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正文內(nèi)容

勞動保障協(xié)理員理論提綱重點-文庫吧資料

2024-11-03 22:24本頁面
  

【正文】 員進行養(yǎng)老金資格認(rèn)證,先后順序正確的是(D)。(A)160(B)200(C)64(D)缺少條件無法計算李阿姨以靈活就業(yè)人員身份重新接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系后,到(B)周歲方可辦理退休手續(xù)。(A)每半年繳納一次(B)一次性繳足一年(C)每季度繳納一次(D)按月繳納2、李強為李阿姨辦理養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù),需攜帶的資料有:李阿姨的身份證、戶口簿、基本養(yǎng)老保險手冊和(D)。最后,王科長對李強的工作提出了表揚。他帶來了離退休人員填寫的認(rèn)證表及認(rèn)證情況的書面報告。聽說可以通過社區(qū)代理繳納社會保險費,就帶著原參保的有關(guān)資料到社區(qū)來,請李強代為辦理。李阿姨是半年前與市玻璃廠協(xié)商終止勞動關(guān)系的。今天他收集齊了本社區(qū)所有符合條件人員的有關(guān)資料,到市社保局為他們辦理參保登記手續(xù)。第一件事:是關(guān)于城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的。除案例當(dāng)中提到的準(zhǔn)備工作外,小王還應(yīng)準(zhǔn)備的資料有(A)(A)用工登記表(B)勞動合同(C)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的招生簡章(D)入戶登記調(diào)查,除要了解企業(yè)的合法資格、行業(yè)歸屬、生產(chǎn)經(jīng)營情況、單位地址等情況外,還需了解(B)(A)員工人數(shù)(B)規(guī)章制度(C)員工性別(D)補充保險 ,檢查的要點是(D)(A)稅務(wù)登記副本和介紹信(B)營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記副本(C)企業(yè)勞動保障年審情況和介紹信(D)營業(yè)執(zhí)照副本年審情況和介紹信有效性 ,需要注意的內(nèi)容是(B)(A)語言是否流暢、用詞是否恰當(dāng)(B)是否與勞動保障法律法規(guī)相違背,特別是有無就業(yè)歧視、工作時間、休息休假、工作待遇等內(nèi)容(C)是否符合我國法律法規(guī),特別是有無污染情況(D)工商年審是否通過,工作時間、休息休假、工作待遇等內(nèi)容 ,采取的方式最有可能是(D)(A)利用新聞媒體形式(B)通過召開座談會或打開電話通知的形式(C)利用人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)或其他傳遞形式(D)黑板報、海報、招用工通知或其他書面形式 試題李強是A市勞動保障協(xié)理員。小王又對企業(yè)辦理聘用手續(xù)進行了指導(dǎo)。小王對修改后的招聘簡章內(nèi)容進行核對確認(rèn)無誤后,在社區(qū)發(fā)布了,企業(yè)用工信息。如簡章中的“工資待遇面議”的表述,小王提出應(yīng)明確具體的待遇條件:對“試用期為一年”的表述,小王認(rèn)為應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,改為1個月。小王根據(jù)毛某的描述,一一做了簡要記錄,并回答了毛某提出的相關(guān)小區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況、求職者職業(yè)技能狀況、人力資源市場供求狀況等問題分別做了介紹。盡管小王比較了解毛某所在的這家企業(yè),但還是查檢了企業(yè)的用工登記表和企業(yè)擬訂的招聘簡章,并對有關(guān)情況進行了詢問。經(jīng)過簡短寒暄后,小王和張某直接進入了工作主題。一大早,小王趕到社區(qū),準(zhǔn)備了紙和筆,并拿出了社區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況資料、接受過職業(yè)技能培訓(xùn)的求職者的信息資料以及相關(guān)法律法規(guī)的書,等待毛某的到來。