【文章內(nèi)容簡介】 用性廣，涉及國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過專項的{.XZ}和培訓(xùn)，并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后方可就業(yè)上崗的管理制度。（A）職業(yè)教育（B）職業(yè)指導(dǎo)（C）職業(yè)考核（D）能力訓(xùn)練 {B} ABBD008 G 3 5 {A}職業(yè)資格準(zhǔn)入制度是指從事{.XZ}，涉及國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過專項的職業(yè)教育和培訓(xùn)，并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后方可就業(yè)上崗的管理制度。（A）技術(shù)復(fù)雜（B）時效性強（C）普及性廣（D）通用性廣（E）政策性強 {B} ADBBD008 G 3 5 {A}職業(yè)資格準(zhǔn)入制度是指從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣，涉及{.XZ}的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過專項的職業(yè)教育和培訓(xùn)，并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后方可就業(yè)上崗的管理制度。（A）國家利益（B）國家安全（C）國家財產(chǎn)（D）人民生命安全（E）消費者利益 {B} CDEBBD008 C 3 5 {A}職業(yè)資格準(zhǔn)入制度是指從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣，涉及國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過專項的職業(yè)教育和培訓(xùn)，并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后方可就業(yè)上崗的管理制度。{B}√BBD008 C 3 5 {A}職業(yè)資格準(zhǔn)入制度是指從事政策性強、普及性廣，涉及國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過專項的職業(yè)教育和培訓(xùn)，并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后方可就業(yè)上崗的管理制度。{B}BBD009 B 3 5 {A}職業(yè)資格準(zhǔn)入的具體規(guī)定主要有：職業(yè)介紹機構(gòu)要在顯著位置公告實行{.XZ}的職業(yè)范圍；求職登記表中要有登記職業(yè)資格證書的欄目；用人單位招聘廣告欄中要有相應(yīng)職業(yè)資格要求；對就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，求職者要憑證應(yīng)聘求職，用人單位要憑證招聘用工。（A）職業(yè)工種（B）就業(yè)準(zhǔn)入（C）職業(yè)準(zhǔn)入（D）就業(yè)崗位 {B} BBBD009 B 3 5 {A}}職業(yè)資格準(zhǔn)入的具體規(guī)定主要有：職業(yè)介紹機構(gòu)要在顯著位置公告實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍；{.XZ}中要有登記職業(yè)資格證書的欄目；用人單位招聘廣告欄中要有相應(yīng)職業(yè)資格要求；對就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，求職者要憑證應(yīng)聘求職，用人單位要憑證招聘用工。（A）求職登記表（B）鑒定登記表（C）培訓(xùn)登記表（D）職工登記表 {B} ABBD009 B 3 5 {A}職業(yè)資格準(zhǔn)入的具體規(guī)定主要有：職業(yè)介紹機構(gòu)要在顯著位置公告實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍；求職登記表中要有登記職業(yè)資格證書的欄目；用人單位招聘廣告欄中要有{.XZ}相應(yīng)要求；對就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，求職者要憑證應(yīng)聘求職，用人單位要憑證招聘用工。（A）就業(yè)準(zhǔn)入（B）就業(yè)崗位（C）職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（D）職業(yè)資格 {B} DBBD009 G 3 5 {A}職業(yè)資格準(zhǔn)入的具體規(guī)定主要有：職業(yè)介紹機構(gòu)要在顯著位置公告實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍；求職登記表中要有登記職業(yè)資格證書的欄目；用人單位招聘廣告欄中要有相應(yīng)職業(yè)資格要求；對就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，{.XZ}。