優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)模版-展示頁(yè)
2024-10-24 15:09本頁(yè)面
【正文】 部匯總出最終票數(shù)與各部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合后確定部門(mén)優(yōu)秀員工候選人。三、優(yōu)秀員工評(píng)選評(píng)選辦法：每年12月25號(hào)之前按照部門(mén)人數(shù)20：1的比例確定部門(mén)優(yōu)秀員工人數(shù)并采用無(wú)記名投票的方式進(jìn)行選舉。備注：無(wú)符合以上條件的班組，當(dāng)月優(yōu)秀班組名額撤銷。C、該班組員工當(dāng)月無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。評(píng)選原則：A、當(dāng)月無(wú)員工離職。行政人事部匯總出最終票數(shù)與各部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合后確定當(dāng)月部門(mén)優(yōu)秀班組一組。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：月度優(yōu)秀員工在該季度總結(jié)大會(huì)中進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金100元/人。C、當(dāng)月無(wú)遲到、曠工現(xiàn)象。評(píng)選原則：A、酒店正式員工。一、月度優(yōu)秀員工評(píng)選評(píng)選辦法：每月28號(hào)之前各部門(mén)組織部門(mén)員工采用無(wú)記名投票的方式選舉2名優(yōu)秀員工，選票結(jié)束后統(tǒng)一交由行政人事部匯總。以上標(biāo)準(zhǔn)將由店長(zhǎng)監(jiān)督到位，并做好記錄，每月1號(hào)公布優(yōu)秀員工名單，并給予現(xiàn)金100元獎(jiǎng)勵(lì)。十五，為維護(hù)酒店整體利益，在受到非禮、委屈情況下仍能向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。十二，入職時(shí)間滿一個(gè)月。十，為飯店節(jié)能降耗、降低成本、提高經(jīng)濟(jì)效益做出貢獻(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)可回收菜品沒(méi)有回收菜品白白浪費(fèi)，將直接取消優(yōu)秀員工評(píng)選資格。比如：熬湯熬的地道，涼菜無(wú)因質(zhì)量問(wèn)題投訴，主食類無(wú)客人投訴，菜品清洗干凈等。七，多次受到客人點(diǎn)名或書(shū)面表?yè)P(yáng)，并在迎送客，餐中服務(wù)這一塊表現(xiàn)優(yōu)秀者，店長(zhǎng)通過(guò)顧客意見(jiàn)反饋表對(duì)店內(nèi)員工服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。五，礦工或早退者將直接取消優(yōu)秀員工評(píng)選資格。三，積極配合店長(zhǎng)營(yíng)銷，營(yíng)銷回券高，對(duì)本店有所貢獻(xiàn)，每月?tīng)I(yíng)銷回券前三名者，當(dāng)月無(wú)重大過(guò)失，本店將優(yōu)先考慮評(píng)選優(yōu)秀員工。熟練掌握本職工作的操作規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；工作中不斷觀察分析合理利用資源，完善公司服務(wù)功能；本著公司的利益出發(fā)，提出合理化意見(jiàn)和創(chuàng)造性意見(jiàn)，為公司提高經(jīng)濟(jì)效益；為公司節(jié)能降耗，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益做出貢獻(xiàn)；第二篇：優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)一，嚴(yán)格遵守店內(nèi)規(guī)章制度，不做違規(guī)亂紀(jì)的事。維護(hù)公司形象，愛(ài)護(hù)集體財(cái)物，保護(hù)公司利益；尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，愛(ài)護(hù)下屬，樂(lè)于助人，積極主動(dòng)幫助同事完成各項(xiàng)工作。責(zé)任心強(qiáng)，儀容儀表合格，無(wú)不文明行為；無(wú)道德敗壞議論他人的；在工作中能與同事團(tuán)結(jié)合作，遇到緊急情況能積極服從指揮，無(wú)違反國(guó)家法規(guī)法令行為的；年度優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：兩次以上月度優(yōu)秀員工；保持積極的工作態(tài)度，對(duì)公司有忠誠(chéng)度及奉獻(xiàn)精神；宿舍生活表現(xiàn)一貫良好，無(wú)
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