王姐提出就業(yè)援助對象申請的單位應(yīng)是(B)(A)躍進社區(qū)(B)櫻花社區(qū)(C)紅星社區(qū)(D)紅旗街道對王姐就業(yè)援助對象認(rèn)定的程序中,負(fù)責(zé)最后審核認(rèn)定的是(C)(A)躍進社區(qū)居委會(B)紅旗街道勞動保障服務(wù)所(C)崇海區(qū)勞動保障部門(D)江海市勞動保障部門協(xié)理員小李在進行跟蹤回訪過程中,不正確的做法是(C)(A)對王姐本人、她的家庭和她的單位進行回訪(B)對王姐本人和她的單位反映的情況做出對比(C)以王姐反映的情況為主,不需回訪她的單位(D)王姐本人對工作條件不滿意的,應(yīng)做好記錄 試題小王是一位經(jīng)驗豐富的勞動保障協(xié)理員,工作中一直跟蹤了轄區(qū)內(nèi)一家規(guī)模較大的企業(yè)用工情況和空崗情況,并實施用工指導(dǎo)。根據(jù)王姐的實際情況,協(xié)理員小李推薦她到紅星社區(qū)從事保潔工作。社區(qū)勞動保障協(xié)理員小李了解這一情況后,著手對其開展了就業(yè)援助。本案例中,小王進行政策咨詢采取的方法是(D)(A)書面解答(B)書信解答(C)網(wǎng)絡(luò)咨詢(D)口頭解答對于本案例中小王為孫某申請公益崗位的程序,正確的評價是(C)(A)正確,因為孫某提出了申請(B)不正確,因為小王沒有權(quán)利為其申請(C)不正確,因為孫某沒有經(jīng)過零就業(yè)家庭的認(rèn)定(D)不正確,因為孫某不符合“4050”人員的條件本案例中,孫某如果從事靈活就業(yè),可以享受社會保險補貼的期限最長不超過(C)(A)五年(B)四年(C)三年(D)兩年本案例中,對于孫某5000元集資款的問題,小王正確的做法應(yīng)該是(D)(A)告知不屬于其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題,結(jié)束咨詢(B)承諾進一步了解政策后解答(C)表示歉意,結(jié)束咨詢(D)指導(dǎo)孫某通過其他途徑進行咨詢本案例中,小王讓孫某帶走資料回家自己看的做法,正確的評價是(A)(A)不正確,應(yīng)盡可能當(dāng)面給予一次性答復(fù)(B)正確,小王的做法符合勞動保障協(xié)理員職業(yè)守則的要求(C)不正確,只能當(dāng)面一次性解答,不能以任何理由推脫(D)正確,小王應(yīng)首先考慮自己的工作便利 試題近日,家住江海市崇海區(qū)紅旗街道躍進社區(qū)的王姐高興地對前來檢查工作的崇海區(qū)勞動保障局局長說:“自從8月份勞動保障協(xié)理員給我推薦了工作以后,我的生活踏實多了。孫某:我還有一些問題…小王:現(xiàn)在要下班了,您拿一些資料回去看吧,有什么問題明天可以再來問。小王:對,您也可以從事靈活就業(yè),符合條件的,國家給予社會保險補貼。孫某:那就太謝謝你了。孫某:我現(xiàn)在可以申請嗎?小王:可以?,F(xiàn)在,愛人也失業(yè)了,今天來咨詢他這樣的情況該怎么辦。一天中午快下班時,勞動保障協(xié)理員小王接待了本社區(qū)的孫某。1 OO.()信訪是指公民、法人或其他組織向各級人民政府、縣級以上人民政 府工作部門反映情況,依法由有關(guān)司法機關(guān)處理的活動。98.()對退休人員的理論、文化、藝術(shù)、生活技能等需求進行收集時,由于 退休人員的需求是全方位的,不是一次性收集,一般以一個季度收集一次為宜。96.()職業(yè)培訓(xùn)的主要特點包括:針對性和實用性、靈活性和多樣性、技術(shù) 性和技能性。94.()社區(qū)崗位信息采集的工作流程不包括信息更新和動態(tài)管理。92.()統(tǒng)計指標(biāo)的體系是由一系列相互聯(lián)系、相互補充的統(tǒng)計指標(biāo)所組成的有機整體。90.()退休人員自我管理和互助服務(wù)組織定期報告制度要求,對于需要按月、季、半年、年報告的工作內(nèi)容,可以不進行明確規(guī)定。88.()信息管理就是人對信息資源和信息技術(shù)的管理。86.()通常統(tǒng)計一詞有三種不同的含義,即統(tǒng)計工作、統(tǒng)計資料和統(tǒng)計學(xué)。84.()影響勞動力需求的因素主要有:經(jīng)濟發(fā)展、人口總量、技術(shù)進步等。對于下面的敘述,認(rèn)為正確的,請在答題卡上相應(yīng)題號下把“A” 涂黑,認(rèn)為錯誤的,把“B“涂黑)8 1.