【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一次扣1分。3）上課時(shí)，教師不能按時(shí)候課或早退一次扣1分。4）教師上課把學(xué)生攆出教室，一人次扣1分。5）教師上課時(shí)。6）教師上課，學(xué)生有不聽(tīng)講、搞小動(dòng)作或看小說(shuō)等行為。7）教師上課期間不關(guān)手機(jī)，一次扣1分。8）就業(yè)班老師上課時(shí)必須和學(xué)生在同一時(shí)線。寸步不離，不能離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。作業(yè)批改：（5分）1）布置作業(yè)目的明確，精選試題，題型多樣化，體現(xiàn)分層次數(shù)學(xué)要求。2）認(rèn)真批改并做到全批全改，批語(yǔ)要規(guī)范，有指導(dǎo)性和啟發(fā)性，有批改日期。3）作業(yè)量適中，每課作業(yè)不得低于20分鐘。4）每大周10課時(shí)以上，作業(yè)批改次數(shù)為課時(shí)量的70%為合格，不足7課時(shí)的作業(yè)批改次數(shù)為100%。有批改手冊(cè)，不能全批全改按比例扣分，作業(yè)量不適中13分，連續(xù)四節(jié)課以上無(wú)書(shū)面作業(yè)扣5分。無(wú)批改時(shí)間，每缺一次扣2分。大作文每大周批發(fā)不少于一次，每大周作文不足一次，缺一次扣2分。5）體育教師按學(xué)校安排領(lǐng)做早操、課間操、訓(xùn)練運(yùn)動(dòng)員，則為5分。6）音樂(lè)、美術(shù)老師按學(xué)校安排訓(xùn)練學(xué)生，則為5分?？荚嚕?0分）1）各科每大周自行組織一次章節(jié)測(cè)試（已送交教務(wù)處的學(xué)生試卷、成績(jī)單、試卷分析為準(zhǔn)），缺一次扣5分。每雙周四以前把本周考試材料交教務(wù)處。2）文科單元測(cè)，理科章節(jié)測(cè)，達(dá)不到要求每缺一次扣2分。3）每月組織一次月考，期中、期末組織大考。注、考查以任課教師交給教務(wù)處度卷、成績(jī)單、試卷分析為依據(jù)。6研修提高（40分）1）每月交一篇針對(duì)本人所教學(xué)科在教學(xué)過(guò)程中所遇實(shí)際教學(xué)問(wèn)題的論文。要求：a主題明確，條理清楚，有理論和事實(shí)依據(jù)b論文必須與平時(shí)所積累的原始材料一并與當(dāng)月28日前交教務(wù)處。未完成的扣20分。2）每月通過(guò)教研組長(zhǎng)結(jié)合教務(wù)處自行組織一次具有自身教學(xué)風(fēng)格的示范課。要求：突出高效課堂的特征，有自己的教學(xué)風(fēng)格，課堂教學(xué)設(shè)計(jì)有理論依據(jù)，未完成的扣20分。聽(tīng)課、教研（5分）1）老師必須按時(shí)參加教研活動(dòng)，無(wú)故不到一次扣1分。2）教研組長(zhǎng)應(yīng)組織好教研活動(dòng)，整理好教研記錄及有關(guān)資料并上交教導(dǎo)處，否則一次扣2分（教研組長(zhǎng)每月加3分）3）教師必須堅(jiān)持聽(tīng)、評(píng)課制度，教研組長(zhǎng)好此項(xiàng)工作，每大周不少于一次，教研組長(zhǎng)不按時(shí)組織，扣教研組長(zhǎng)2分，教研組長(zhǎng)已安排，授課人不按時(shí)進(jìn)行扣授課教師5分，聽(tīng)課老師無(wú)故不按時(shí)扣2分。4）為了提高老師業(yè)務(wù)水平，各教研組必須有老師個(gè)人培訓(xùn)提高計(jì)劃和專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并有記錄和總結(jié)否則扣1分。建立教師業(yè)務(wù)檔案（2）分1）開(kāi)學(xué)前寫(xiě)出教學(xué)計(jì)劃（）分2）期末寫(xiě)出試卷分析（）分3）期末寫(xiě)出教學(xué)工作總結(jié)（）分4）自我鑒定（）分。每缺一項(xiàng)扣1分。值班（36）分1）教務(wù)處安排每位教師值班（早班2分+晚班3分+白天自習(xí)課1分，為一個(gè)工作量6分）值班期間離崗，請(qǐng)假，替班，換班必須經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，否則視為曠班，曠班一次扣10分。2）值班老師每天認(rèn)真組織學(xué)生上好早讀課（前半個(gè)鐘頭英語(yǔ)朗讀），否則扣1分。3）教師因公出差，按在崗對(duì)待。注：值班的要求，和上課要求一致。10例會(huì)（2分）每單周一上午第四節(jié)課為例會(huì)，每請(qǐng)假一次扣1分，曠會(huì)一次扣4分。（三）、考勤（10）請(qǐng)假，不誤課，不誤值班的請(qǐng)假1天扣2分，誤課誤班的請(qǐng)假一天扣5分。遲到，早退累計(jì)8次為半天請(qǐng)假，請(qǐng)假累計(jì)4課時(shí)為半天請(qǐng)假。上崗代翻牌，發(fā)現(xiàn)一次扣雙方各1分。出門(mén)無(wú)條、發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（四）、其它若每月請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)2天則本月考勤為零，且每增加一天從其它績(jī)效中扣30元（若補(bǔ)課經(jīng)教務(wù)處安排后扣5元：婚、喪、嫁、娶、帶職進(jìn)修除處）超工作量除正常工作量外，額外增加工作視情況加分。畢業(yè)班教師每月加2分。老師發(fā)表論文，在?？霞?