（A）求職者可不持證應(yīng)聘（B）求職者要憑證應(yīng)聘求職（C）用人單位要憑證招聘用工（D）用人單位可先招聘再培訓(xùn)（E）失業(yè)人員可不持證應(yīng)聘 {B}BCBBD009 G 3 5 {A}職業(yè)資格準(zhǔn)入的具體規(guī)定主要有：{.XZ}；；用人單位招聘廣告欄中要有相應(yīng)職業(yè)資格要求；對就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，求職者要憑證應(yīng)聘求職，用人單位要憑證招聘用工。（A）職業(yè)介紹機構(gòu)要在顯著位置公告實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍（B）職業(yè)介紹機構(gòu)要在顯著位置公告實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（C）用人單位要在顯著位置公告實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍（D）職工登記表中要有登記職業(yè)資格證書的欄目（E）求職登記表中要有登記職業(yè)資格證書的欄目 {B} AEBBD009 C 3 5 {A}職業(yè)資格準(zhǔn)入的具體規(guī)定主要有：職業(yè)介紹機構(gòu)要在顯著位置公告實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍；求職登記表中要有登記職業(yè)資格證書的欄目；用人單位招聘廣告欄中要有相應(yīng)職業(yè)資格要求；對就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，求職者要憑證應(yīng)聘求職，用人單位要憑證招聘用工。{B}√BBD009 C 3 5 {A}職業(yè)資格準(zhǔn)入的具體規(guī)定主要有：職業(yè)介紹機構(gòu)要在顯著位置公告實行就業(yè)崗位的職業(yè)范圍；求職登記表中要有登記職業(yè)資格證書的欄目；用人單位招聘廣告欄中要有相應(yīng)職業(yè)資格要求；對就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)，求職者要憑證應(yīng)聘求職，用人單位要憑證招聘用工。{B}BBD010 B 3 5 {A}組織失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的程序一般是：{.XZ} ⑴組織報名⑵開班管理⑶資格審查⑷摸底調(diào)查⑸提供培訓(xùn)后就業(yè)服務(wù)⑹培訓(xùn)補貼的申報（A）⑴⑵⑶⑷⑸⑹（B）⑵⑴⑶⑷⑹⑸（C）⑶⑴⑵⑷⑸⑹（D）⑷⑴⑶⑵⑸⑹ {B} DBBD010 B 3 5 {A}組織失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的程序一般是：{.XZ} ⑴組織報名⑵開班管理⑶資格審查⑷摸底調(diào)查⑸提供培訓(xùn)后就業(yè)服務(wù)⑹培訓(xùn)補貼的申報（A）⑶⑴⑵⑷⑹⑸（B）⑷⑴⑶⑵⑸⑹（C）⑵⑴⑷⑶⑹⑸（D）⑴⑵⑶⑷⑸⑹ {B}BBBD010 B 3 5 {A}組織失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的程序一般是：{.XZ} ⑴組織報名⑵開班管理⑶資格審查⑷摸底調(diào)查⑸提供培訓(xùn)后就業(yè)服務(wù)⑹培訓(xùn)補貼的申報（A）⑴⑵⑶⑷⑸⑹（B）⑴⑶⑷⑵⑹⑸（C）⑷⑴⑶⑵⑸⑹（D）⑷⑶⑴⑵⑹⑸ {B}CBBD010 G 3 5 {A}組織失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的程序一般是：摸底調(diào)查、{.XZ}、培訓(xùn)補貼的申報。（A）組織報名（B）資格審查（C）職業(yè)指導(dǎo)（D）開班管理（E）提供培訓(xùn)后就業(yè)服務(wù) {B} ABDEBBD010 G 3 5 {A}組織失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的程序一般是：摸底調(diào)查、{.XZ}、提供培訓(xùn)后就業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)補貼的申報。（A）職業(yè)指導(dǎo)（B）組織報名（C）資格審查（D）職業(yè)鑒定（E）開班管理 {B} BCEBBD010 C 3 5 {A}組織失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的程序一般是：摸底調(diào)查、組織報名、資格審查、開班管理、提供培訓(xùn)后就業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)補貼的申報。{B}√BBD010 C 3 5 {A}組織失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的程序一般是：組織報名、資格審查、開班管理、摸底調(diào)查、提供培訓(xùn)后就業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)補貼的申報。{B}第二篇：勞動保障協(xié)理員三級理論考前輔導(dǎo)題勞動保障協(xié)理員三級理論復(fù)習(xí)試題一、單項選擇題（1~120題）：鮮明的職業(yè)性，內(nèi)容、形式的多樣性，較強的適用性，相對的（B）。