【文章內容簡介】 情況下 C、企業(yè)批準裁員的情況下 D、企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難的情況下48．對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員靈活就業(yè)后，（A），給予一定數(shù)額的社會保險補貼。A、對申報就業(yè)并參加社會保險的 B、對收入低于當?shù)仄骄べY水平的 C、對參加養(yǎng)老保險的D、對經(jīng)縣級以上勞動保障部門登記的49．根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定，對企業(yè)（單位）就業(yè)人員的社會保險補貼標準，按企業(yè)（單位）為符合享受社會保險補貼條件人員應繳納的（A）、失業(yè)保險費給予補貼。20071016 16:14 回復 .* 4樓A、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費 B、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費 C、基本養(yǎng)老保險費、補充養(yǎng)老保險費 D、養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費50．勞動保障協(xié)理員應著重對（C）的下崗失業(yè)人員進行分類職業(yè)指導。A、國有企業(yè) B、已實現(xiàn)再就業(yè) C、社區(qū)內 D、集體企業(yè)51．勞動保障協(xié)理員對下崗失業(yè)人員進行分類職業(yè)指導的內容是政策咨詢和崗位信息咨詢，指導設計（A），輔導求職方法，幫助下崗失業(yè)人員根據(jù)主客觀條件合理選擇職業(yè)。A、職業(yè)培訓計劃 B、求職計劃 C、家庭理財計劃 D、創(chuàng)業(yè)計劃 52．職業(yè)介紹的關鍵是做好求職登記、廣泛收集（D），通過職業(yè)介紹服務，促進求職者實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。A、經(jīng)濟發(fā)展信息 B、職業(yè)培訓信息 C、職業(yè)介紹機構信息 D、用人信息53．《求職登記表》的主要內容是求職者的個人信息及求職意愿、擬選專業(yè)、工種方向、（B）等。A、工作時間長短 B、工資要求 C、擔任職務 D、培訓要求 54．用人單位用人需求情況，包括用人單位目前急需招用人的（A）、工種崗位、人員數(shù)量、職業(yè)素質、基本能力等從業(yè)條件要求。A、專業(yè) B、身高 C、外貌 D、戶口55．職業(yè)介紹信息發(fā)布的主要內，容包括：求職人員和用人單位的基本情況、崗位類別、（A）、工作待遇、招聘時限以及聯(lián)系地址、郵政編碼、聯(lián)系電話等。A、人員數(shù)量 B、求職人員的個人簡歷 C、用人單位的效益情況 D、用人單位的發(fā)展前景56．求職者進行求職登記后，為求職者建立（d），實施必要的跟蹤指導與即時服務。A、個人檔案 B、就業(yè)援助檔案C、專人服務檔案 D、“跟蹤指導檔案”或相應的跟蹤指導記錄57．職業(yè)介紹機構與求職者面談的基本程序是：收集信息、確定需求、介紹就業(yè)、（D）和再次面談。A、初次面談 B、職業(yè)培訓 C、職業(yè)技能鑒定 D、推薦相關服務58．為做好社區(qū)就業(yè)崗位需求信息的收集，在社區(qū)勞動保障服務場所設立專門的用工登記、求職登記窗口，對用人單位進市場招工、求職者進市場求職逐一進行登記，并分類納入勞動力資源信息庫和（C）。A、求職信息庫 B、政策信息庫 C、崗位信息庫 D、參保信息庫59．發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，收集職業(yè)介紹機構和企業(yè)用工信息及個人求職信息非常重要，可以實現(xiàn)（C）。A、信息無償使用 B、信息壟斷 C、信息共享、互通有無 D、信息有償使用60．掌握（A）基本情況是企業(yè)退休人員社會化管理服務的重要基礎工作，是搞好管理服務的前提條件。A、退休人員 B、高齡退休人員C、6類特殊退休人員 D、參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌退休人員61．填寫退休人員基本信息表工作程序和內容的第一個步驟是（B）。