【文章內(nèi)容簡介】 營銷崗位職責，制定營銷計劃和方案，交市場部經(jīng)理批準后實施。，改善景區(qū)的季節(jié)性較強事業(yè)帶來的負面作用，努力提高市場營銷額。，了解競爭對手的實力和發(fā)展動態(tài)，負責聯(lián)系景區(qū)內(nèi)部公共場所的廣告征集及一切廣告宣傳場地的業(yè)務運作。（四）市場部營銷紀律和守密市場部經(jīng)理不得自行推介其他公司產(chǎn)品，未經(jīng)公司允許不得將公司所有料、信息透露給同業(yè)競爭對手。部門職員應保守公司秘密，不得向同業(yè)競爭企透露，如有上述行為即扣除一個月工資和20%的提成或獎金，對公司造成損失的另行賠償，情節(jié)嚴重的直接辭退，并追究法律責任。離職后不得有詆毀、誹謗公司的言行。公司秘密是指公司沒有公開的客戶、合作單位信息、工程項目信息、司經(jīng)營管理制度、公司管理人員信息等。第三篇：市場部工作職責及流程市場部工作職責及流程影城市場部作為整個公司營銷組織架構(gòu)的重要組成部分，主要負責影城營銷工作，拉近觀眾與影城產(chǎn)品的距離，為票房收入制定完整而詳細的營銷計劃。同時，還負責影城宣傳與合作事宜，具體內(nèi)容如下：一、市場部職責制定月度營銷目標計劃。制定月度總結(jié)報告。依據(jù)營銷計劃，制定活動執(zhí)行方案，通過內(nèi)部聯(lián)絡單（詳見附件二）發(fā)送至營運部、企劃部設計師，并配合其按時保質(zhì)完成。依據(jù)營銷計劃，制定宣傳渠道明細排期表（詳見附件三），當月所有宣傳按此排期表按時保質(zhì)完成。宣傳渠道的篩選和管理。影城團體票營銷工作。影城對外合作（聯(lián)絡）工作。二、市場部工作流程每月25日之前制定下月營銷計劃，并將其發(fā)送至公司相關(guān)領(lǐng)導郵箱。每月10日前匯總上月市場總結(jié)報告，并將其發(fā)送至公司相關(guān)領(lǐng)導郵箱。如有招牌計劃于每月3日前上報至行政。月度營銷計劃經(jīng)總部批準認可后三個工作日內(nèi)下達活動執(zhí)行方案至運營部、設計師，其完成情況由影城總經(jīng)理、各部門經(jīng)理監(jiān)督考核。廣告合作合同簽訂，需走合同會簽流程，其流程如下：首先到行政部門領(lǐng)取合同編號，然后填寫合同會簽流程單（詳見附件四）經(jīng)部門主管或經(jīng)理、影城財務部、影城總經(jīng)理或負責人、總部財務部、總部總經(jīng)理審批后方可簽訂合同。涉及資金付款等項目，2000元以上的付款需走資金支付申請流程，其流程如下，填寫資金支付申請表（詳見附件五），經(jīng)部門主管或經(jīng)理、影城財務部、影城總經(jīng)理或負責人、總部財務部、總部總經(jīng)理審批后方可給予付款。第四篇：市場部人員及工作職責一、市場助理工作介紹——辦公室里的跑堂小二，主要處理就是傳傳菜單之類的基礎工作，譬如收集信息、上傳下達、簽字跑腿、隨叫隨到。團隊角色——社會最底層，一般會被分配一個師傅，之后淪為跟班學徒，大概需要23個月的后廚幫工期用來決定去向，因為不知道你以后的票房如何，多數(shù)情況沒人會跟你過不去。上崗條件——?？埔陨蠈W歷，24周歲以下，不呆不傻，具備了白骨精級網(wǎng)絡工作能力和八戒級溝通能力，要求能說得明白為什么自己要投身本公司市場部?？蓪W技能——書面表達，溝通協(xié)調(diào)，企業(yè)工作流程，人脈資源，市場調(diào)研，策劃提案，財務管理，理解他人，談判能力。享受待遇——北京地區(qū)月薪平均1800——2700。升職方向——市場專員、市場調(diào)研員、品牌推廣、公關(guān)專員、活動專員、企劃專員。相近轉(zhuǎn)職——設計、文案、銷售、財務、行政、運營、培訓專員、電子商務。綜合評價——入門級工作，門檻足夠的低，能接觸工作崗位眾多，動手多過動腦，可借機觀摩其他人的工作內(nèi)容。沒有工作經(jīng)驗的同學可以放心大膽的投，這個職位就是實習過渡用的，值得注意的是：半年還不升職就可以放棄這家公司了。二、市場專員工作介紹——市場部的普通大兵，主要工作是做出各種市場活動的提案，收集各方信息以供老大們進行決策，然后執(zhí)行市場計劃，有些時候也負責開拓企業(yè)客戶或者和同盟聯(lián)絡。團隊角色——市場部的中堅力量，換句話說就是人數(shù)最多的職位，平時一個人要負責幾個小項目，關(guān)鍵時刻幾個人負責一個大項目，有一定的自主權(quán)，但要事事匯報。上崗條件——接受有類似經(jīng)驗的應屆生，要求有悟空級執(zhí)行能力、土地爺級市場策劃能力、八戒級溝通能力，有媒體關(guān)系和客戶資源的有加分?？蓪W技能——書面表達，溝通協(xié)調(diào)，企業(yè)工作流程，人脈資源，市場調(diào)研，策劃提案，財務管理，理解他人，談判能力。享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2500——3500。升職方向——市場經(jīng)理、產(chǎn)品主管、媒介主管、公關(guān)主管、活動主管、策劃專員。相近轉(zhuǎn)職——公關(guān)、文案、運營、培訓、商務。綜合評價——市場助理升級版，工作以執(zhí)行老大計劃為主，重點鍛煉提案能力和企業(yè)客戶，市場工作的好處就在于經(jīng)驗不吃虧，以后往哪跳槽都能靠上，直接勝任經(jīng)理難度不小，多數(shù)人靠跳槽來晉升。三、市場調(diào)研工作介紹——數(shù)據(jù)流統(tǒng)計分析人士，簡單來說就是個玩數(shù)字猜心理，為老板提供市場數(shù)據(jù)支持的人，在決策前期以及總結(jié)工作的時候你是最忙的，初級調(diào)研的工作主要是四處跑腿和設計調(diào)查問卷。團隊角色——在決策團隊里的技術(shù)人員，外人看著很高端，其實是給統(tǒng)計部門跑腿的。上崗條件——本科以上的統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、心理學營銷學知識，有過市場工作經(jīng)歷，有順風耳般的數(shù)據(jù)收集能力，和判官級數(shù)據(jù)分析能力，EXCEL一定要用的好，有數(shù)據(jù)庫知識的有加分，沙僧以下級別表達能力的減分，不夠細心的減分?？蓪W技能——書面表達，數(shù)字分析，市場策劃，項目進度管理，市場調(diào)研，核心資料，理解他人。享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2500——3300。升職方向——中高級市場調(diào)研分析師、市場調(diào)研經(jīng)理、市場咨詢顧問。相近轉(zhuǎn)職——數(shù)據(jù)庫工程師、市場公關(guān)、宣傳文案。綜合評價——市場調(diào)研可以是獨立項目也可以是整合項目，有機會接觸到團隊管理的工作內(nèi)容，進行問卷調(diào)查的話其實很銷