【正文】 具體負責科內(nèi)ISO9000的貫標與執(zhí)行。與業(yè)務公司一起對入網(wǎng)廠商進行資信審查，建立、健全供方網(wǎng)絡。定期進行關(guān)聯(lián)交易結(jié)算、收集管道公司的意見。保證公司質(zhì)量目標和安全指標的實現(xiàn)。負責或參與公司采辦文件的編制工作。負責關(guān)聯(lián)交易合同的起草工作，參與關(guān)聯(lián)交易談判。負責管道局下達的固定資產(chǎn)投資計劃任務單的接受、分配、報批。享受待遇——北京地區(qū)月薪平均1500——6000。而不好的設計是碎催，天天被小鬼糾纏威逼。相近轉(zhuǎn)職——廣告設計、市場策劃、媒介主管。文章寫得還不如我的就可以放棄了。能接觸到核心機密，所以不用考慮跳槽，等人來挖就好，聰明的領(lǐng)導一定會留住你。升職方向——運營主管、總裁助理、部門總監(jiān)助理。這個職位的初級工作就可以面見各個部門老大。八、運營專員工作介紹——調(diào)動公司內(nèi)部資源，協(xié)調(diào)各個部門為同一任務共同努力，主要工作是給別人派活兒然后催著他們完成。升職方向——策劃主管、創(chuàng)意專員、活動主管、宣傳主管。稍微有些經(jīng)驗之后，就要負責獨當一面了，具體工作內(nèi)容要看具體公司的內(nèi)部分工，但是主要就是負責宣傳工作，文案工作多。有野心的同學可以先在這里學東西，然后往自己喜歡的方向跳。而且?guī)缀跏菓獙蒙钤缒芙佑|到團隊管理經(jīng)驗的崗位，也最有可能管人的職位。享受待遇——北京地區(qū)月薪1800——4500。線上活動喜歡要女孩，因為要跟技術(shù)男們打交道，線下活動要男孩，多的是體力活。上崗條件——頭腦要夠靈活，因為需要你想創(chuàng)意。綜合評價——最高端的是政府公關(guān)，其次是大客戶公關(guān)，能做好這兩種崗位，一飛沖天指日可待?？蓪W技能——溝通協(xié)調(diào)，人脈資源，市場調(diào)研，策劃提案，財務管理，理解他人，說服他人，談判能力。團隊角色——臉面人物，臉面任務，臉面形象，總之除了那些高層領(lǐng)導，最被外部人士熟悉的就應該是你的臉，你的工作能力就看你如果靈活運用自己的臉了——或者是面子。綜合評價——創(chuàng)意型的工作職位，沒有足夠的經(jīng)驗很難上手，所以應屆生還是先干助理吧?？蓪W技能——書面表達，溝通協(xié)調(diào)，預算把控，人脈公關(guān)，市場調(diào)研，策劃提案，團隊管理，計劃執(zhí)行，談判能力。四、品牌/產(chǎn)品推廣工作介紹——巡山小鉆風，大王手下最基層小頭目，能管一個人，就是自己。享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2500——3300。三、市場調(diào)研工作介紹——數(shù)據(jù)流統(tǒng)計分析人士，簡單來說就是個玩數(shù)字猜心理，為老板提供市場數(shù)據(jù)支持的人，在決策前期以及總結(jié)工作的時候你是最忙的，初級調(diào)研的工作主要是四處跑腿和設計調(diào)查問卷。享受待遇——北京地區(qū)月薪平均2500——3500。二、市場專員工作介紹——市場部的普通大兵，主要工作是做出各種市場活動的提案，收集各方信息以供老大們進行決策，然后執(zhí)行市場計劃，有些時候也負責開拓企業(yè)客戶或者和同盟聯(lián)絡。升職方向——市場專員、市場調(diào)研員、品牌推廣、公關(guān)專員、活動專員、企劃專員。團隊角色——社會最底層，一般會被分配一個師傅，之后淪為跟班學徒，大概需要23個月的后廚幫工期用來決定去向，因為不知道你以后的票房如何，多數(shù)情況沒人會跟你過不去。月度營銷計劃經(jīng)總部批準認可后三個工作日內(nèi)下達活動執(zhí)行方案至運營部、設計師，其完成情況由影城總經(jīng)理、各部門經(jīng)理監(jiān)督考核。影城對外合作（聯(lián)絡）工作。依據(jù)營銷計劃，制定活動執(zhí)行方案，通過內(nèi)部聯(lián)絡單（詳見附件二）發(fā)送至營運部、企劃部設計師，并配合其按時保質(zhì)完成。公司秘密是指公司沒有公開的客戶、合作單位信息、工程項目信息、司經(jīng)營管理制度、公司管理人員信息等。，了解競爭對手的實力和發(fā)展動態(tài)，負責聯(lián)系景區(qū)內(nèi)部公共場所的廣告征集及一切廣告宣傳場地的業(yè)務運作。良好的協(xié)作關(guān)系。出差期間應有詳細計劃，并報以上級主管備案。三、職員在上班期間，要求著裝整潔，形象健康，禁止奇裝異服或過于暴露的服裝，不得有披頭散發(fā)、敞衣露背、穿拖鞋等有礙觀瞻的舉止。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當月所有工資提成，立即予以解聘，并有權(quán)向法院起訴。不小心損壞者，公司按成本價從其工資中扣除。第二章 市場部職員思想道德行為準則一、職員應思想端正，誠實守信，熱愛本職工作，有奉獻精神，嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導的安排。第二十一條 公司網(wǎng)絡使用規(guī)定：。第十七條 員工必須服從上級命令，除做好本職工作外，如遇其他同事工作繁忙，必須服從上級領(lǐng)導的安排，協(xié)助配合，不得借故推辭。第十三條 未經(jīng)相關(guān)負責人的同意不允許私自動用他人設備。第九條 在工作時間內(nèi)不準擅自離崗或擅自外出購物。第五條 在辦公區(qū)域內(nèi)，不允許吸煙，不允許攜帶寵物及易燃、易爆、易腐蝕等危險品進入辦公室。第一章 辦公室管理制度第一條 所有員工都必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。部門職員應保守公司秘密，不得向同業(yè)競爭企透露，如有上述行為即扣除一個月工資和20%的年度提成或獎金，對公司造成損失的另行賠償，情節(jié)嚴重的直接辭退，并追究法律責任。（三）市場營銷崗位職責，制定營銷計劃和方案，交市場部經(jīng)理批準后實施。（二）市場部策劃崗位職責，積極做好大型活動的文化宣傳工作，協(xié)助組織實施活動方案的落實。，提出活動實施方案并組織貫徹實施，定期檢查市場活動實施結(jié)果。五、職員在上班期間，不得瞎晃閑逛，不得到各個部門串崗聊天消磨時光，影響他人的工作。二、職員每天必須向市場部經(jīng)理口頭匯報當天的工作詳情，如有困難，尋求解決困難的辦法。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當月所有工資提成，立即予以解聘，并送公安機關(guān)依法處理。二、職員是對外代表公司形象的重要“代言人”，每個業(yè)務員在客戶面前，不得作出有損公司形象的行為或舉動，不得作出有損公司信譽的事情，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，或有客戶投訴涉及公司