()職業(yè)道德修養(yǎng)是從業(yè)人員在道德意識、道德行為方面的集體鍛煉、集體改造和集體提高,在社會生活中所形成的道德品質(zhì)以及應(yīng)達到的職業(yè)道德境82.()就業(yè)結(jié)構(gòu)是指一定時期內(nèi),一個國家所有失業(yè)人員在國民經(jīng)濟各部門中的數(shù)量和分布比例,是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的重要組成部分。A、失業(yè)保險金應(yīng)按月發(fā)放B、失業(yè)保險金應(yīng)按季發(fā)放C、經(jīng)審核合格的失業(yè)人員,從其辦理失業(yè)登記之日起計發(fā)失業(yè)保險金D、對于領(lǐng)取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員,經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)提前一個月告知本人E、對于領(lǐng)取失業(yè)保險金期限即將屆滿的失業(yè)人員,經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)提前兩個月告知本人三、判斷題(8139。A、本人指數(shù)化月平均工資B、實際繳費年限C、本人指數(shù)化月平均繳費工資D、繳費年限E、當(dāng)?shù)厣显趰徛毠ぴ缕骄べY 79.關(guān)于醫(yī)療保險待遇享受條件,下列說法不正確的有()。A、克服借貸關(guān)系中的信息不對稱問題B、克服買賣合同關(guān)系中的信息不對稱問題C、克服貸款額度不確定的問題D、防范和避免借貸關(guān)系中的道德風(fēng)險E、調(diào)查或?qū)彶閭鶆?wù)人的償付能力77.1 998年1月1日后參加工作的退休人員,其基本養(yǎng)老金包括()。A、尊重需求B、安全需求C、生理需求 D、自我實現(xiàn)需求E、愛情需求 75.養(yǎng)老護理員在為患病或有肢體、器官功能障礙的老人提供養(yǎng)老護理服務(wù)時,其主要內(nèi)容不包括()。A、就業(yè)前培訓(xùn)B、在職培訓(xùn)C、藝術(shù)培訓(xùn)D、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)E、核心能力培訓(xùn) 73.配合培訓(xùn)機構(gòu)實施培訓(xùn)計劃的內(nèi)容不包括:()。A、雜談B、命令C、通知D、隨筆E、指示 71.用工信息與求職者需求匹配的原則包括()。A、評估B、調(diào)用C、處理D、采集E、存儲 69.利用EXCEL進行數(shù)據(jù)動態(tài)管理的基本方法不包括()。A、組織開展活動B、傳媒 C、家政服務(wù)D、街道社區(qū)管理服務(wù)工作 E、商業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò) 67.就業(yè)促進法的主要內(nèi)容包括()。A、累計工作年限的長短B、累計繳費時間的長短C、年齡D、最近一次繳費時間的長短 65.行政機關(guān)及其工作人員辦理信訪事項,應(yīng)當(dāng)恪盡職守、秉公辦事,(),宣傳法制、教育疏導(dǎo),及時妥善處理。A、建立小額擔(dān)保貸款信用檔案B、建立與有關(guān)部門的聯(lián)系C、實行定期回訪與聯(lián)系D、協(xié)助制定經(jīng)營計劃63.計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金時,計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、()、利息等因素確定。A、誠實守信是發(fā)展市場經(jīng)濟的必然選擇 B、誠實守信是生財之道,經(jīng)營之本C、誠實守信能減少市場經(jīng)濟成本D、誠實守信有利于和諧社會建設(shè) 6 1.個人信用檔案的內(nèi)容不包括()。A、道德范疇B、經(jīng)濟范疇C、法律范疇D、生活范疇 59.信用社區(qū)小額擔(dān)保貸款屬于()。A、申請經(jīng)費B、預(yù)約走訪C、購買物品D、醫(yī)療保健57.