【正文】 辦機構(gòu)申請備案B失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)未對申領(lǐng)者的資格進行認定C失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)未及時核發(fā)其失業(yè)保險待遇D失業(yè)人員未到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)金4為幫助失業(yè)人員領(lǐng)到失業(yè)保險金，小李把申領(lǐng)失業(yè)保險金的正確程序告訴了大華廠的失業(yè)人員，你認為下列程序中（C）是正確的A提出申領(lǐng)申請——提供有關(guān)證明——申報備案——資格認定——享受待遇B提出申領(lǐng)申請——提供有關(guān)證明——資格認定——申報備案——享受待遇C申報備案——提出申領(lǐng)申請——提供有關(guān)證明——資格認定——享受待遇D申報備案——提供有關(guān)證明——提出申領(lǐng)申請——資格認定——享受待遇4社會保險經(jīng)辦機構(gòu)停發(fā)薛大爺養(yǎng)老金所犯的錯誤是（B）A未經(jīng)過勞動保障行政部門批準B未審驗死亡證明就作了停發(fā)處理C未及時辦理喪葬補助金手續(xù)D不應(yīng)直接接受社區(qū)協(xié)理員的報告50、小李之所以把薛大爺當(dāng)作死亡退休人員上報，是因為她未按照動態(tài)開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作（D）的要求辦理A即時上報B定期上報C逐級上報D核實后上報第四篇：2009年勞動保障協(xié)理員理論三級2009年勞動保障協(xié)理員職業(yè)技能理論知識(三級)(1～100題，共100道題，滿分為100分)一、單項選擇題(1～65題，每題1分，共65分。19（√）失業(yè)保險待遇標準中提出：失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算。19（√）勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。19（）調(diào)查計劃一旦制定并實施是不能再改變的。19（√）我國法律規(guī)定，女性從業(yè)人員的法定勞動年齡是1655歲。19（）就業(yè)人員勞動報酬或個人經(jīng)營、服務(wù)收入達到或超過當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实臑槌浞志蜆I(yè)。18（）退休人員需求比較單一，所以馬斯洛需求分析理論對于他們是不適合。18（）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是面向具有創(chuàng)業(yè)意識的城市勞動者的培訓(xùn)。18（）經(jīng)濟補償中的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前6個月平均工資。18（√）就業(yè)援助方式可以是一種，也可以多種并用。17（√）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)開展的傳染病、地方病、寄生蟲預(yù)防控制包括實施預(yù)防接種，配合開展愛國衛(wèi)生工作。17起來就業(yè)申請小額擔(dān)保貸款從事微利項目的，由地方財政據(jù)實全額貼息。16（√））根據(jù)計算機網(wǎng)絡(luò)覆蓋地理范圍的不同，一般將網(wǎng)絡(luò)分為局域網(wǎng)和廣域網(wǎng)。16（）通常來說，在統(tǒng)計調(diào)查中，數(shù)據(jù)采集的方法主要有直接觀察法、估測法、訪問法、入戶法等。16勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。16（）我國政府指定的負責(zé)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的專門機構(gòu)是街道。16（）我國現(xiàn)行的就業(yè)方針是“勞動自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、社會促進就業(yè)”。）16（）勞動保障協(xié)理員小馬在為社區(qū)自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款手續(xù)時，有時接受吃飯邀請，但不接受任何禮品。滿分20分。15自我管理和互助服務(wù)組織向每個家庭方法調(diào)查表時，應(yīng)（ABC） 15用人單位可以對應(yīng)聘的求職者進行（BC） 15勞動爭議的處理方式有（ABCD）A協(xié)商B調(diào)解C仲裁D訴訟 159勞動保障統(tǒng)計的工作過程有（ABCD）A統(tǒng)計調(diào)查方案擬訂 B信息采集調(diào)查C信息整理分析D統(tǒng)計信息上報。 