A、填寫信息表 B、研讀基本信息表 C、填寫匯總表 D、發(fā)放信息表62．（B）不是核實每張基本信息表內容的主要要求。A、內容是否真實 B、內容是否本人所填 C、答案是否完整 D、答案是否存在漏填現(xiàn)象63．了解特殊服務對象的基本情況時要講究工作方法和溝通技巧。對于（c）、高齡等特殊服務對象的退休人員，宜通過走訪等形式了解情況。A、孤寡 B、勞模 C、重病 D、特困64．發(fā)出養(yǎng)老金資格認證通知時，要告知離退休人員（c）到居住地的街道勞動保障事務機構或社區(qū)服務站辦理認證手續(xù)。A、本人或委托他人 B、子女或配偶 C、本人 D、本人或子女65．對前來辦理養(yǎng)老金資格認證的離退休人員，勞動保障協(xié)理員要當面核對其（B）。A、身份證和戶口簿 B、身份證和離退休證 C、身份證或戶口簿 D、身份證或離退休證66．根據(jù)協(xié)助領取養(yǎng)老金資格認證的工作要求，開展領取養(yǎng)老金資格認證，核心是了解離退休人員的（A），屬于比較敏感的問題，要注意做好宣傳、解釋，取得離退休人員的理解。20071016 16:14 回復 .* 5樓A、生存情況，B、家庭情況 C、健康情況 D、基本情況 67．對經(jīng)養(yǎng)老金資格認證確認已去世的離退休人員，應從（C）起停發(fā)養(yǎng)老金。A、其去世的當日 B、其去世的當月 C、其去世的次月 D、其去世的當年68．領取養(yǎng)老金資格認證按離退休人員的居住地，可分為（B）和異地居住認證兩種。A、常年居住地認證 B、本地居住認證 C、市內居住認證 D、省內居住認證69．協(xié)助申領喪葬補助金，勞動保障協(xié)理員應根據(jù)退休人員家屬的委托，持（A），到社會保險經(jīng)辦機構辦理該退休人員的養(yǎng)老保險關系注銷和喪葬補助費申領手續(xù)。A、退休人員死亡證明或公安部門注銷戶口證明 B、退休人員死亡證明和公安部門注銷戶口證明 C、原單位提供的書面死亡證明 D、其家屬提供的書面死亡證明70．協(xié)助申領遺屬津貼，勞動保障協(xié)理員應持退休人員家屬提供的相關材料，到（D）辦理申領手續(xù)。A、原企業(yè)勞資部門 B、社區(qū)勞動保障工作站 C、街道勞動保障事務所 D、社會保險經(jīng)辦機構71．申領喪葬補助金材料不符合社會保險經(jīng)辦機構要求的，勞動保障協(xié)理員要指導退休人員家屬（A）。A、進行補充 B、修改材料 C、核實材料 D、重新申請72．勞動保障協(xié)理員協(xié)助申領喪葬補助金和遺屬津貼時，要向家屬詳盡說明待遇項目以及申請條件及手續(xù)，避免申領時材料缺失或不合格。對不符合申領條件的，（A）。A、要做好解釋工作 B、要將材料退回申請人 C、要批評教育 D、要記錄在案73．勞動保障協(xié)理員了解到遺屬津貼領取人失去領取條件時，如其（D）等，要及時報告社會保險經(jīng)辦機構，按規(guī)定停發(fā)遺屬津貼。A、獲得喪葬補助金 B、年齡超過60歲 C、改變工作單位 D、獲得其他收入來源74．遺屬津貼有兩種，一種是一次性撫恤金，另一種是對符合供養(yǎng)條件的退休人員配偶、子女等遺屬，（A）發(fā)放的生活困難補助費。A、每人每月 B、一次性 C、按戶 D、按年齡不同75．遺屬津貼的項目和標準，多參照（B）的有關待遇規(guī)定辦理。A、原單位勞資部門的規(guī)定 B、當?shù)芈毠ひ虿∷劳?C、當?shù)芈毠ひ蚬に劳?D、原單位主管部門規(guī)定76．參加基本養(yǎng)老保險的退休人員，喪葬補助金和遺屬津貼由（A）支付。A、社會保險基金 B、個人帳戶養(yǎng)老金余額 C、最低生活保障基金 D、民政部門困難救濟金77．企業(yè)退休人員死亡，其家屬可申領喪葬補助費，喪葬補助費一般按（A）計發(fā)。A、按上當?shù)芈毠ぴ缕骄べY2—6個月 B、按上當?shù)芈毠ぴ缕骄べY12個月 C、按死亡時本人基本養(yǎng)老金2—6個月 D、按死亡時本人基本養(yǎng)老金12個月78．（D）不是我國企業(yè)職工的法定退休年齡之一。A、男職3260歲B、從事管理和科研工作的女職工55歲 C、從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工350歲D、從事有毒有害工作的職工45歲79．基本養(yǎng)老保險待遇由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、（D）組成。