【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 風(fēng)、提高工作效率的重要手段。公司全體員工應(yīng)養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)出勤。第八條 公司上下班時(shí)間規(guī)定如下： 夏季：上午：8 ：00時(shí)12：00時(shí)下午：14：30時(shí)18：10時(shí) 冬季：上午：8 ：00時(shí)12：00時(shí)下午：14：00時(shí)17：40時(shí)夏季、冬季作息時(shí)間分別從每年5月1日、10月1日自行調(diào)整，不再另行通知。第九條 員工于上班時(shí)間后出勤者即為遲到。員工于下班前，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自下班者，即為早退。第十條 遲到、早退分為三類情況進(jìn)行考核：（一）遲到、早退時(shí)間在10分鐘以內(nèi)的，為第一類；（二）遲到、早退時(shí)間在1030分鐘以內(nèi)的，為第二類；（三）遲到、早退時(shí)間超過(guò)30分鐘的，為第三類。第一類遲到、早退1次者，進(jìn)行批評(píng)教育，第一類遲到、早退2次者，進(jìn)行警告；第一類遲到、早退3次者和第二類遲到、早退1次者，處罰100元；第三類遲到、早退1次者，處罰200元。第十一條 公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間在本部門(mén)實(shí)行簽到制。（一）因公出差填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》，經(jīng)核準(zhǔn)者。（二）因故請(qǐng)假，經(jīng)核準(zhǔn)者。（三）臨時(shí)事項(xiàng)，事后說(shuō)明事由，經(jīng)核準(zhǔn)者。第十二條 考勤實(shí)行日考勤月上報(bào)的考勤辦法，重點(diǎn)考核員工的出勤情況。第十三條 各部門(mén)兼職考勤員每天要及時(shí)準(zhǔn)確地記錄本部門(mén)員工的出勤情況，妥善保管好各種休假憑證。每月25日前將匯總后的考勤結(jié)果以書(shū)面的形式上報(bào)綜合部。第十四條 考勤考核工作組每半年以不同方式組織對(duì)各部門(mén)考勤執(zhí)行情況進(jìn)行一次檢查，同時(shí)不定期進(jìn)行抽查。各部門(mén)每季度對(duì)本部門(mén)考勤執(zhí)行情況進(jìn)行一次自查，及時(shí)糾正考勤工作中的問(wèn)題。以便進(jìn)一步提高管理水平，完善制度。第三章 請(qǐng)銷假第十五條 請(qǐng)假種類一般分為：事假、病假、工傷假、生育節(jié)育假、婚假、喪假、探親假、年休假等。員工申請(qǐng)各類請(qǐng)假，均需事先履行請(qǐng)假手續(xù)。第十六條 履行請(qǐng)假手續(xù)須事先填寫(xiě)《公司員工請(qǐng)假審批表》，然后按相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批權(quán)限分別進(jìn)行簽批。最后報(bào)送綜合部進(jìn)行請(qǐng)假條件審核并備存。請(qǐng)假手續(xù)副本由本部門(mén)兼職考勤員留存。第十七條 如遇特殊原因未能在休假前履行請(qǐng)假審批手續(xù)的，員工本人應(yīng)利用各種通訊方式于當(dāng)天口頭向?qū)?yīng)批假領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。事后要及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假審批手續(xù)并說(shuō)明理由，否則視為曠工。第十八條 員工申請(qǐng)事假、病假，須按以下程序及權(quán)限審批：（一）公司一般員工請(qǐng)假2天及以內(nèi)的，由部門(mén)部長(zhǎng)批準(zhǔn)；3天及以上的，經(jīng)部門(mén)部長(zhǎng)同意并由公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）公司中層副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假1天的，經(jīng)本部門(mén)部長(zhǎng)同意并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；公司中層副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假2天及以上、中層正職領(lǐng)導(dǎo)及副總師請(qǐng)假1天的，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意，行政報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，黨群報(bào)公司黨委書(shū)記批準(zhǔn)，并報(bào)綜合部備查。（三）公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外出請(qǐng)假需報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。第十九條 員工申請(qǐng)工傷假、生育節(jié)育假、婚假、喪假、探親假、年休假等法定休假，須按以下程序及權(quán)限審批：一般員工請(qǐng)假，需本部門(mén)部長(zhǎng)批準(zhǔn)；中層副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)本部門(mén)部長(zhǎng)同意并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；中層正職領(lǐng)導(dǎo)及副總師請(qǐng)假，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意，行政正職報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，黨群正職報(bào)公司黨委書(shū)記批準(zhǔn)。