12確定調(diào)查計劃內(nèi)容主要包括（ABCD） 12確定調(diào)查方法取決于（ABCD） 12調(diào)查組織安排的內(nèi)容有（ABCDE） 12勞動保障社會調(diào)查就是（ABCD）的過程。A、6個月 B、1年 C、3年11如果對失業(yè)人員選擇培訓(xùn)項目提出建議，應(yīng)站在（）角度 11職業(yè)培訓(xùn)的作用是提高勞動者素質(zhì)、（）、提升我國企業(yè)在國際市場中的競爭能力、預(yù)防失業(yè)、實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變等 1對社區(qū)中行動不便的退休人員應(yīng)（）A不定期走訪慰問 B定期走訪慰問 C 提供上門服務(wù) D偶爾走訪慰問二、多項選擇題12工作方案和計劃的基本要素包括（ABCDE）、組織領(lǐng)導(dǎo)。A、10 B、15 C、20 D、30 11延長工作時間，一般每日不得超過（），因特殊原因，最長不得超過（），且每月累計不得超過（）A、1小時；2小時；60小時 B、1小時；2小時；36小時 C、1小時；3小時；36小時11失業(yè)人員應(yīng)在終止或解除勞動合同之日起（）日內(nèi)到失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險。A、10日 B、半個月C、一個月11對勞動者提供職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)時，可以簡要介紹一下本地的（）11協(xié)理員向用人單位介紹當(dāng)前可行的實用性強的招聘方式的目的是（）11勞動者提前（）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。A、身高B、人員數(shù)量C、外貌D、戶口1用人單位招用人員應(yīng)禁止的行為有（）。A、民辦職業(yè)介紹機構(gòu)B、公共職業(yè)介紹機構(gòu)C、勞動技能培訓(xùn)機構(gòu)D、各類職業(yè)介紹機構(gòu)9失業(yè)保險待遇標準中規(guī)定，累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取期限最長為（）個月A、12月B、18個月C、24個月 9有條件的社區(qū)可以與就業(yè)援助對象簽訂（） B政策咨詢協(xié)議書 C再就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議書 D就業(yè)援助協(xié)議書 9對在公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員，應(yīng)落實（）B.. 9社會保險資金來源（）A、勞動者個人繳費 B、政府資助。A、調(diào)整對象為人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系B、勞動法對民法的依附性 C、保護法益的傾斜性D、調(diào)整內(nèi)容的單一性 9就業(yè)援助是一項從根本上解決就業(yè)困難人員（）的援助措施。A、8%B、20%C、40%D、100% 90、逐步完善（）制度，妥善解決農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的社會保障問題，是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的主要內(nèi)容之一。A、法定性B、專門性C、行政性D、福利性8靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險待遇，要根據(jù)靈活就業(yè)人員的（）來確定。A、技師B、工程師C、高級技師D、初級8被（）的失業(yè)登記人員應(yīng)注銷其失業(yè)登記。A、工傷保險費B、生育保險費C、補充醫(yī)療保險費D、基本養(yǎng)老保險費8勞動保障協(xié)理員開展職業(yè)介紹服務(wù)的基本要求有六項，其中四項分別是建立求職者求職信息檔案、實施必要的跟蹤指導(dǎo)、為仍未實現(xiàn)就業(yè)的求職者提供二次求職信息檔案、實施必要的跟蹤指導(dǎo)、為仍未實現(xiàn)就業(yè)的求職者提供二次職業(yè)介紹服務(wù)和（）。B、雙方當(dāng)事人共同。A、退休人員原所在單位 B、勞動保障行政部門C、所在地街道社區(qū)D、支付其基本養(yǎng)老金的銀行8領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員死亡后，其遺屬可領(lǐng)?。ǎ〢、遺屬津貼 B、喪葬補助費C、喪葬補助費和遺屬津貼 8勞動合同可以由用人單位擬訂，也可以由（）擬定，但勞動合同必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后才能簽訂。A、正在辦理退休手續(xù)的重病人員B、按病退辦理退休手續(xù)的退休人員 C、退休后得了重病的退休人員 D、享受病退待遇的退休人員、性別、民族、（D）、政治面貌、身份證號碼、文化程度、職稱、戶口性質(zhì)等。A、實施疾病預(yù)防與控制 B、實施重點場所健康教育 C、幫助居民形成增進健康的行為方式 D、普及衛(wèi)生健康常識（C）指導(dǎo)。