A、過渡性養(yǎng)老金 B、個人儲蓄性養(yǎng)老金 C、統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金 D、補充養(yǎng)老金 80．（C）不用負擔基本醫(yī)療保險費。A、單位、職T C、退休人員 D、單位和職工 B第三篇：勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格考試練習題(精)第二章 就業(yè)服務和退休人員社會化管理服務 第一節(jié) 政策咨詢服務 政策咨詢服務的工作內容和主要方法一、政策咨詢服務的原則提供政策咨詢服務是指勞動保障協(xié)理員對轄區(qū)內失業(yè)人員、企業(yè)離退休 人員、用人單位等有關人員和單位所提出和咨詢的有關勞動就業(yè)和社會保 障政策等方面問題進行查詢、簡答,并說明具體操作程序及有關規(guī)定的一 項服務工作。以禮相待認真負責原則嚴格按國家法律和政策解答問題的原則解答咨詢問題與宣傳教育相結合的原則講究實效原則二、提供政策咨詢服務的主要方法按解答問題方式的不同, 提供政策咨詢的方式可分為口頭解答服務和書 面解答服務。按照實用工具的不同, 提供政策咨詢服務的方式分為網(wǎng)上咨詢服務、宣 傳(窗服務、發(fā)放宣傳資料等三、政策咨詢服務工作對勞動保障協(xié)理員的基本要求熟練掌握當前的有關政策(重點這事對勞動保障協(xié)理員的第一要求,也是在提供政策咨詢服務時的首 要要求。咨詢人員的咨詢涉及面廣、內容多,如果勞動保障協(xié)理員在提供 政策咨詢服務中對當前的政策不能熟練的掌握, 也就無法開展工作。因此, 勞動保障協(xié)理員必須了解勞動法等有關法律法規(guī)知識,掌握當前的社會保 險政策、就業(yè)再就業(yè)政策等勞動保障政策,熟悉就業(yè)服務和社會保險服務 的工作流程等全面把握咨詢人所詢問的內容準確解答咨詢人所提出的問題解答要通俗易懂、相互交流態(tài)度誠懇,耐心細致勞動保障協(xié)理員要注意咨詢人的情緒, 熱情接待, 服務周到, 態(tài)度誠懇, 耐心細致,語言準確流利。同時,還要注意尊重咨詢人的個人隱私、生活習慣和風俗等。防止和避免情緒化的溝通與交流就業(yè)再就業(yè)政策咨詢服務一、對持有再就業(yè)優(yōu)惠證人員就業(yè)再就業(yè)扶持政策的主要內容鼓勵個體經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策鼓勵企業(yè)吸納、分流安置的優(yōu)惠政策對靈活就業(yè)人員的社保補貼政策免費公共就業(yè)服務公益性崗位的社會保險補貼和崗位補貼政策職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼政策二、失業(yè)人員就業(yè)扶持政策免費公共就業(yè)服務政策稅收減免扶持政策免收行政事業(yè)性收費政策職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼政策小額擔保貸款政策三、就業(yè)困難人員扶持政策公益性崗位社會保險補貼、崗位補貼政策對企業(yè)招用就業(yè)困難人員的社會保險補貼政策靈活就業(yè)社會保險補貼政策鼓勵就業(yè)困難人員參加職業(yè)培訓的職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼 政策鼓勵就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的政策加強對零就業(yè)家庭的就業(yè)援助上級政府的扶持政策四、殘疾人就業(yè)扶持政策鼓勵按比例就業(yè)的政策鼓勵集中安排就業(yè)的政策鼓勵自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)政策公益性崗位政策免費公共就業(yè)服務政策鼓勵和支持農(nóng)村殘疾人就業(yè)政策崗位技術培訓政策反對就業(yè)歧視五、城鎮(zhèn)退役軍人政策六、進城務工的農(nóng)村勞動者就業(yè)扶持政策免費公共就業(yè)服務職業(yè)培訓補貼和政策職業(yè)技能鑒定補貼七、高校畢業(yè)生就業(yè)服務政策(重點大力支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)積極鼓勵、政策高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)進一步完善對未就業(yè)應屆畢業(yè)生的失業(yè)登記制度要把對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助工作納入政府援助困難群體就 業(yè)的政策體系社會保險政策咨詢服務一、基本養(yǎng)老保險的有關規(guī)定覆蓋范圍基金籌集和管理基本養(yǎng)老保險制度實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的辦法,基本養(yǎng)老 保險費由企業(yè)和職工共同負擔。