凡是直接從事養(yǎng)老護理工作的人員,都必須進行相應(yīng)職業(yè)資格培訓(xùn),經(jīng)()考核鑒定,取得職業(yè)資格證書后,方可就業(yè)上崗或繼續(xù)從業(yè)。A、志愿者上門B、自我管理和互助組織傳達C、街道勞動保障機構(gòu)的負(fù)責(zé)人上門D、社區(qū)主任傳達55.退休人員醫(yī)療保健常見病不包括()。A、匯總鑒定機構(gòu)信息B、匯總培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量 C、匯總培訓(xùn)人數(shù)和專業(yè)D、匯總?cè)肆Y源市場數(shù)量 1.失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)的組織原則包括:針對性原則、()、有效性原則。A、為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù) B、開展人力資源管理咨詢服務(wù)C、收集發(fā)布職業(yè)供求信息D、組織職業(yè)招聘洽談會49.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要對象:有創(chuàng)業(yè)愿望和一定創(chuàng)業(yè)能力的人員,包括已經(jīng)是企業(yè)主,但需要提高()的人員。A、1個月B、3個月C、5個月D、6個月 47.下列情形中,出現(xiàn)()時用人單位可以解除勞動合同。A、4“B、3C、2D、1 45.用人單位終止勞動合同的情形包括()。A、辦理求職登記B、接受職業(yè)指導(dǎo) C、查詢用工信息D、領(lǐng)取薪酬 43.用人單位招用人員簡章應(yīng)當(dāng)包括用人單位基本情況、招用人數(shù)、工作內(nèi)容、招錄條件、()、福利待遇、社會保險等。A、入學(xué)指導(dǎo)B、職稱評定C、職業(yè)指導(dǎo)D、生活指導(dǎo) 4 1.就業(yè)援助服務(wù)的主要內(nèi)容不包括()。A、就業(yè)政策咨詢B、工傷保險待遇落實C、公益性崗位援助D、職業(yè)指導(dǎo) 9.開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位的主要渠道不包括()。A、就業(yè)困難人員就業(yè)援助政策B、創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)人員政策C、進城務(wù)工人員政策D、計劃生育政策 7.在街道社區(qū)提供有針對性的勞動保障政策指導(dǎo)的原則包括()。A、評估B、統(tǒng)計C、訪視D、考核 3 5.個案工作的原則包括()。A、總結(jié)報比IZlB、典型示范C、走訪活動D、知識講座 3 3.個案工作的對象是()。A、目標(biāo)管理B、聽取匯報C、輿論引導(dǎo)D、檢查評估 3 1.()不是組織學(xué)習(xí)教育進行政策宣傳、咨詢活動的主要方法之一。A、組織社區(qū)論壇B、舉辦勞動保障知識競賽C、開展就業(yè)援助月活動D、制作宣傳櫥窗29.語言宣傳咨詢服務(wù)主要形式有:設(shè)立政策咨詢服務(wù)臺或窗口、()、開通 咨詢服務(wù)熱線電話和自動語音查詢服務(wù)電話等。A、敘事和抒情B、宣傳和咨詢C、敘述和議論D、圖片和抒情 27.公文寫作具有實用性強、政策性強和()的特點。A、不同類比較B、同行(同類)C、概念比較D、數(shù)據(jù)比較卷冊一:理論知識部分,(勞動保障協(xié)理員國家職業(yè)資格三級)第3頁(共12頁)25.撰寫統(tǒng)計分析報告的基本要求是反映客觀事物的真實性、用數(shù)據(jù)和事實說明 問題和()。A、信息采集B、信息校核C、業(yè)務(wù)經(jīng)辦D、跟蹤服務(wù) 23.統(tǒng)計分析的作用是透過現(xiàn)象表面的數(shù)量特征認(rèn)識其內(nèi)在的(),揭示其本 質(zhì)特征。A、確定信息資源B、促使信息得到使用 C、建設(shè)信息設(shè)施D、核對信息 2 1.失業(yè)人員動態(tài)跟蹤的信息處理一般分為信息系統(tǒng)處理、電子臺賬記錄和()三種方式。A、組織動員B、收集資料C、問卷試驗D、確定調(diào)
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