【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上崗前，應(yīng)參加相應(yīng)的上崗培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗?？己瞬缓细裾撸挥枭蠉?。第二十六條在勞動(dòng)合同期內(nèi)的員工未按規(guī)定參加企業(yè)安排的教育培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者，企業(yè)不予續(xù)簽勞動(dòng)合同，不予晉升職務(wù)，后備干部取消其資格。第二十七條參訓(xùn)員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能。公司將把員工的學(xué)習(xí)成績(jī)、實(shí)作能力作為提拔任用的主要參考依據(jù)。第八章職教經(jīng)費(fèi)管理第二十八條職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充、列支管理按集團(tuán)公司和本公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行預(yù)算管理制度，教育培訓(xùn)的費(fèi)用要有明確的預(yù)算并嚴(yán)格按預(yù)算履行，做到公開(kāi)、合理、符合規(guī)定。第三十條經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督（一）工會(huì)要積極組織開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)員工學(xué)習(xí)的權(quán)利，督促企業(yè)履行對(duì)員工的培訓(xùn)義務(wù)，并根據(jù)已簽訂的集體合同中有關(guān)教育培訓(xùn)的條款，參與企業(yè)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用。（二）職工代表大會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察、人事等有關(guān)部門要分別履行監(jiān)督企業(yè)使用教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的職責(zé)。（三）應(yīng)將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況列為企務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容。第三十一條本辦法的解釋權(quán)歸公司職工教育中心、人事科。第三十二條本辦法自下發(fā)之日起試行。第三篇：泰安公司員工外出培訓(xùn)管理辦法泰安公司員工外出培訓(xùn)管理辦法為保證員工外出培訓(xùn)的實(shí)效性，規(guī)范外出培訓(xùn)的審批和培訓(xùn)費(fèi)用管理程序，根據(jù)《陽(yáng)煤集團(tuán)職工教育培訓(xùn)管理規(guī)定》（陽(yáng)煤發(fā)〖2007〗95號(hào)）、《陽(yáng)煤集團(tuán)員工外出培訓(xùn)管理辦法》（陽(yáng)煤發(fā)〖2007〗315號(hào)）、《陽(yáng)煤集團(tuán)員工外出培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則》（陽(yáng)煤發(fā)〖2010〗160號(hào)）、《泰安公司煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》等文件規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制訂本管理辦法。一、外出培訓(xùn)的條件凡公司認(rèn)可的各類外部培訓(xùn)，由員工所在單位（部門）或本人填寫職工學(xué)校統(tǒng)一制作的“員工培訓(xùn)申請(qǐng)（推薦）表”，交職工學(xué)校審核和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批合格后均可辦理；不符合條件的，一律不得辦理。二、外出培訓(xùn)的實(shí)施“三項(xiàng)崗位人員”和公司從業(yè)人員的取證培訓(xùn)（含復(fù)培）?！叭?xiàng)崗位人員”和公司從業(yè)人員的取證培訓(xùn)（含復(fù)培）由單位（部門）提出培訓(xùn)要求，報(bào)職工教育學(xué)校審核和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由職工教育學(xué)校負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施。專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)。根據(jù)公司發(fā)展和技術(shù)需要，專業(yè)技術(shù)人員的外出培訓(xùn)由技術(shù)部門提出申請(qǐng)，報(bào)職工教育學(xué)校審核和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由職工教育學(xué)校負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)助實(shí)施。其它培訓(xùn)。凡公司認(rèn)可的除上述兩類以外的涉外培訓(xùn)，由本人所在單位（部門）提出申請(qǐng)，持相關(guān)文件材料報(bào)職工教育學(xué)校審核和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由職工教育學(xué)校負(fù)責(zé)聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)助實(shí)施。外出培訓(xùn)要求及考核。⑴、所有參加外出培訓(xùn)的人員，必須按時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)接受培訓(xùn)，未按規(guī)定時(shí)間達(dá)到培訓(xùn)地點(diǎn)報(bào)到接受培訓(xùn)的，罰款50元，考核單位（部門）1分；無(wú)故不到、不參加培訓(xùn)的，罰款200元，造成培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生的，自己承擔(dān)培訓(xùn)的所有費(fèi)用，考核單位（部門）2分；⑵、凡參加安全生產(chǎn)管理人員（含A、B類）安全生產(chǎn)取證培訓(xùn)（含復(fù)訓(xùn)）不合格者（以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否辦證為依據(jù)），罰款1000元，本人承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，扣除本人半年的安全獎(jiǎng)，建議調(diào)離管理崗位。⑶、凡參加特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)取證培訓(xùn)（含復(fù)訓(xùn)）不合格者（以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否辦證為依據(jù)），罰款600元，本人承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，扣除本人一個(gè)季度技能訓(xùn)練工資和安全獎(jiǎng)，令其重新?lián)駦?，參加新工種的取證培訓(xùn)，同時(shí)并處本人所在單位（部門）黨政正職各200元/人〃次。⑷、凡參加煤礦其他從業(yè)人員《崗位操作資格證書》培訓(xùn)取證培訓(xùn)（含復(fù)訓(xùn)）不合格者（以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否辦證為依據(jù)），罰款300元，本人承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用，扣除本人一個(gè)季度技能訓(xùn)練工資，令其重新?lián)駦?，參加新工種的取證培訓(xùn)，同時(shí)并處本人所在單位（部門）黨政正職各200元/人〃次。⑸、煤礦其他從業(yè)人員安全知識(shí)《培訓(xùn)合格證書》培訓(xùn)，第一次考試不合格者，罰款300～500元，允許隨下一班補(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格，必須做辭退處理。因本公司承辦人員工作失誤造成外出培訓(xùn)人員延誤的，對(duì)直接責(zé)任人罰款200元，考核單位（部門）2分。三、外出培訓(xùn)費(fèi)用支付報(bào)銷外出培訓(xùn)費(fèi)的報(bào)銷必須在訓(xùn)前由參訓(xùn)人持相關(guān)文件或培訓(xùn)通知與職工教育學(xué)校聯(lián)系溝通，辦理相關(guān)手續(xù)后外出接受培訓(xùn)；培訓(xùn)結(jié)束后，持相關(guān)材料和票據(jù)經(jīng)相關(guān)部門審核認(rèn)可后才可報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目要符合集團(tuán)公司和礦的有關(guān)規(guī)定，否則不予報(bào)銷。