建工學(xué)院學(xué)生會干部考核制度(編輯修改稿)
2024-10-28 11:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 效率；在使用干部上有吸引力，調(diào)動積極性迅速，善于推薦人才；所負責(zé)工作成績顯著。（15—20分）2．處理問題需組織交待、催辦、效率一般；能根據(jù)個人特點安排工作，推薦人才，但缺乏吸引力，不能較快調(diào)動人員的積極性；所負責(zé)校級、班級工作成績一般。（9—14分）3．工作效率低，需催辦幾次才能完成，影響工作進度；在組織和推薦人才方面不見成績；所負工作成績較差。（0—8分）三．創(chuàng)造性（10分）1．有強烈的創(chuàng)新意識，能夠提出本部較完整的改革方案或較成熟的工作建議，在工作中能發(fā)揮主觀能動性，更好地開展工作，工作當(dāng)機立斷，果斷利索，有較強的果斷性和決策能力。（8—10分）2．基本滿足于工作現(xiàn)狀，但有時有合理的改進意見，能對一般問題作出決斷。（4—7分）3．缺乏創(chuàng)新意識，不能向上級和有關(guān)部門提出改進意見和建議，辦事拖拉，不果斷。（0—3分）四．工作積極性，奉獻精神（10分）1．工作主動積極。熱愛本職工作；份內(nèi)外事都主動關(guān)心，能積極幫助其它部門完成工作，勤勤懇懇，任勞任怨。（8—10分）2．能以集體為重，對工作能負責(zé)，本職范圍內(nèi)工作能動性強、能主動做好工作。（4—7分）3．工作被動，需外界推動，態(tài)度生硬，欠勤快，缺乏甘做路石精神。（0—3分）五．團結(jié)情況（10分）1．善于團結(jié)各種類型的人共同工作，寬宏大量，胸襟寬闊，嚴(yán)于律已，善于聽取各種意見，同學(xué)反映很好。（8—10分）2．不善于團結(jié)和自己意見不同的同學(xué)共同工作，對人對已都有要求嚴(yán)格，有一定的群眾基礎(chǔ)，同學(xué)反映較好。（4—7分）3．不善于團結(jié)同學(xué)，工作活動圈子小，同學(xué)反映一般。（0—3分）六．紀(jì)律性1．例會及重大活動出席情況。無故缺席一次扣5分；病假或事假，遲到或早退無充足理由一次扣2—4分。2．違反辦公室制度的按辦公室制度規(guī)定扣1—5分。3．對文件、資料、圖章的損壞，扣2—5分。4．違反校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象按情節(jié)扣5—10分；受學(xué)校警告或警告以上紀(jì)律處分者一律退出學(xué)生會。七．學(xué)習(xí)情況（10分）1．（9—10分）2．（5—8分）3．（1—4分）5．在校內(nèi)競賽活動獲獎?wù)呦导壂@獎一項加2分院級獲獎一項加5分校級獲獎一項加10分非校內(nèi)競賽由團委酌情給予加分,視情況給予1—5分的加分?！?分的加分。3．所在集體（班級，團支部，寢室）獲校級以上稱號。加5分（不累加）考核辦法:1)評選工作由團委、學(xué)生會主席、副主席、辦公室牽頭組織，對象為全體學(xué)生會成員。2)按照考核基本內(nèi)容的規(guī)定，每學(xué)期對全體成員做一次總結(jié)，考核成績分為優(yōu)（80—100分），良（65—80），中（50—65），差（50分以下）四個等級。一學(xué)年把兩學(xué)期成績匯總。3)每學(xué)期按照“優(yōu)、良、中、差”四個等級進行依照相關(guān)條例給予不同的處理。上學(xué)期被評為差的成員將被勸退出學(xué)生會。九、制度解釋權(quán)：本制度由長沙理工大學(xué)城南學(xué)院經(jīng)管二系學(xué)生會制定，本制度的解釋權(quán)由系團委享有，自通過之日起生效。第四篇：學(xué)生會干部考核制度學(xué)生會干部考核制度（試行）為加強我院學(xué)生機構(gòu)自身建設(shè)，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園學(xué)術(shù)、科技、文化、藝術(shù)氛圍，同時為了進一步增強學(xué)生干部的自我管理意識，充分發(fā)揮我院學(xué)生干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我學(xué)生干部隊伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生機構(gòu)工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定本考核制度。一、考核原則實事求是原則：制定考核辦法，開展考核工作都必須從實際出發(fā)，不能違背事實。民主公開原則：在考核中要認(rèn)真聽取廣泛意見，確保考核結(jié)果全面準(zhǔn)確?？己说慕Y(jié)果要在全體會議上公布。二、考核對象全體學(xué)生會干部三、考核內(nèi)容(一)基本素質(zhì)政治素質(zhì)要求學(xué)生干部政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。品德素質(zhì)要求學(xué)生機構(gòu)干部具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結(jié)同學(xué)、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴(yán)于律己，言行一致，自覺遵守國家法律法令、社會道德規(guī)范和校規(guī)校紀(jì)，不徇私舞弊，處處以身作則，時時率先垂范，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。作風(fēng)素質(zhì)要求學(xué)生干部具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進行調(diào)查研究。工作素質(zhì)要求學(xué)生干部有較強的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學(xué)中開展工作。要團結(jié)和關(guān)心同學(xué)，識大體，顧大局，虛心接受廣大同學(xué)合理的工作建議，及時反映同學(xué)們的意見和問題，
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