A、穩(wěn)定性和不變性 B、穩(wěn)定性和連續(xù)性C、多變性和階段性 D、強制性和約束性，集體主義是社會注意職業(yè)道德的（B）。A、主要作用B、基本原則C、法定原則 D、強制要求、（B）方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在職業(yè)實踐中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達到的職業(yè)道德境界。A、法律行為B、道德行為C、社會行為 D、家庭行為4.（C）是勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則“嚴(yán)格執(zhí)行國、地方的勞動保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策” 的要求。A、團結(jié)互助，相互支持 C、制定政策，領(lǐng)會政策 C、執(zhí)行政策，注重落實D、樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，但受（D）因素影響尚未實現(xiàn)就業(yè)是失業(yè)的特征之一。A、社會 B、身體 C、主觀D、客觀制定勞動保障社會調(diào)查工作計劃中擬定調(diào)查提綱的過程是(A)?！拍睢椖?→項目→內(nèi)容 →內(nèi)容→概念 →項目→概念（D）來保障勞動者的基本生活。A、政治手段B、金融手段C、社會手段D、經(jīng)濟手段：強制性、補償性、預(yù)防性、（C）、共濟性和責(zé)任分擔(dān)。A、合法性B、營利性C、福利性D、獨立性，不正確的是（C）。A、目標(biāo)不同B、對象不同C、性質(zhì)不同D、經(jīng)費來源不同，不屬于勞動保障部門主要職責(zé)的是（B）。A、將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)納入定點醫(yī)療機構(gòu)范圍 B、加強街道和社區(qū)黨建工作C、落實退休人員社會保險待遇 D、指導(dǎo)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作 （C）。A、信息反饋B、數(shù)據(jù)錄入C、信息匯總D、入戶調(diào)查（卡）中，不屬于退休人員基本情況的是（C）。A、興趣及愛好B、居住情況 C、檔案存放地點D、發(fā)揮作用情況23.（B）是指對所采集的信息進行科學(xué)的分類、匯總和加工，使信息系統(tǒng)化、條理化的過程。A、信息運用B、信息整理C、信息反饋D、信息傳遞24.（B）應(yīng)遵循科學(xué)性、完備性、不相容性的原則。A、信息采集B、信息分類C、信息匯總D、信息公布，把零散的檔案進行分類、組合、排列和（C），使其系統(tǒng)化。A、公示B、錄入C、編目D、反饋 （C）包括報表目錄、報表表示和填表說明。A、時間B、種類C、結(jié)構(gòu)D、單位，不屬于退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡正面內(nèi)容的是（C）。A、編號B、街道社區(qū)名稱 C、退休人員基本情況D、街道、社區(qū)聯(lián)系人，屬于退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡背面內(nèi)容的是（C）。A、編號B、街道社區(qū)名稱 C、退休人員基本情況D、幫助聯(lián)系生活照料服務(wù)（C）不屬于報表說明和分析的主要內(nèi)容。A、存在的問題B、基本情況分析 C、報表結(jié)構(gòu)分析D、工作建議（C）。A、文章B、新聞C、文種D、報表、（D）情況和就業(yè)再就業(yè)動態(tài)情況。A、參加公益性活動B、家庭財產(chǎn) C、學(xué)歷D、享受扶持政策項目（A）。A、程序和方法B、紀(jì)律和方法 C、法律和制度D、調(diào)解和制裁、現(xiàn)場進行政策解釋和教育疏導(dǎo)，事后做好（C）工作。A、仲裁B、行政處罰C、善后處置D、公證，提供政策咨詢的方式可分為（C）和書面解答服務(wù)。A、發(fā)放宣傳資料B、書信或電子郵件 C、口頭解答服務(wù)D、設(shè)立宣傳窗（欄）35.（D）既是對勞動保障協(xié)理員的第一要求，也是在提供政策咨詢服務(wù)時的首要要求。A、準(zhǔn)確解答咨詢?nèi)怂岢龅娜繂栴}B、全面把握咨詢?nèi)怂稍兊膬?nèi)容C、解答要通俗易懂、相互交流D、熟練掌握當(dāng)前的有關(guān)政策 ，主要是針對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力的特點，提高其（A）。A、職業(yè)技能和就業(yè)能力B、生活能力 C、異地轉(zhuǎn)移能力D、就地就近生存能力（A）的20%。A、工資總額B、全部收入C、工資和獎金D、職工個人繳費基數(shù)之和《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施后到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金。個人帳戶儲存額（D），終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。