分，縣級(jí)加5分，市級(jí)10分，省級(jí)15分，國(guó)家級(jí)20分。編寫(xiě)校本教材每1000字加2分。校級(jí)論文和示范課評(píng)比：年終到教務(wù)處自由報(bào)名參評(píng)，論文和示范課各取前三名。第一名30分，第二名20分，第三名10分。加入年終總分。教育部門(mén)組織各項(xiàng)活動(dòng)中獲得縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)輔導(dǎo)教師加510分。月考勤出全勤老師（5分）教班級(jí)學(xué)生，高一，以注冊(cè)為準(zhǔn)，高二高三，以開(kāi)學(xué)人數(shù)為準(zhǔn)。每增加一名學(xué)生，所有的任課老師從當(dāng)月起績(jī)效加5分。若流失一名學(xué)生，所有任課老師則從當(dāng)學(xué)起，每月減5分。一直到學(xué)期末。特此說(shuō)明：每項(xiàng)扣分超過(guò)該項(xiàng)總分，則在教師個(gè)人績(jī)效所得總分扣除。效得分作為評(píng)優(yōu)、評(píng)模、職稱(chēng)掛鉤的依據(jù)。一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假20天以上，自動(dòng)喪失評(píng)優(yōu)、評(píng)模的資格。第三篇：教師績(jī)效工資實(shí)施辦法西寨中學(xué)教師績(jī)效工資實(shí)施方案遵照縣委縣政府、教育局、人事局關(guān)于在全縣實(shí)施教師績(jī)效工資的管理規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，為調(diào)動(dòng)教職工工作的積極主動(dòng)性，本著公開(kāi)、公平、公正的管理原則，多勞多得、少勞少得、不勞不得、勤勞多得的分配原則，特制定西寨中學(xué)教師績(jī)效工資實(shí)施方案?？己藘?nèi)容有：（10分）（30分）（10分）（10分）（30分）（10分）?？己朔椒槊克闹茉u(píng)定一次。一 政治思想（10分）積極參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和會(huì)議記錄，無(wú)故缺席一次扣3分，因事、病假缺席一次扣2分。工作態(tài)度認(rèn)真，積極完成學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。未完成任務(wù)者扣5分，未按時(shí)完成任務(wù)者扣2分。遵守教師職業(yè)道德規(guī)范和學(xué)校的規(guī)章制度，無(wú)教學(xué)事故發(fā)生。在課堂上接打手機(jī)者，發(fā)現(xiàn)1次扣5分。積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)活動(dòng)，參加者每人次加5分。二 出勤（30分）1 滿勤30分并加5分。事假、病假每節(jié)扣1分，累計(jì)計(jì)算。3 遲到、早退1次扣1分。因特殊原因不參加考勤者，此項(xiàng)計(jì)0分。5 公差按出勤對(duì)待。三 學(xué)生評(píng)價(jià)（10分）學(xué)生評(píng)價(jià)滿意率90%以上積10分。2 滿意率80%以上積8分。3 滿意率70%以上積7分。4 滿意率60%以上積5分。5 滿意率60%以下積3分。四 教案作業(yè)（10分），教案符合要求積5分。無(wú)教案者或不接受教務(wù)處檢查者積0分，評(píng)出的優(yōu)秀教案加5分。根據(jù)教務(wù)處要求按時(shí)布置作業(yè)并批改者積5分，不按時(shí)布置或批改者積2分，無(wú)作業(yè)者積0分。五 教研工作（10分）。定時(shí)參加學(xué)校舉行的聽(tīng)評(píng)課等教研活動(dòng)積5分，否者積0分。教研成果。經(jīng)學(xué)校選拔、推薦的優(yōu)質(zhì)課教師、學(xué)科帶頭人等，積5分。六 工作量（20分）教師根據(jù)教務(wù)處的安排，累計(jì)計(jì)算。2 九年級(jí)參加中招考試科目的任課教師加5分。3 教師除教課外，擔(dān)任額外工作的加5分。4 教研組長(zhǎng)組織一次教研活動(dòng)加2分。5 興趣小組輔導(dǎo)每次加2分。6 值班人員值班一次加1分。因假誤課或輔導(dǎo)，每節(jié)扣3分。曠課、曠輔導(dǎo)，每節(jié)扣5分。8 教務(wù)處安排教師代課，每節(jié)加5分。9 跨課頭教師加2分。七 教學(xué)成績(jī)（10分）按照各科調(diào)研考試的名次積分，第一名積10分，第二名積7分，第三名積5分。不參加調(diào)研考試的科目，按7分計(jì)。杞縣西寨中學(xué) 第四篇：老師績(jī)效工資實(shí)施辦法靈壽農(nóng)技中專(zhuān)老師績(jī)效工資實(shí)施辦法為了充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性現(xiàn)，根據(jù)《河北省義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)》和教育局安排，建立科學(xué)有效的老師績(jī)效考核制度，體現(xiàn)“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的分配原則，充分發(fā)揮激勵(lì)與約束作用。我校積極行動(dòng)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特定如下具體實(shí)施辦法：一、前勤考核辦法與內(nèi)容：老師績(jī)效工資積分由師德、考勤、工作量三