學(xué)生會干事考核制度(編輯修改稿)
2025-10-17 15:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 八、學(xué)生會干事要勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。九、學(xué)生會干事的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。十、學(xué)生會干事嚴(yán)禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場合要自覺維護(hù)學(xué)生會的形象。十一、學(xué)生會干事不準(zhǔn)在學(xué)生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關(guān)的事情。二：考核目的對學(xué)生會干事在學(xué)生會期間為學(xué)部所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。二：考核對象藝術(shù)設(shè)計系兩委會干事。三：考核內(nèi)容從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核。(一)基本素質(zhì)政治素質(zhì)要求學(xué)生會干事政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。工作素質(zhì)要求學(xué)生會干事有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學(xué)中開展工作。作風(fēng)素質(zhì)要求學(xué)生會干事具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃。品德素質(zhì)要求學(xué)生會干事具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。(二)能力水平交流寫作能力要求干事善于用語言表達(dá)思想，把握好說話的機(jī)會和分寸，同時還應(yīng)有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。思考創(chuàng)新能力面對問題有獨立思考的能力，可以提出自己的見解。合作組織能力恰當(dāng)處理與他人的關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié)，善于寫作，能夠處理好矛盾，在活動中能夠組織好參與者。調(diào)研能力能夠發(fā)現(xiàn)存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進(jìn)工作。四：考核辦法（一）計劃與總結(jié)（10分）每月各部門干事根據(jù)系工作重點和要求制定本月工作計劃，重點內(nèi)容突出，月末部門全體成員遞交工作總結(jié)。、未寫標(biāo)準(zhǔn)計劃和工作總結(jié)者每缺一份扣5分。、計劃或總結(jié)不夠認(rèn)真者扣 1—2分。、計劃或總結(jié)遲交者扣1—2分。（二）出勤情況（15分）例會與值班情況:無故缺勤,第一次扣2分,第二次扣3分,以此類推,超過三次未到,視為自動辭退。遲到,第一次扣1分,第二次扣2分,以此類推。注：無缺勤則滿分。活動出勤:無故缺勤第一次扣3分,第二次扣5分,超過三次未到,視為自動辭退。注：無缺勤則滿分。（三）活動得分（65分）活動前的準(zhǔn)備工作（20分）(1)是否收集關(guān)于自己及本部的外界信息，可酌情加 1—5分；(2)是否做好文件上傳下達(dá)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，視情況加1—5分。(3)在活動策劃中提出新見解，研究新情況，有創(chuàng)新精神，可酌情 加 1—5分；(4)策劃書完成的質(zhì)量與否，視情況加減 1—5分。參與活動得分:（1）小型活動（部門獨立完成的活動）（20分）服從部長合理的工作安排，不服從者或消極怠工，造成工作被動、失誤者扣 5 分。積極按時完成工作，視其工作完成情況加減分。出色完成工作，能得到部長及部門內(nèi)半數(shù)以上干事的認(rèn)可，加20分。工作完成情況一般，能得到部長及部門內(nèi)半數(shù)以上干事認(rèn)可，不加分也不減分。工作完成情況較差，不能得到部長及部門內(nèi)半數(shù)以上干事的認(rèn)可，扣5分。未按時完成工作，無論工作完成情況如何，均扣10 分。：工作認(rèn)真程度（5分），及時發(fā)現(xiàn)、與解決活動中 出現(xiàn)的問題（5分），上級和干事的信息交流，與同事的合作，組織活 動的能力（5分），解決突發(fā)問題的能力（5分）。（2）大型活動中（20分）同小型活動。關(guān)心了解其他部門工作，在其他部門工作需要時能服從整體調(diào)配，積極配合的可酌情加1—5 分（3）活動總結(jié)（5分）總結(jié)書的思想性，總結(jié)書的文筆水平。（舉行多次活動的分?jǐn)?shù)可累加）（三）獎勵分:（10 分）干事積極參與院系各類活動并獲名次者給予加分,一等獎加5分,二等獎加3分,三等獎加2分，參與院學(xué)生會內(nèi)部競賽獲獎的可酌情加分。五、考評時間本細(xì)則于年月日實施。六、考評結(jié)果將各項考核成績累加，總分低于60分者，上報團(tuán)總支，高分給與表揚，考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、入黨、升降職的重要依據(jù)，并
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