A、不予支付B、按月支付給本人 C、按年支付給本人D、一次性支付給本人（A）。A、6%左右B、6%以內(nèi)C、8%左右D、8%以內(nèi)（C）費用。A、社區(qū)就醫(yī) B、規(guī)定病種 C、門診醫(yī)療D、特殊病種 （C）。A、產(chǎn)假 B、醫(yī)療保險C、產(chǎn)假工資 D、生育醫(yī)療服務(wù) （B）原因?qū)е鲁蔀榫蜆I(yè)困難人員。A、技能水平B、家庭因素C、身體因素 D、失去土地、技能水平、家庭因素、（D）等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。A、失去親人 B、失去信仰 C、夫妻關(guān)系D、失去土地（B）或者身體殘疾的就業(yè)困難人員屬于因身體狀況導(dǎo)致就業(yè)困難人員。A、身體素質(zhì)偏低B、缺乏職業(yè)技能C、完全喪失勞動能力D、疾?。撼跫墶⒅屑?、高級職業(yè)培訓(xùn)和（D）。A、其他等級培訓(xùn) B、其他適應(yīng)性培訓(xùn)C、一般性培訓(xùn) D、提高性培訓(xùn)：基本素質(zhì)培訓(xùn)、（B）、專業(yè)知識與技能培訓(xùn)。A、職業(yè)生涯設(shè)計 B、職業(yè)知識培訓(xùn)C、科普知識培訓(xùn) D、學(xué)歷證書培訓(xùn)58.（A）的主要內(nèi)容是創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)計劃培訓(xùn)。A、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)B、開業(yè)培訓(xùn) C、職業(yè)培訓(xùn) D、繼業(yè)培訓(xùn)：國家規(guī)定的從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的人員：各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織職業(yè)技術(shù)工種（專業(yè)）培訓(xùn)的畢（結(jié)）業(yè)人員；（B）；需轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)的職業(yè)技術(shù)工種（專業(yè)）人員。A、需晉升職稱的人員 B、需晉升職業(yè)資格等級的人員C、需考取汽車駕駛執(zhí)照的人員 D、需考取外語等級的人員 （B）。A、技師B、工程師C、高級技師 D、初級，日常文體娛樂活動的內(nèi)容不包括（D）。A、定期組織退休人員讀書、看報 B、定期組織退休人員開展健身活動 C、定期組織退休人員參加文體活動D、定期組織退休人員文藝匯演 ，日常文體娛樂活動的主要組織形式是（B）。A、勞動保障協(xié)理員引導(dǎo)志愿者服務(wù)隊伍B、社保經(jīng)辦機構(gòu)引導(dǎo)志愿者服務(wù)隊伍 C、勞動保障協(xié)理員指導(dǎo)退休人員自我管理和互助服務(wù)組織 D、社保經(jīng)辦機構(gòu)指導(dǎo)退休人員自我管理和互助服務(wù)組織 （A）。A、家庭的基本資料B、問題描述和家庭各成員的個人健康檔案C、問題描述及進展記錄D、家庭主要問題目錄（B）的醫(yī)療機構(gòu)。A、營利性B、非營利性C、微利性 D、具有行政職能，不屬于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)提供的公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容的是（A）。A、殘疾等級的評估 B、殘疾康復(fù)指導(dǎo)和康復(fù)訓(xùn)練C、兒童保健 D、老年保健，不屬于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)提供健康教育內(nèi)容的是（A）。A、實施疾病預(yù)防與控制 B、實施重點場所健康教育 C、幫助居民形成增進健康的行為方式 D、普及衛(wèi)生健康常識（C）指導(dǎo)。A、心理健康 B、生理健康 C、疾病預(yù)防D、醫(yī)療診斷，在企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作中，特殊群體中的重病退休人員不包括（A）。A、正在辦理退休手續(xù)的重病人員B、按病退辦理退休手續(xù)的退休人員 C、退休后得了重病的退休人員 D、享受病退待遇的退休人員、性別、民族、（D）、政治面貌、身份證號碼、文化程度、職稱、戶口性質(zhì)等。A、戶口轉(zhuǎn)移年月 B、結(jié)婚年月、C、培訓(xùn)年月 D、出生年月，其親屬和（C）要在7日內(nèi)向支付其基本養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報告。A、退休人員原所在單位 B、勞動保障行政部門C、所在地街道社區(qū)D、支付其基本養(yǎng)老金的銀行8領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員死亡后，其遺屬可領(lǐng)?。ǎ〢、遺屬津貼 B、喪葬補助費C、喪葬補助費和遺屬津貼 8勞動合同可以由用人單位擬訂，也可以由（）擬定，但勞動合同必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后才能簽訂。A、個人擬訂。B、雙方當(dāng)事人共同。C