優(yōu)秀員工評選標準及評選方案-展示頁
2024-10-25 15:08本頁面
【正文】 有下列情形之一或多者，應予以評選獎項：本部門員工流失率在5%以下者（不含5%）；當年本部門員工處罰記錄次數(shù)在5次以下者；當年超額完成工作任務者（由生產(chǎn)安排單定）；對工作流程積極配合其它部門并達到一定效益者；當年參加公司或公司以外組織的活動并獲得獎項者；經(jīng)常注意保持工作現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作勇于向傳統(tǒng)模式提出挑戰(zhàn)并進行有創(chuàng)造性的償試五，評選辦法先進個人、優(yōu)秀中層、優(yōu)秀班組以車間為單位推薦收集優(yōu)秀事跡、寫出書面材料交人力資源部收集經(jīng)經(jīng)理辦公會討論通過評定結果張榜公示人員名單及其事跡，無異議后確定。一年內(nèi)受到記過處份的員工不予參加評定。第一篇：優(yōu)秀員工評選標準及評選方案上海迪冉鄲城制藥有限公司2016年評先通知一、評選原則；；，達成一致。、管理層員工為輔；二、優(yōu)秀員工評選標準在公司工作滿1年以上；，對工作崗位熱愛、任勞任怨，服從上級安排；工作業(yè)績突出、所在崗位工作操作熟練、產(chǎn)量較大者、質(zhì)量標準掌握良好，無生產(chǎn)、質(zhì)量重大事故；全年出勤為全勤（無遲到、早退、曠工、病事假10天以內(nèi)）；關心、團結公司其它同事，并能得到公司其它人員的認可；主動向上級提出合理化建議，并能給公司帶來一定效益；做好本職工作的同時，會主動去做其它力所能及的事情。不能積極參加公司組織的各項活動的不予參加評定。五、優(yōu)秀班組長：2名六：獎勵辦法 另行七、名額分配: 先進個人制劑4人，合成2人，前處理提取1人，QA、QC1人，機電1人，后勤2人。上海迪冉鄲城制藥有限公司 2016年12月21號第二篇：關于優(yōu)秀員工評選方案及其標準關于優(yōu)秀員工評選方案及其標準一、評選原則優(yōu)秀員工人選能夠獲得多數(shù)員工的認同 評選過程應注重對優(yōu)秀事跡的收集驗證 盡量保持主管和員工之間的溝通，意見達成一致 評選人選以各部門的基層員工為主，主管領導為輔二、評選標準在本公司工作滿2個月以上 同等條件下，當月
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