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例一般不得 超過企業(yè)工資總額的 20%領取基本養(yǎng)老金的條件一是達到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù)。二是個人繳費至少滿 15年(過渡期內繳費限包括視同繳費年限。目前, 我國企業(yè)職工的法定退休 年齡為男職工 60歲。從事管理和科研工作的女職工 55歲。從事生產(chǎn)和工 勤輔助工作的女職工 50歲待遇支付二、基本醫(yī)療保險的有關規(guī)定覆蓋范圍基金籌集和管理基本醫(yī)療保險費由單位和職工共同負擔。用人單位繳費率控制在工資 總額的 6%左右,職工個人繳費比例一般為本人工資的 2%待遇支付基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶的支付范圍和支付辦法不同,實行 分別核算,不得互相擠占。統(tǒng)籌基金主要用于支付大額和住院醫(yī)療費 用,個人賬戶主要用于支付小額和門診醫(yī)療費用。三、失業(yè)保險的有關規(guī)定覆蓋范圍基金籌集和管理失業(yè)保險基金主要由單位、職工繳納的失業(yè)保險費和財政補貼構成。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的 2%、職工按照本人工資的 1%繳納失業(yè)保險費待遇支付享受失業(yè)保險待遇的條件(1 按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位及本人履行繳費義務已滿一年。(2 非因本人意愿中斷就業(yè)。(3 已辦理失業(yè)登記并有求職要求待遇標準具體規(guī)定為累計繳費時間滿 1年不足 5年的, 領取期限最長為 12個月。累計繳費時間滿 5年不足 10年的,領取期限最長為 18個月。累計繳費時 間 10年以上的,領取期限最長為 24個月。四、工傷保險的有關規(guī)定覆蓋范圍基金籌集和管理(職工個人不繳納工傷保險待遇支付工傷認定是工傷職工享受待遇的前提。工傷認定主要涉及兩個方面內 容,一是存在勞動關系,二是符合工傷范圍。在認定為工傷的基礎上, 勞動能力障礙分為十個傷殘等級,生活自理障礙分為三個等級。工傷 保險待遇包括醫(yī)療康復待遇、傷殘待遇和死亡待遇三類。五、生育保險的有關規(guī)定覆蓋范圍(生育保險的實施范圍為城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工基金籌集參保企業(yè)繳費比例由當?shù)厝嗣裾_定,但最高不得超過企業(yè)職工工 資總額的 1%,職工個人不繳費待遇支付(參保職工依法享受生育津貼和生育醫(yī)療服務第二節(jié) 就業(yè)援助 就業(yè)援助對象的認定一、就業(yè)援助對象的范圍就業(yè)援助對象包括就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原 因難以實現(xiàn)就業(yè), 以及連續(xù)就業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。(因身體 狀況導致就業(yè)困難的人員,通常指 4050人員零就業(yè)家庭是指法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業(yè)狀態(tài)的城市 居民家庭 就業(yè)援助對象的認定程序做好就業(yè)困難人員申報登記,是工作流程便捷,方便廣大群眾,做到隨時申報、隨時登記、隨時認定、隨時援助, 是認定工作的主要工作要求。一般來講,就業(yè)困難對象認定應遵循個人(家庭申請,社區(qū)公示、核查,街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、縣(區(qū)勞動保障部門認定的工作程序