【文章內(nèi)容簡介】 C、60%；D、70% 8“4050”，繳費(fèi)檔次為5070元，問應(yīng)補(bǔ)貼其金額為（A）。A、1014元；B、2535元；C；D、1690元；8“4050”，繳費(fèi)檔次為4564元，問應(yīng)補(bǔ)貼其金額為（B）。A、1521元；B；C；D、761元；8“4050”人員在2010年7月實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)2436元，問政府補(bǔ)貼部分是多少？ D 答：A、2196元；B、2934元；C、2556元；D、3654元；8“4050”，繳費(fèi)檔次4890元，其補(bǔ)貼金額為？C A、2196元；B、2556元；C、2934元；D、3654元；90、“4050”人員在2010年繳納2009年7月到2010年4月年度養(yǎng)老保險(xiǎn)金，繳費(fèi)檔次為4077元，問應(yīng)補(bǔ)貼其金額為（B）。A、2102元；B；C、3803元；D；33．勞動保障協(xié)理員提供政策咨詢服務(wù)，是指勞動保障協(xié)理員對下崗失業(yè)人員或其他人所提出的有關(guān)（A）政策方面問題給予解答并說明具體的操作程序及有關(guān)規(guī)定。A、勞動和社會保障 B、社區(qū)建設(shè) C、產(chǎn)業(yè)發(fā)展 D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展34．在政策咨詢中對勞動保障協(xié)理員的基本要求：一是熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策；二是全面把握咨詢?nèi)怂儐柕膬?nèi)容；三是（D）；四是態(tài)度誠懇、耐心細(xì)致。A、準(zhǔn)備好各種宣傳資料 B、準(zhǔn)備好咨詢材料和辦公設(shè)備 C、對咨詢?nèi)撕妥稍儍?nèi)容做好匯總 D、準(zhǔn)確解答咨詢?nèi)怂岢龅膯栴} 37．再就業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容是（C）、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。A、經(jīng)濟(jì)形勢教育 B、職業(yè)道德教育 C、就業(yè)觀念教育 D、法律意識教育39．我國職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)期限上采取彈性學(xué)制，采取長短結(jié)合的方式，（B）參加培訓(xùn)。A、必須是脫產(chǎn) B、可以脫產(chǎn)也可以半脫產(chǎn)C、必須是半脫產(chǎn)或 D、均以函授或或自學(xué)方式40．職業(yè)培訓(xùn)在培訓(xùn)方法上，強(qiáng)調(diào)理論知識教育和實(shí)際操作訓(xùn)練相結(jié)合，（C）。A、突出理論知識教育 B、突出專業(yè)知識教育 C、突出技能操作 D、突出基礎(chǔ)理論教育42．長期再就業(yè)培訓(xùn)期限為1年以上，培訓(xùn)對象為（A）的企業(yè)富余人員和下崗失業(yè)人員，培訓(xùn)目的主要是為取得職業(yè)資格證書，為直接進(jìn)入勞動力市場競爭就業(yè)做準(zhǔn)備。A、30歲左右 B、50歲左右 C、40歲左右 D、45歲左右43．提高培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和有效性，提高培訓(xùn)后的（A），是搞好再就業(yè)培訓(xùn)的一條基本原則。A、再就業(yè)率 B、職業(yè)技能鑒定合格率 C、考試合格率 D、創(chuàng)業(yè)成功率45．國家對下崗失業(yè)人員用于從事微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款由中央財(cái)政據(jù)實(shí)（D）。A、30％貼息 B、50％貼息 C、80％貼息 D、全額貼息47．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指（B）勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。A、企業(yè)關(guān)閉或破產(chǎn)的情況下 B、企業(yè)正常生產(chǎn)情況下C、企業(yè)批準(zhǔn)裁員的情況下 D、企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難的情況下48．對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員靈活就業(yè)后，（A），給予一定數(shù)額的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。A、對申報(bào)就業(yè)并參加社會保險(xiǎn)的 B、對收入低于當(dāng)?shù)仄骄べY水平的 C、對參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的D、對經(jīng)縣級以上勞動保障部門登記的49．根據(jù)國家現(xiàn)行政策規(guī)定，對企業(yè)（單位）就業(yè)人員的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按企業(yè)（單位）為符合享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員應(yīng)繳納的（A）、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)B、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi) C、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) D、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)50．