優(yōu)秀員工評(píng)選方案20xx★-展示頁
2024-10-25 16:27本頁面
【正文】 秀員工嘉獎(jiǎng)300元，評(píng)選為服務(wù)之星的嘉獎(jiǎng)300元。全年無警告以上懲處。三、年度優(yōu)秀員工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：至少兩次以上月度最佳員工。當(dāng)月無懲處記錄。對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著受到部門領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。（當(dāng)月無遲到、早退、曠工；請(qǐng)假時(shí)間總和不超過8小時(shí)。第一篇：優(yōu)秀員工評(píng)選方案2017優(yōu)秀員工評(píng)選方案（試行）為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對(duì)員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎(jiǎng)勵(lì)外，爭(zhēng)取每月評(píng)選“優(yōu)秀員工”三名、“服務(wù)之星”一名，每年評(píng)選一名年度“優(yōu)秀員工”，加強(qiáng)員工的積極性和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。評(píng)選名額：“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”3名營(yíng)運(yùn)部1名 客服部1名 生鮮部1名 “服務(wù)之星” 1名 各部門人員一、月度優(yōu)秀員工評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)月出勤率為全勤。）服務(wù)態(tài)度良好工作區(qū)域干凈整潔。對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)同事團(tuán)結(jié)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重，對(duì)客人禮貌。二、服務(wù)之星評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)：遵守公司各項(xiàng)紀(jì)律服務(wù)態(tài)度端正、服務(wù)顧客認(rèn)真、禮貌用語規(guī)范。保持積極的工作態(tài)度，對(duì)公司有忠誠(chéng)度及奉獻(xiàn)精神。對(duì)本職工作積極主動(dòng)，認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著得到各部門所有干部的一致認(rèn)可。年度優(yōu)秀員工將進(jìn)行實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)1000元。次月1號(hào)將最終評(píng)選的結(jié)果張貼通報(bào)表揚(yáng)。并于公告欄上公布。如當(dāng)月評(píng)選個(gè)別被選人員未達(dá)到公司要求或全部未達(dá)到公司要求或因特殊重大事宜耽擱評(píng)選的該月可以減少名額或不予評(píng)選。第二篇：優(yōu)秀員工評(píng)選方案季度優(yōu)秀員工評(píng)選方案一、目的為了全面了解、評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。三、評(píng)選辦法優(yōu)秀員工獎(jiǎng)候選人推薦辦法此次評(píng)選按工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，由班組負(fù)責(zé)推薦，各組負(fù)責(zé)人在小組內(nèi)部組織開展民主評(píng)議，確定人選；優(yōu)秀員工評(píng)選程序評(píng)選工作由辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織，以各組為單位對(duì)本組員工評(píng)選推薦，要求各小組在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。四、參加評(píng)選對(duì)象、條件、要求 參加評(píng)選對(duì)象：在公司任職時(shí)間一個(gè)月以上的員工（經(jīng)理，主管，組長(zhǎng)不參與公司優(yōu)秀員工評(píng)選）參加評(píng)選基本條件。遵守考勤紀(jì)律，連續(xù)2個(gè)月滿勤，請(qǐng)假總天數(shù)少于5天，其中病假少于3天，事假少于2天（法定婚、喪假除外）。完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。優(yōu)先評(píng)選條件在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。創(chuàng)造性地開展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著成
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