A、營利性B、非營利性C、微利性 D、具有行政職能，不屬于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)提供的公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容的是（A）。A、勞動保障協(xié)理員引導(dǎo)志愿者服務(wù)隊伍B、社保經(jīng)辦機構(gòu)引導(dǎo)志愿者服務(wù)隊伍 C、勞動保障協(xié)理員指導(dǎo)退休人員自我管理和互助服務(wù)組織 D、社保經(jīng)辦機構(gòu)指導(dǎo)退休人員自我管理和互助服務(wù)組織 （A）。A、技師B、工程師C、高級技師 D、初級，日常文體娛樂活動的內(nèi)容不包括（D）。A、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)B、開業(yè)培訓(xùn) C、職業(yè)培訓(xùn) D、繼業(yè)培訓(xùn)：國家規(guī)定的從事涉及公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全等特殊工種的人員：各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)組織職業(yè)技術(shù)工種（專業(yè)）培訓(xùn)的畢（結(jié)）業(yè)人員；（B）；需轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)業(yè)的職業(yè)技術(shù)工種（專業(yè)）人員。A、其他等級培訓(xùn) B、其他適應(yīng)性培訓(xùn)C、一般性培訓(xùn) D、提高性培訓(xùn)：基本素質(zhì)培訓(xùn)、（B）、專業(yè)知識與技能培訓(xùn)。A、失去親人 B、失去信仰 C、夫妻關(guān)系D、失去土地（B）或者身體殘疾的就業(yè)困難人員屬于因身體狀況導(dǎo)致就業(yè)困難人員。A、產(chǎn)假 B、醫(yī)療保險C、產(chǎn)假工資 D、生育醫(yī)療服務(wù) （B）原因?qū)е鲁蔀榫蜆I(yè)困難人員。A、6%左右B、6%以內(nèi)C、8%左右D、8%以內(nèi)（C）費用。個人帳戶儲存額（D），終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。A、職業(yè)技能和就業(yè)能力B、生活能力 C、異地轉(zhuǎn)移能力D、就地就近生存能力（A）的20%。A、發(fā)放宣傳資料B、書信或電子郵件 C、口頭解答服務(wù)D、設(shè)立宣傳窗（欄）35.（D）既是對勞動保障協(xié)理員的第一要求，也是在提供政策咨詢服務(wù)時的首要要求。A、程序和方法B、紀律和方法 C、法律和制度D、調(diào)解和制裁、現(xiàn)場進行政策解釋和教育疏導(dǎo)，事后做好（C）工作。A、文章B、新聞C、文種D、報表、（D）情況和就業(yè)再就業(yè)動態(tài)情況。A、編號B、街道社區(qū)名稱 C、退休人員基本情況D、幫助聯(lián)系生活照料服務(wù)（C）不屬于報表說明和分析的主要內(nèi)容。A、時間B、種類C、結(jié)構(gòu)D、單位，不屬于退休人員社會化管理服務(wù)聯(lián)系卡正面內(nèi)容的是（C）。A、信息采集B、信息分類C、信息匯總D、信息公布，把零散的檔案進行分類、組合、排列和（C），使其系統(tǒng)化。A、興趣及愛好B、居住情況 C、檔案存放地點D、發(fā)揮作用情況23.（B）是指對所采集的信息進行科學(xué)的分類、匯總和加工，使信息系統(tǒng)化、條理化的過程。A、將符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)納入定點醫(yī)療機構(gòu)范圍 B、加強街道和社區(qū)黨建工作C、落實退休人員社會保險待遇 D、指導(dǎo)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作 （C）。A、合法性B、營利性C、福利性D、獨立性，不正確的是（C）?！拍睢椖?→項目→內(nèi)容 →內(nèi)容→概念 →項目→概念（D）來保障勞動者的基本生活。A、團結(jié)互助，相互支持 C、制定政策，領(lǐng)會政策 C、執(zhí)行政策，注重落實D、樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，但受（D）因素影響尚未實現(xiàn)就業(yè)是失業(yè)的特征之一。A、主要作用B、基本原則C、法定原則 D、強制要求、（B）方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在職業(yè)實踐中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達到的職業(yè)道德境界。{B}第二篇：勞動保障協(xié)理員三級理論考前輔導(dǎo)題勞動保障協(xié)理員三級理論復(fù)習(xí)試題一、單項選擇題（1~120題）：鮮明的職業(yè)性，內(nèi)容、形式的多樣性，較強的適用性，相對的（B）。