng)評(píng)選小組。如部門推薦優(yōu)秀員工，則需填寫《優(yōu)秀員工推薦表》，并在規(guī)定截止日期之前呈送本次活動(dòng)評(píng)選小組。，呈報(bào)總經(jīng)理審批?！秲?yōu)秀員工評(píng)分表》，先由本人自評(píng)，再發(fā)放《優(yōu)秀員工浙江咖樂(lè)包裝制品有限公司評(píng)分表》至工作交叉部門，選取23名同事對(duì)其打分，最后交由
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