【總結(jié)】范文范例參考IPO案例分析1、持續(xù)盈利能力:?業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品單一、不確定性?重大依賴:銷售、采購?重大行業(yè)不確定性:太陽能、核電等2、獨立性:?同業(yè)競爭?關(guān)聯(lián)交易3、主體資格:?歷史出資:出資不實、抽逃出資、無形資產(chǎn)出資、國有股轉(zhuǎn)讓、外資?股權(quán)不清晰,存在糾紛?實際控制人問題:界定問題、沒有實際控制人4、募集資金投向5、規(guī)范運作:?公司治理結(jié)
2025-05-11 22:21
【總結(jié)】兒童腹瀉病診斷(zhěnduàn)治療新進展,,第一頁,共三十五頁。,兒童(értóng)發(fā)病率高,5歲以下兒童(értóng)發(fā)?。?3億例次/年,第二頁,共三十五頁。,兒童(értóng)死亡率高...
2024-11-04 23:07
【總結(jié)】東方電子審計案例分析?2021年,被譽為“中國第一股”的東方電子爆出財務(wù)舞弊丑聞,業(yè)界一片嘩然,人們在譴責(zé)東方電子的同時,將矛頭也指向了注冊會計師甚至于當(dāng)時的審計準則,到底是事務(wù)所不作為導(dǎo)致的“審計失敗”,還是如同有些人聲稱的會計師事務(wù)所“情有可原”??一、東方電子事件回顧?1、股市驕子?1994年,東方
2025-05-11 05:55
【總結(jié)】TY公司審計案例小組成員:何江黎馮卉胥月吳靜麗趙曄陸琨報告結(jié)構(gòu)現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫺攀?風(fēng)險評估-確定審計重點2風(fēng)險應(yīng)對-具體審計程序和方法34完成審計工作一、現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫺攀龆x:注冊會計師以審計風(fēng)險模型為基礎(chǔ)進行的審計。稱為風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫹椒?。審計風(fēng)險=重大錯報
2025-01-07 11:57
【總結(jié)】第一篇:經(jīng)濟責(zé)任審計案例分析 案例1于細微處見真功夫,一窩挖出七個“小金庫”2005年,審計機關(guān)對某局領(lǐng)導(dǎo)干部實施任期經(jīng)濟責(zé)任審計。審前調(diào)查了解到該局本部下屬5個單位中,除2個單位配備了合格的專職財...
2024-10-21 03:04
【總結(jié)】審計案例分析同學(xué)們:大家好!《審計案例研究》課程主要是為了使大家對原來學(xué)過的審計理論和方法有深入的、新的理解、掌握以至運用,要求大家對于“案例”的把握不是針對各種零散的特殊財務(wù)審計事項,而是從企業(yè)宏觀層次,即決策管理當(dāng)局財務(wù)管理和業(yè)務(wù)處理的法規(guī)與政策角度進行系統(tǒng)地闡述。因此,需要大量的案例供大家分析研究。但本課程的文字教材受字數(shù)限制,只是選擇了一些有針對性的案例。為幫助大家拓寬
2025-05-11 23:12
【總結(jié)】審計風(fēng)險與風(fēng)險基礎(chǔ)(導(dǎo)向)審計內(nèi)容:一、審計風(fēng)險失敗案例、表現(xiàn)及其實際危害二、風(fēng)險基礎(chǔ)審計三、風(fēng)險基礎(chǔ)審計的應(yīng)用—管理當(dāng)局舞弊審計山東正源和信會計師事務(wù)所王夕賢13853110307一、審計風(fēng)險失敗案例、表現(xiàn)及其實際危害?1、審計風(fēng)險理論上的定義?
2025-03-04 21:47
【總結(jié)】東方電子審計案例分析?2023年,被譽為“中國第一股”的東方電子爆出財務(wù)舞弊丑聞,業(yè)界一片嘩然,人們在譴責(zé)東方電子的同時,將矛頭也指向了注冊會計師甚至于當(dāng)時的審計準則,到底是事務(wù)所不作為導(dǎo)致的“審計失敗”,還是如同有些人聲稱的會計師事務(wù)所“情有可原”??一、東方電子事件回顧?1、股市驕子?1994年,東方
2025-03-08 20:56
【總結(jié)】第一篇:審計案例分析學(xué)習(xí)心得 《審計案例分析》課程學(xué)習(xí)總結(jié) (08會本6班盧麗芬28號) 一開始學(xué)習(xí)審計時,感到很疑惑會計中已經(jīng)有那么課程了,且審計很多東西都是建立在會計的基礎(chǔ)之上的,既然如此那...
2024-10-21 00:16
【總結(jié)】審計業(yè)務(wù)承接和審計規(guī)劃案例 本章提要 會計報表的審計可分為委托階段、規(guī)劃審計工作階段、執(zhí)行審計工作階段和報告審計結(jié)果四個階段。本章兩個案例,涉及前兩個階段的內(nèi)容?! “咐徽\信會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)承接前期調(diào)查審計案例 練習(xí)思考題及參考答案 1.本案例中,美林股份公司更換了會計師事務(wù)所,誠信所是新任所,前所是信利會計師事務(wù)所?,F(xiàn)假設(shè)經(jīng)客戶同意后,王越已與前任注
2025-04-19 02:13
2025-03-04 22:26
【總結(jié)】上海后灘公園案例分析2022ShanghaiExpoTheHoutanPark學(xué)生姓名:班級:學(xué)叴:挃導(dǎo)老師:風(fēng)景園林設(shè)計原理小作業(yè)2ProjectIntroduction?項
2025-08-16 01:54
【總結(jié)】IPO財務(wù)審核、審計職業(yè)關(guān)注要點與案例分析張慶龍副教授、博士、博士后國際注冊管理咨詢師、碩士生導(dǎo)師青聯(lián)委員北京市審計局特聘專家中國內(nèi)部審計協(xié)會質(zhì)量監(jiān)督委員會委員?Tel:13910740418?E-mail:引子?IPO審計是一項復(fù)雜且綜合性很強的工作,通常項目周期很長,涉及企業(yè)改制、上市申報等工作的方方
2025-01-08 16:20
【總結(jié)】第一篇:案例分析1 案例分析 湖州:“如何評價官員”醞釀新標準 經(jīng)濟指標:政績考核的核心 在浙江省湖州市吳興區(qū)道場鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長范麗華看來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的年度考核程序是這樣的:首先會從組織人事部門領(lǐng)到一...
2024-10-28 13:57
【總結(jié)】范文范例參考上課的案例:溝通失敗的原因一、案例點評隨著企業(yè)對人才價值的認識的不斷深化,越來越多的企業(yè)都把企業(yè)擁有高素質(zhì)人才的多少作為企業(yè)未來能否成功的一塊砝碼。因此,企業(yè)必須設(shè)計出良好的用人機制以留住企業(yè)的核心人才,良好的溝通機制和新員工的導(dǎo)入機制發(fā)揮著巨大的作用,尤其是新進入員工與其直接上級之間的溝通將直接影響著他們的去留以及未來的工作態(tài)度。剛畢業(yè)的大學(xué)生
2025-05-11 22:01