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正文內(nèi)容

學(xué)生會干部考核制度精選合集(編輯修改稿)

2024-10-17 15:42 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ;各考核項(xiàng)總分為100分,其中基本分為60分,在其基礎(chǔ)分上進(jìn)行各項(xiàng)評分細(xì)則的加減操作;考核工作由團(tuán)總支組織部負(fù)責(zé),考核結(jié)果進(jìn)行匯總評比;考核結(jié)果:分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級??己说燃壏植既缦拢?0分以下(含70分)綜合評定為不合格,70分 — 85分(含85分)的綜合評定為合格,85分以上綜合評定為優(yōu)秀;考評結(jié)果公開,并接受同學(xué)監(jiān)督,如果各部門成員對考核成績有疑問或是不滿,可向相應(yīng)部門的部長提出申請,交至組織部,才可查詢相應(yīng)月份的考核成績。五、主要考核內(nèi)容:個人素質(zhì)方面:德(思想品德)、識(學(xué)習(xí)成績)工作方面:勤(考勤情況)、績(工作績效)六、相關(guān)硬性考核條件:有曠課記錄、不良誠信記錄,考核結(jié)果不能為優(yōu)秀;期末考試成績未在班級排名達(dá)到前十五名者,考核結(jié)果不能為優(yōu)秀;個人修養(yǎng)和道德水平低下,在學(xué)生中影響不良者,自動辭職或免職以職權(quán)謀私利,經(jīng)教育不改者,自動辭職或免職;學(xué)期中必修課,選修課的考試考核中有一門(含)以上課程不及格者,自動辭職或免職;違反校紀(jì)、校規(guī)或受到警告(含)以上處分者,并視情節(jié)輕重,自動辭職或免職;不執(zhí)行或故意拖延組織安排的任務(wù),造成嚴(yán)重后果,自動辭職或免職。七、考核內(nèi)容考核制度有兩部分:個人素質(zhì)考核(思想素質(zhì)考核、學(xué)習(xí)成績考核和學(xué)風(fēng)考核)和工作考核(例會考核、活動考核、值班考核、日常規(guī)范考核)。具體如下:個人素質(zhì)考核方面(一)、思想素質(zhì)考核具有正確的思想政治觀念,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛祖國。積極參加各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)及活動,不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)(滿分2分);有良好的個人修養(yǎng)和道德水準(zhǔn),為人誠實(shí)、實(shí)事求是、堅(jiān)持原則、起模范作用、遵紀(jì)守法及學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,具有良好的社會公德;(滿分2分);組織紀(jì)律觀念強(qiáng),有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,關(guān)心和維護(hù)廣大同學(xué)的利益,全心全意為同學(xué)服務(wù),尊敬師長,禮貌待人(滿分2分);勇于開展批評與自我批評,以身作則,不推卸責(zé)任,自覺抵制各種不良現(xiàn)象(滿分2分)(二)、個人能力方面考核熱愛本部工作,掌握所擔(dān)任工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識及其他相關(guān)工作知識(滿分2分);能夠去實(shí)際工作中不斷探討新情況,提出新見解(滿分2分);有明確的學(xué)習(xí)目的,學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真,成績良好(滿分2分);努力學(xué)好專業(yè)知識,提高自身素質(zhì),具體如下:a、學(xué)習(xí)成績平均在80分以上,得3分;b、學(xué)習(xí)成績平均在70分 — 79分之間,得2分;C、學(xué)習(xí)成績平均在60分 — 69分之間,得1分工作考核方面(三)、例會考核(10分):例會缺席者(無故缺席)每次扣5分,早退、遲到扣1分;無故請假者扣3分,請假一次扣1分。參加會議人員必須提前5分鐘到會,遲到5分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者,要在例會兩小時前以書面形式請假,并交至(副)部長或分管主席處簽字方可生效,否則視為無效,事后請假視為缺席;開會時候,應(yīng)帶好筆記本和筆,且提前十分鐘到場,勿必把電話調(diào)成振動或關(guān)機(jī),不得在會議期間隨意進(jìn)出會場,要保持會場秩序,否則扣2分;(四)、活動考核(10分):活動缺席者(無故缺席)每次扣5分,早退、遲到扣1分;無故請假者扣2分,請假一次扣1分;參加學(xué)生會舉辦的活動時,應(yīng)注意自己的言行舉止,并在工作中積極配合其他部門,違反者每次扣1分;具有一定的組織能力,具有全局觀念,活動中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學(xué)生會干部之間的關(guān)系(2分);具有一定的文字表達(dá)能力,開展活動前制定工作計(jì)劃,活動方案;活動結(jié)束后做好活動總結(jié)(2分)。(五)、日常考核(滿分10分):沒有認(rèn)真地組織所屬部門工作,酌情扣25分;對上級要求的工作任務(wù)(本部的、非本部的)無故不執(zhí)行者扣2—5分,延誤者扣3分;對工作情況匯報不屬實(shí)者,徇私舞弊者,每人次扣2—4分。在干部任用、評優(yōu)、評獎等方面程序不規(guī)范,未做到公開、公平、公正,視情節(jié)輕重減1—2分;系內(nèi)通報批評者每次扣2分,系內(nèi)通報批評累計(jì)達(dá)到2次或受到院級通報批評,其考核成績以不及格計(jì),并視情節(jié)嚴(yán)重予以免職。(六)、晚自習(xí)考核:晚自習(xí)缺席者(無故缺席)每次扣3分,早退、遲到扣1分;無故請假者扣2分,請假一次扣1分;晚自習(xí)時在教室大聲喧嘩、打鬧者每次扣2分;晚自習(xí)在教室睡覺、看小說、聽MP玩手機(jī)者每次扣1分。嘉獎方面:社會實(shí)踐活動中表現(xiàn)突出,獲得獎勵者(+3)在校內(nèi)外各種文體活動或知識競賽中獲獎,視獲獎類型、級別、次數(shù)(+3——10)積極參加本部門活動的策劃、組織、實(shí)施者(+3)學(xué)習(xí)目的明確、態(tài)度端正,成績名次居班級前10者(+2)獲國家獎學(xué)金者(+10),國家勵志獎學(xué)金(+5),計(jì)算機(jī)二三級、英語四六
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