勞動保障協(xié)理員應(yīng)著重對（C）的下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)。A、國有企業(yè) B、已實(shí)現(xiàn)再就業(yè) C、社區(qū)內(nèi) D、集體企業(yè)51．勞動保障協(xié)理員對下崗失業(yè)人員進(jìn)行分類職業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容是政策咨詢和崗位信息咨詢，指導(dǎo)設(shè)計(jì)（A），輔導(dǎo)求職方法，幫助下崗失業(yè)人員根據(jù)主客觀條件合理選擇職業(yè)。A、職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃 B、求職計(jì)劃 C、家庭理財(cái)計(jì)劃 D、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃56．求職者進(jìn)行求職登記后，為求職者建立（D），實(shí)施必要的跟蹤指導(dǎo)與即時服務(wù)。A、個人檔案 B、就業(yè)援助檔案C、專人服務(wù)檔案 D、“跟蹤指導(dǎo)檔案”或相應(yīng)的跟蹤指導(dǎo)記錄59．發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，收集職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和企業(yè)用工信息及個人求職信息非常重要，可以實(shí)現(xiàn)（C）。A、信息無償使用 B、信息壟斷C、信息共享、互通有無 D、信息有償使用60．掌握（A）基本情況是企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的重要基礎(chǔ)工作，是搞好管理服務(wù)的前提條件。A、退休人員 B、高齡退休人員C、6類特殊退休人員 D、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌退休人員 62．（B）不是核實(shí)每張基本信息表內(nèi)容的主要要求。A、內(nèi)容是否真實(shí) B、內(nèi)容是否本人所填 C、答案是否完整 D、答案是否存在漏填現(xiàn)象66．根據(jù)協(xié)助領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的工作要求，開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，核心是了解離退休人員的（A），屬于比較敏感的問題，要注意做好宣傳、解釋，取得離退休人員的理解。A、生存情況，B、家庭情況 C、健康情況 D、基本情況70．協(xié)助申領(lǐng)遺屬津貼，勞動保障協(xié)理員應(yīng)持退休人員家屬提供的相關(guān)材料，到（D）辦理申領(lǐng)手續(xù)。A、原企業(yè)勞資部門 B、社區(qū)勞動保障工作站 C、街道勞動保障事務(wù)所 D、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)71．申領(lǐng)喪葬補(bǔ)助金材料不符合社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求的，勞動保障協(xié)理員要指導(dǎo)退休人員家屬（A）。A、進(jìn)行補(bǔ)充 B、修改材料 C、核實(shí)材料 D、重新申請73．勞動保障協(xié)理員了解到遺屬津貼領(lǐng)取人失去領(lǐng)取條件時，如其（D）等，要及時報(bào)告社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按規(guī)定停發(fā)遺屬津貼。A、獲得喪葬補(bǔ)助金 B、年齡超過60歲 C、改變工作單位 D、獲得其他收入來源75．遺屬津貼的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，多參照（B）的有關(guān)待遇規(guī)定辦理。A、原單位勞資部門的規(guī)定 B、當(dāng)?shù)芈毠ひ虿∷劳?C、當(dāng)?shù)芈毠ひ蚬に劳?D、原單位主管部門規(guī)定76．參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼由（A）支付。A、社會保險(xiǎn)基金 B、個人帳戶養(yǎng)老金余額 C、最低生活保障基金 D、民政部門困難救濟(jì)金80、“4050”，繳費(fèi)檔次為4564元，問應(yīng)補(bǔ)貼其金額為（B）。A、1521元；B；C；D、761元；8“4050”人員在2010年7月實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)2436元，問政府補(bǔ)貼部分是多少？D 答：A、2196元；B、2934元；C、2556元；D、3654元；8“4050”，繳費(fèi)檔次4890元，其補(bǔ)貼金額為？C A、2196元；B、2556元；C、2934元；D、3654元；8“4050”人員在2010年繳納2009年7月到2010年4月年度養(yǎng)老保險(xiǎn)金，繳費(fèi)檔次為4077元，問應(yīng)補(bǔ)貼其金額為（B）。A、2102元；B；C、3803元；D；8“4050”人員在2009年7月實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)1864元，問政府補(bǔ)貼部分是多少？ D 答：A、2436元；B、2247元；C、1704元；D、2796元；8“4050”人員在2009年7月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，政府補(bǔ)貼部分是2447元，問個人實(shí)際繳納多少錢？ B答：A、1398元；B、1630元；C、2096元；D、2330元； 8鞍山市2011年基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)金額為：B A、1024 B、 C、 D、2000 90、參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際連續(xù)繳費(fèi)年限不足（A）年的，在享受個體醫(yī)療保險(xiǎn)退休人員待遇前，以上年度社會平均工資為基數(shù)一次性補(bǔ)足所差年限的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。A、10 B、20 C、30 D、15在確定統(tǒng)計(jì)調(diào)查時間時，除了注意確定整個調(diào)查工作的起止時間，還應(yīng)該注意確定（A）的時間。A、調(diào)查項(xiàng)目 B、調(diào)查組織 C、調(diào)查范圍 D、調(diào)查對象實(shí)地調(diào)查的方法大體可分為（C）、詢問法。A、調(diào)查法 B、搜集法 C、觀察法 D、判斷法下列情形中失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的有（C）。A、移居外境 B、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 C、剛剛失業(yè)的人員D、應(yīng)征服兵役的（B）是勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查工作程序的第一步。A、做好調(diào)查記錄，填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表 B、做好調(diào)查工作計(jì)劃，擬定調(diào)查提綱 C、做好調(diào)查匯報(bào)，整理調(diào)查數(shù)據(jù) D、做好調(diào)查匯總，寫出調(diào)查報(bào)告勞動保障協(xié)理員入戶調(diào)查的行為規(guī)范要語言簡潔、明了，談話時（B），不靦腆緊張，問話直截了當(dāng)。A、無拘無束B、不卑不亢C、隨心所欲D、信口開河入戶調(diào)查結(jié)束后，對獲得的數(shù)據(jù)、情況要及時進(jìn)行匯總、歸納和整理，進(jìn)行規(guī)范的（C）管理。A、報(bào)告 B、制度 C、臺賬 D、程序2養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的退休后，依法得到（D）以保障退休后基本生活的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度。A、一定的物質(zhì)幫助 B、基本生活費(fèi)和物質(zhì)幫助 C、基本養(yǎng)老金 D、一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助 58．（D）不是我國企業(yè)職工的法定退休年齡之一。A、男職3260歲B、從事管理和科研工作的女職工55歲 C、從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工350歲 D、從事有毒有害工作的職工45歲 60．（C）不用負(fù)擔(dān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。A、單位 B、職T C、退休人員 D、單位和職工62．長期再就業(yè)培訓(xùn)期限為1年以上，培訓(xùn)對象為（A）的企業(yè)富余人員和下崗失業(yè)人員，培訓(xùn)目的主要是為取得職業(yè)資格證書，為直接進(jìn)入勞動力市場競爭就業(yè)做準(zhǔn)備。A、30歲左右 B、50歲左右 C、40歲左右 D、45歲左右二、判斷題企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離、人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。（錯）全面開展社會化管理服務(wù)是順應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的要求，是滿足廣大企業(yè)退休人員的需要，是貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想和十六大精神的具體體現(xiàn)。（對）對于遠(yuǎn)離城市的獨(dú)立工礦區(qū)和企業(yè)退休居住比較集中的企業(yè)生活區(qū)，可以委托企業(yè)主管單位或企業(yè)，確定或設(shè)立企業(yè)退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)，對退休人員實(shí)行管理服務(wù)。（對）街道和社區(qū)對企業(yè)退休人員實(shí)行社會化管理服務(wù)工作內(nèi)容，主要包括八項(xiàng)內(nèi)容。（對）社區(qū)退管協(xié)理員接到《信息表》后要核對《信息表》的內(nèi)容，首先要檢查內(nèi)容是否真實(shí)，是否有答非所問等情況。（錯）職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括職業(yè)道德意識、職業(yè)守則、公共社會道德行為規(guī)范等內(nèi)容。（錯）遵守職業(yè)道德有利于推動社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，有利于行業(yè)的發(fā)展，有利于個人的提高和發(fā)展。（對）勞動保障協(xié)理員的工作任務(wù)重，待遇不高，不要求愛崗敬業(yè)。（錯）社會保障主要包括社會保險(xiǎn)、社會救濟(jì)、社會福利、社會優(yōu)撫和社會互助等內(nèi)容。（對）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍是城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工。（對）1．社區(qū)勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與工商部門的聯(lián)系，獲取計(jì)劃新發(fā)展項(xiàng)目的用工信息。（錯）2．跟蹤掌握退休人員的基本情況的工作程序的最后一個步驟是登記反饋。（對）3．