20xx年度季度優(yōu)秀員工評選辦法-展示頁
2024-10-25 12:20本頁面
【正文】 全局觀念強，團結協(xié)作，關心集體，團結同事者，并積極配合各部門的工作。四、推薦、考評、表彰的時間：每個季度的最后一個月上旬開始統(tǒng)計和搜集推薦表每個季度的最后一個月中旬開始考評每個季度的最后一個月的下旬開始表彰第二篇：關于季度優(yōu)秀員工評選辦法關于季度“優(yōu)秀員工”評選辦法的通知為了充分肯定員工的工作成績，褒獎工作中勤懇踏實，盡職盡責的優(yōu)秀員工，同時為了調動員工的工作積極性，形成人人爭當先進，人人爭為公司做貢獻的良好氛圍，特開展每季度一次的優(yōu)秀員工評選活動。三、表彰和獎勵對于被評選為2011年季度優(yōu)秀員工的同事將給以通報表彰，同時頒發(fā)證書和500元的獎金。根據(jù)下面的評分標準對各個站的優(yōu)秀員工進行一次比較，評比一下各個站的員工風貌。，考評小組了解真實性并進行初選二、具體步驟成立兩個考評小組：（1）第一考評小組成員包括生產中心、技術質量部等各部門的關聯(lián)人員（具備客觀分析問題能力、較為公正的人員，不一定全是領導）；負責對站內生產員工進行考評；（2）第二考評小組成員包括人事部，后勤部關聯(lián)人員（具備客觀分析問題能力、較為公正的人員，不一定全是領導），對后勤這塊的員工（廚師、清潔工）進行考評。第一篇：2011年度季度優(yōu)秀員工評選辦法2011年度季度優(yōu)秀員工評選辦法為了弘揚我公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風采，形成人人爭當先進、人人爭為公司的發(fā)展做貢獻的良好氛圍，公司決定今后每季度進行一次優(yōu)秀員工的評選活動。一、評選辦法根據(jù)各個項目部各個崗位的特征和員工崗位的多重性，為體現(xiàn)評選活動的公平性、新進性和權威性，決定應評選辦法如下：，如每個站的攪拌車司機，鏟車司機等基層員工推薦心目中的優(yōu)秀員工?；鶎油扑]：采取無記名方式投票、推薦，每位員工對自己心目中的優(yōu)秀員工進行投票或者推薦可以按下列推薦表進行評選季度優(yōu)秀員工推薦表根據(jù)各小組根據(jù)各系統(tǒng)的投票情況，依據(jù)得票數(shù)
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