優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)和制度-展示頁
2025-07-23 18:40本頁面
【正文】 的綜合素質(zhì)及精神面貌的提升。D．工作中熟練程度和技能提高較快。B．工作能高質(zhì)量的完成，良率非常高。D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。B．正確認(rèn)識工作目的，采取正確地工作方式。D．工作中沒有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。B．工作處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績。D．迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時追加任務(wù)。B．不需要上級詳細的指示和指導(dǎo)。D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。B．對工作持積極態(tài)度, 主動學(xué)習(xí), 能承擔(dān)額外任務(wù)。并于公告欄上公布。次月1號將最終評選的結(jié)果張貼通報表揚。優(yōu)秀員工名單將予以公布。三、獎勵標(biāo)準(zhǔn)每月被評為月度優(yōu)秀員工嘉獎100元。全年無警告以上懲處。二、年度優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)：至少兩次以上月度最佳員工。工作區(qū)域干凈整潔。（考評明細見附表）對本職工作積極主動，認(rèn)真熱心，成績顯著受到部門領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。（當(dāng)月無遲到、早退、曠工；請假時間總和不超過8小時。優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎勵外，每月評選一名月度優(yōu)秀員工，每年評選一名年度優(yōu)秀員工，加強員工的積極性和競爭意識。一、月度優(yōu)秀員工評比標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)月出勤率為全勤。）當(dāng)月考核需達到90分以上。對公司忠誠，對同事團結(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)尊重，對客人禮貌。當(dāng)月無懲處記錄。保持積極的工作態(tài)度，對公司有忠誠度及奉獻精神。對本職工作積極主動，認(rèn)真熱心，成績顯著得到各部門所有干部的一致認(rèn)可。年度優(yōu)秀員工將進行實物獎勵或現(xiàn)金獎勵500元。四、評選流程月度優(yōu)秀員工：每月25號各部門所有員工投票選舉，選舉出票數(shù)最高的前5名員工，部門主管對這5名員工進行最終評選，并交總經(jīng)理審核。年度優(yōu)秀員工：由各部門負(fù)責(zé)人于每年年底12月15號將年度優(yōu)秀員工名單提報至總經(jīng)理處審批，經(jīng)理對該員進行綜合觀察，如符合公司年度優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)的，由總經(jīng)理對該員進行實物獎勵或現(xiàn)金獎勵。制定: 審核: 批準(zhǔn): 員工考核表姓名： 部門：崗位： 考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差工 作態(tài) 度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時間。C．無任何違紀(jì)現(xiàn)象, 并能主動要求他人遵守紀(jì)律, 出勤率100%。543215432154321543
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