跟蹤掌握退休人員基本情況是防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全和離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的重要舉措。（對）4．遺屬津貼的申請人是退休人員生前所有的直系親屬。（對）5．達(dá)到法定退休年齡且個人且繳費(fèi)至少滿15年，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（對）符合4050社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的申請人，按上年度社平工資和市政府確定的繳費(fèi)比例給予全額補(bǔ)貼。（錯）2010年1月1日起，鞍山市城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額均調(diào)整為5萬元/年度，超限額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)最高賠付額也調(diào)整為50萬元/年度。（錯）個體勞動者參加醫(yī)保時，是以上年度職工平均工資為基數(shù)的，繳費(fèi)比例為6%.（對）2009年鞍山市職工月平均工資為2038元，再加上超限額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)88元。（對）參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際連續(xù)繳費(fèi)年限可以少于十年。（錯）1．跟蹤掌握退休人員的基本情況的工作程序的最后一個步驟是登記反饋。（對）2．跟蹤掌握退休人員基本情況是防止冒領(lǐng)養(yǎng)老金，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金安全和離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的重要舉措。（對）符合4050社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的申請人，按上年度社平工資和市政府確定的繳費(fèi)比例給予全額補(bǔ)貼。（錯）2010年1月1日起，鞍山市城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額均調(diào)整為5萬元/年度，超限額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)最高賠付額也調(diào)整為50萬元/年度。（錯）個體勞動者參加醫(yī)保時，是以上年度職工平均工資為基數(shù)的，繳費(fèi)比例為6%.（對）2009年鞍山市職工月平均工資為2038元，再加上超限額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)88元。（對）參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際連續(xù)繳費(fèi)年限可以少于十年。（錯）“4050”人員醫(yī)保繳費(fèi)是按上年度社會平均工資和繳費(fèi)比例給予全額補(bǔ)貼，“4050”人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用個人不用負(fù)擔(dān)。（錯）1．社區(qū)勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)與工商部門的聯(lián)系，獲取計(jì)劃新發(fā)展項(xiàng)目的用工信息。（錯）第二篇：勞動保障協(xié)理員考試試題勞動保障協(xié)理員復(fù)習(xí)題——理論部分有工作要求，但受（D）因素影響尚未實(shí)現(xiàn)就業(yè)是失業(yè)人員的特征之一。A、社會 B、身體 C、主觀 D、客觀逐步完善（D）制度，妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會保障問題，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容之一。A、商業(yè)保險(xiǎn) B、最低工資標(biāo)準(zhǔn) C、土地登記 D、社會保險(xiǎn)下列（C）是勞動法的特征。A、調(diào)整對象為人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系 B、勞動法對民法的依附性 C、保護(hù)法益的傾斜性 D、調(diào)整內(nèi)容的單一性勞動保障監(jiān)察的特征不包括（D）。A、法定性 B、專門性 C、行政性 D、福利性常用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式有（A）、普查、重點(diǎn)調(diào)查、抽樣調(diào)查、典型調(diào)查等。A、統(tǒng)計(jì)報(bào)表 B、報(bào)告法 C、訪問法 D、文獻(xiàn)法（B）應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則。A、信息采集 B、信息分類 C、信息匯總 D、信息公布信息分類的程序主要是確定分組類型和選擇分組（C）。A、數(shù)量 B、范圍 C、標(biāo)志 D、概念下列選項(xiàng)中，屬于退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡背面內(nèi)容的是（D）。A、編號 B、街道社區(qū)名稱 C、退休人員基本情況 D、幫助聯(lián)系生活照料服務(wù)一般事物性信息是對最近發(fā)生的有意義的客觀事物進(jìn)行及時和（B）的文種。A、全面報(bào)道 B、如實(shí)報(bào)道 C、系統(tǒng)報(bào)道 D、深入報(bào)道匯總上報(bào)勞動保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表的（C）是收集校核報(bào)表、過錄表匯總和填寫綜合報(bào)表。A、方式 B、形式 C、程序 D、原則