學(xué)生會(huì)干事考核制度(編輯修改稿)
2024-10-17 15:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 八、學(xué)生會(huì)干事要勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。九、學(xué)生會(huì)干事的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。十、學(xué)生會(huì)干事嚴(yán)禁吸煙喝酒、說(shuō)臟話，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場(chǎng)合要自覺(jué)維護(hù)學(xué)生會(huì)的形象。十一、學(xué)生會(huì)干事不準(zhǔn)在學(xué)生會(huì)辦公室里大聲喧嘩或做體育運(yùn)動(dòng)及一切與工作無(wú)關(guān)的事情。二：考核目的對(duì)學(xué)生會(huì)干事在學(xué)生會(huì)期間為學(xué)部所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。二：考核對(duì)象藝術(shù)設(shè)計(jì)系兩委會(huì)干事。三：考核內(nèi)容從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核。(一)基本素質(zhì)政治素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)干事政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問(wèn)題。工作素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)干事有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，積極主動(dòng)地在同學(xué)中開(kāi)展工作。作風(fēng)素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)干事具有過(guò)硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實(shí)事求是，敢想敢干，堅(jiān)持原則，朝氣蓬勃。品德素質(zhì)要求學(xué)生會(huì)干事具有較好的品德素質(zhì)，為人誠(chéng)實(shí)，即任勞任怨、助人為樂(lè)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、誠(chéng)實(shí)謙虛，勇于開(kāi)展自我批評(píng)、嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。(二)能力水平交流寫作能力要求干事善于用語(yǔ)言表達(dá)思想，把握好說(shuō)話的機(jī)會(huì)和分寸，同時(shí)還應(yīng)有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。思考創(chuàng)新能力面對(duì)問(wèn)題有獨(dú)立思考的能力，可以提出自己的見(jiàn)解。合作組織能力恰當(dāng)處理與他人的關(guān)系，搞好團(tuán)結(jié)，善于寫作，能夠處理好矛盾，在活動(dòng)中能夠組織好參與者。調(diào)研能力能夠發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和實(shí)際要求，通過(guò)分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進(jìn)工作。四：考核辦法（一）計(jì)劃與總結(jié)（10分）每月各部門干事根據(jù)系工作重點(diǎn)和要求制定本月工作計(jì)劃，重點(diǎn)內(nèi)容突出，月末部門全體成員遞交工作總結(jié)。、未寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃和工作總結(jié)者每缺一份扣5分。、計(jì)劃或總結(jié)不夠認(rèn)真者扣 1—2分。、計(jì)劃或總結(jié)遲交者扣1—2分。（二）出勤情況（15分）例會(huì)與值班情況:無(wú)故缺勤,第一次扣2分,第二次扣3分,以此類推,超過(guò)三次未到,視為自動(dòng)辭退。遲到,第一次扣1分,第二次扣2分,以此類推。注：無(wú)缺勤則滿分?；顒?dòng)出勤:無(wú)故缺勤第一次扣3分,第二次扣5分,超過(guò)三次未到,視為自動(dòng)辭退。注：無(wú)缺勤則滿分。（三）活動(dòng)得分（65分）活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作（20分）(1)是否收集關(guān)于自己及本部的外界信息，可酌情加 1—5分；(2)是否做好文件上傳下達(dá)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，視情況加1—5分。(3)在活動(dòng)策劃中提出新見(jiàn)解，研究新情況，有創(chuàng)新精神，可酌情 加 1—5分；(4)策劃書完成的質(zhì)量與否，視情況加減 1—5分。參與活動(dòng)得分:（1）小型活動(dòng)（部門獨(dú)立完成的活動(dòng)）（20分）服從部長(zhǎng)合理的工作安排，不服從者或消極怠工，造成工作被動(dòng)、失誤者扣 5 分。積極按時(shí)完成工作，視其工作完成情況加減分。出色完成工作，能得到部長(zhǎng)及部門內(nèi)半數(shù)以上干事的認(rèn)可，加20分。工作完成情況一般，能得到部長(zhǎng)及部門內(nèi)半數(shù)以上干事認(rèn)可，不加分也不減分。工作完成情況較差，不能得到部長(zhǎng)及部門內(nèi)半數(shù)以上干事的認(rèn)可，扣5分。未按時(shí)完成工作，無(wú)論工作完成情況如何，均扣10 分。：工作認(rèn)真程度（5分），及時(shí)發(fā)現(xiàn)、與解決活動(dòng)中 出現(xiàn)的問(wèn)題（5分），上級(jí)和干事的信息交流，與同事的合作，組織活 動(dòng)的能力（5分），解決突發(fā)問(wèn)題的能力（5分）。（2）大型活動(dòng)中（20分）同小型活動(dòng)。關(guān)心了解其他部門工作，在其他部門工作需要時(shí)能服從整體調(diào)配，積極配合的可酌情加1—5 分（3）活動(dòng)總結(jié)（5分）總結(jié)書的思想性，總結(jié)書的文筆水平。（舉行多次活動(dòng)的分?jǐn)?shù)可累加）（三）獎(jiǎng)勵(lì)分:（10 分）干事積極參與院系各類活動(dòng)并獲名次者給予加分,一等獎(jiǎng)加5分,二等獎(jiǎng)加3分,三等獎(jiǎng)加2分，參與院學(xué)生會(huì)內(nèi)部競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的可酌情加分。五、考評(píng)時(shí)間本細(xì)則于年月日實(shí)施。六、考評(píng)結(jié)果將各項(xiàng)考核成績(jī)累加，總分低于60分者，上報(bào)團(tuán)總支，高分給與表?yè)P(yáng)，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、入黨、升降職的重要依據(jù)，并
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1