第二十條 員工假滿，應(yīng)向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)銷假，同時(shí)告知本部門(mén)兼職考勤員，并在考勤系統(tǒng)中銷假。逾期不歸又無(wú)正當(dāng)理由的，視為曠工。第二十一條 各類假期標(biāo)準(zhǔn)及待遇，依據(jù)公司人事管理制度及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章 公務(wù)出差第二十二條 任何公務(wù)出差人員，事前都要履行公務(wù)出差審批手續(xù)。第二十三條 公務(wù)出差均按以下程序及權(quán)限審批：（一）一般員工：國(guó)內(nèi)各類公務(wù)出差一周及以內(nèi)的，需經(jīng)本部門(mén)部長(zhǎng)批準(zhǔn)；超過(guò)一周的，需由本部門(mén)部長(zhǎng)同意并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)：國(guó)內(nèi)各類公務(wù)出差，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)公司總經(jīng)理及董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。同時(shí)報(bào)綜合部備查。第二十四條 持公務(wù)護(hù)照出國(guó)的一般員工，需經(jīng)本部門(mén)部長(zhǎng)同意，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；中層副職及以上領(lǐng)導(dǎo)，需經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)公司總經(jīng)理及董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。同時(shí)報(bào)綜合部備查。第二十五條 持因私護(hù)照出國(guó)的，到綜合部填寫(xiě)《公司出入境簽批單》，待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，由綜合部出具出入境有關(guān)證明材料和簽章公安部門(mén)出入境審批表。第二十六條 公務(wù)出差人員履行請(qǐng)假手續(xù)后，需將最終請(qǐng)假情況（包括公出時(shí)間），告知本部門(mén)兼職考勤員做考勤備查記錄，并在公務(wù)出差結(jié)束后向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)銷假，并告知本部門(mén)兼職考勤員。第五章 值班紀(jì)律第二十七條 公司領(lǐng)導(dǎo)值班由綜合部統(tǒng)一安排；各部門(mén)安排的值班按月報(bào)綜合部。第二十八條 自覺(jué)遵守交接班時(shí)間，不得遲到、早退，按值班要求執(zhí)行。第二十九條 值班期間，值班人員要遵守以下規(guī)定：（一）值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。（二）值班人員在值班期間應(yīng)按照及時(shí)、準(zhǔn)確、保密的原則，妥善處理接收的文件、報(bào)告、請(qǐng)示、批示、電話、傳真、信函、請(qǐng)柬等，并將辦理情況做好記錄。（三）對(duì)突發(fā)、重大緊急情況的信息報(bào)告，值班人員要認(rèn)真分析研判，及時(shí)報(bào)告，跟蹤掌握信息，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，做好后續(xù)安排工作。（四）認(rèn)真做好值班交接工作。交班人員應(yīng)按要求認(rèn)真填寫(xiě)《值班日志》。接班人員應(yīng)認(rèn)真檢查現(xiàn)場(chǎng)值班室各項(xiàng)辦公設(shè)備是否齊全完整并運(yùn)行良好，若有問(wèn)題應(yīng)由交班人員解釋清楚，并及時(shí)處理，不得影響工作使用。（五）需要接班人員繼續(xù)處理的事項(xiàng)必須交接清楚，了解每項(xiàng)工作的處理情況，并認(rèn)真查看待處理文件夾中的內(nèi)容，做到情況明、內(nèi)容清、心中有數(shù)。如果由于交班人員漏交或未交接清楚而出現(xiàn)問(wèn)題，責(zé)任由交班人員承擔(dān)。（六）違反以上規(guī)定者，視造成不良后果程度進(jìn)行200—600元處罰。第三十條 值班考勤由綜合部統(tǒng)一負(fù)責(zé)?？记诮Y(jié)果，包括對(duì)考勤問(wèn)題的處理意見(jiàn)，每月匯總一次。第六章 會(huì)議（活動(dòng)）考勤制度第三十一條 公司員工在出席公司組織召開(kāi)的重要會(huì)議（活動(dòng)），以及在重要工作日期間，要遵守以下規(guī)定：（一）參加會(huì)議（活動(dòng)）不得無(wú)故遲到、早退。（二）參加會(huì)議（活動(dòng)）應(yīng)按公司會(huì)議要求著裝。（三）會(huì)議要求本人參加的，一般不得找其他人代替。（四）會(huì)議期間手機(jī)應(yīng)關(guān)閉或靜音，不得在會(huì)場(chǎng)接、打手機(jī)。（五）會(huì)議期間應(yīng)注意會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。（六）參加各種活動(dòng)，要自覺(jué)遵守各項(xiàng)活動(dòng)要求，服從指揮，不得我行我素，各行其是。（七）違反以上規(guī)定者，視造成不良后果程度進(jìn)行200—600元處罰。第三十二條 因故不能參加會(huì)議（活動(dòng)）時(shí)，要向會(huì)議（活動(dòng)）組織部門(mén)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)履行請(qǐng)假手續(xù)。第七章 員工行為規(guī)范第三十三條 公司員工要遵守工作時(shí)間，不準(zhǔn)遲到早退。第三十四條 進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的員工，須遵守以下規(guī)定：（一）佩戴胸卡，戴好安全帽，穿著工裝，安全帽佩戴規(guī)范，胸卡一律佩掛在胸前，不可隨意佩帶，以保