（A）職業(yè)指導(dǎo)（B）組織報名（C）資格審查（D）職業(yè)鑒定（E）開班管理 {B} BCEBBD010 C 3 5 {A}組織失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的程序一般是：摸底調(diào)查、組織報名、資格審查、開班管理、提供培訓(xùn)后就業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)補貼的申報。{B}BBD010 B 3 5 {A}組織失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的程序一般是：{.XZ} ⑴組織報名⑵開班管理⑶資格審查⑷摸底調(diào)查⑸提供培訓(xùn)后就業(yè)服務(wù)⑹培訓(xùn)補貼的申報（A）⑴⑵⑶⑷⑸⑹（B）⑵⑴⑶⑷⑹⑸（C）⑶⑴⑵⑷⑸⑹（D）⑷⑴⑶⑵⑸⑹ {B} DBBD010 B 3 5 {A}組織失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的程序一般是：{.XZ} ⑴組織報名⑵開班管理⑶資格審查⑷摸底調(diào)查⑸提供培訓(xùn)后就業(yè)服務(wù)⑹培訓(xùn)補貼的申報（A）⑶⑴⑵⑷⑹⑸（B）⑷⑴⑶⑵⑸⑹（C）⑵⑴⑷⑶⑹⑸（D）⑴⑵⑶⑷⑸⑹ {B}BBBD010 B 3 5 {A}組織失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的程序一般是：{.XZ} ⑴組織報名⑵開班管理⑶資格審查⑷摸底調(diào)查⑸提供培訓(xùn)后就業(yè)服務(wù)⑹培訓(xùn)補貼的申報（A）⑴⑵⑶⑷⑸⑹（B）⑴⑶⑷⑵⑹⑸（C）⑷⑴⑶⑵⑸⑹（D）⑷⑶⑴⑵⑹⑸ {B}CBBD010 G 3 5 {A}組織失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的程序一般是：摸底調(diào)查、{.XZ}、培訓(xùn)補貼的申報。（A）職業(yè)介紹機構(gòu)要在顯著位置公告實行就業(yè)準入的職業(yè)范圍（B）職業(yè)介紹機構(gòu)要在顯著位置公告實行就業(yè)準入的職業(yè)標準（C）用人單位要在顯著位置公告實行就業(yè)準入的職業(yè)范圍（D）職工登記表中要有登記職業(yè)資格證書的欄目（E）求職登記表中要有登記職業(yè)資格證書的欄目 {B} AEBBD009 C 3 5 {A}職業(yè)資格準入的具體規(guī)定主要有：職業(yè)介紹機構(gòu)要在顯著位置公告實行就業(yè)準入的職業(yè)范圍；求職登記表中要有登記職業(yè)資格證書的欄目；用人單位招聘廣告欄中要有相應(yīng)職業(yè)資格要求；對就業(yè)準入的職業(yè)，求職者要憑證應(yīng)聘求職，用人單位要憑證招聘用工。（A）就業(yè)準入（B）就業(yè)崗位（C）職業(yè)標準（D）職業(yè)資格 {B} DBBD009 G 3 5 {A}職業(yè)資格準入的具體規(guī)定主要有：職業(yè)介紹機構(gòu)要在顯著位置公告實行就業(yè)準入的職業(yè)范圍；求職登記表中要有登記職業(yè)資格證書的欄目；用人單位招聘廣告欄中要有相應(yīng)職業(yè)資格要求；對就業(yè)準入的職業(yè)，{.XZ}。（A）職業(yè)工種（B）就業(yè)準入（C）職業(yè)準入（D）就業(yè)崗位 {B} BBBD009 B 3 5 {A}}職業(yè)資格準入的具體規(guī)定主要有：職業(yè)介紹機構(gòu)要在顯著位置公告實行就業(yè)準入的職業(yè)范圍；{.XZ}中要有登記職業(yè)資格證書的欄目；用人單位招聘廣告欄中要有相應(yīng)職業(yè)資格要求；對就業(yè)準入的職業(yè)，求職者要憑證應(yīng)聘求職，用人單位要憑證招聘用工。{B}√BBD008 C 3 5 {A}職業(yè)資格準入制度是指從事政策性強、普及性廣，涉及國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過專項的職業(yè)教育和培訓(xùn)，并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后方可就業(yè)上崗的管理制度。（A）技術(shù)復(fù)雜（B）時效性強（C）普及性廣（D）通用性廣（E）政策性強 {B} ADBBD008 G 3 5 {A}職業(yè)資格準入制度是指從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣，涉及{.XZ}的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過專項的職業(yè)教育和培訓(xùn)，并取得相應(yīng)職業(yè)資格證書后方可就業(yè)上崗的管理制度。（A）個人（B）勞動者（C）失業(yè)人員（D）在崗職工 {B} BBBD008 B 3 5 {A}職業(yè)資格準入制度是指從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣，涉及國家