公司員工離職管理辦法(編輯修改稿)
2024-09-01 02:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公司向接收單位出具《關(guān)于轉(zhuǎn)移 勞動(dòng)關(guān)系的函》，本人簽收《解除（終止）勞動(dòng)合同通知書》。第六條 員工解聘辭退離職，按照《***公司勞動(dòng)合同管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按本辦法第四條第（三）款規(guī)定辦理離職手續(xù)。第七條 員工違紀(jì)解除離職，按照公司《勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》、《假別管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；離職人員返回公司轉(zhuǎn)移組織關(guān)系、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)系時(shí)，應(yīng)按本辦法第四條第（三）款規(guī)定補(bǔ)充完清《離職人員移交清冊》、《離職人員工作、物資、費(fèi)用結(jié)清表》等相關(guān)手續(xù)。第四章 離職手續(xù)第八條 員工離職應(yīng)辦理以下離職手續(xù)：（一）原所在單位工作手續(xù)移交。指將本人經(jīng)辦的各項(xiàng)工作、保管的各類資料等移交至單位領(lǐng)導(dǎo)指定的人員，主要包括：（1）公司的各項(xiàng)內(nèi)部文件和外部文件（上級或其它業(yè)務(wù)部門）。（2）經(jīng)辦工作詳細(xì)說明（按書面清單形式）。（3）往來客戶（業(yè)務(wù)）單位信息，包括姓名、單位名稱、聯(lián)系方式、地址、業(yè)務(wù)進(jìn)展情況等。（4）參加培訓(xùn)后所收集整理的相關(guān)資料和文件。（5）企業(yè)的技術(shù)資料和文件（包括書面文檔、電子文檔等）。（6）所經(jīng)辦工作項(xiàng)目的進(jìn)展情況說明:包括項(xiàng)目計(jì)劃書、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度說明、項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料等。（7）直接上級認(rèn)為應(yīng)移交的其他工作內(nèi)容。指員工工作期間所領(lǐng)用物品的移交，主要包括：辦公用品、辦公桌鑰匙、借閱資料、借用或保管的各類工具（如維修工具、移動(dòng)存儲(chǔ)器）、量具、刀具、儀器等物品。指離職員工應(yīng)將保管的報(bào)表、現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)憑證，經(jīng)辦的各類項(xiàng)目、業(yè)務(wù)、公司應(yīng)收（付）款等款項(xiàng)事宜移交至主管領(lǐng)導(dǎo)指定的財(cái)務(wù)人員。單位主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為應(yīng)移交的其他事項(xiàng)。（二）相關(guān)部門應(yīng)完清手續(xù)：核實(shí)有無借
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