師范學(xué)院學(xué)生會干部改選大會(編輯修改稿)
2024-11-09 04:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 評條例(擬案)第一章 總 則第一條 為更好的實現(xiàn)對學(xué)生會干部的管理和監(jiān)督，提高學(xué)生會干部的素質(zhì)，嚴(yán)肅學(xué)生會干部的紀(jì)律，促使學(xué)生會干部積極的開展工作，依據(jù)《湖北師范學(xué)院學(xué)生會章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。第二條 學(xué)生會工作的宗旨是全心全意地為學(xué)生服務(wù)。學(xué)生會干部在校內(nèi)工作應(yīng)體現(xiàn)為滿足廣大同學(xué)的正當(dāng)要求，維護同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益；校外工作必須維護學(xué)校及學(xué)生會的榮譽和利益。第三條 學(xué)生會干部應(yīng)本著認(rèn)真、務(wù)實、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極地開展工作。第四條 考評應(yīng)遵循客觀公正、民主公開、注重實績的原則。第五條 考評僅針對學(xué)生會干部在任職期間的綜合表現(xiàn)進行，每學(xué)期進行一次。第六條 學(xué)生會干部的任免和獎懲須根據(jù)本人的考評成績并嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定進行。第七條 學(xué)生會主席團由學(xué)生代表大會產(chǎn)生，中期調(diào)整時，通過選舉產(chǎn)生主席團成員。部長級職位實行聘任制，副部長級職位實行委任制，代理職位實行委任制。第二章 分 則第一節(jié) 部長級干部任職基本條件第八條 思想政治過硬，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性強，中共黨員優(yōu)先考慮，競聘者應(yīng)無任何違紀(jì)違規(guī)記錄。第九條 能正確處理學(xué)習(xí)和工作關(guān)系，原則上要求競聘者學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。第十條競聘者應(yīng)為在湖北師范學(xué)院學(xué)生會干滿一年以上者，具備相當(dāng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有突出工作成績，能高效的開展工作。第二節(jié) 任免權(quán)限第十一條 學(xué)生會主席團任免部長級干部，部長級干部任免本部副部級干部和干事。各部的副部級干部人數(shù)不得超過兩人，并報主席團備案。第十二條 各部門之間需要人事交流的，由相關(guān)部長級干部之間協(xié)商一致決定，并報主席團批準(zhǔn)。第三節(jié) 任職第十三條 每學(xué)期初通過競聘方式聘任部長級干部，受聘者須與主席團簽訂為期半年的工作協(xié)議。第十四條 聘任部長級干部，應(yīng)按照以下程序進行，主席團依照以下程序?qū)Ω偲刚哌M行考核，根據(jù)考核結(jié)果優(yōu)劣決定任命：（一）競聘者提交申請材料及工作思路；（二）召開競聘大會公開競聘，包括筆試及面試兩部分；考察內(nèi)容主要包括競聘者對該部門的工作思路、口頭表達(dá)能力及綜合素質(zhì)等；（三）簽訂工作協(xié)議，公布聘任結(jié)果并頒發(fā)《聘書》。第十五條 工作協(xié)議包括基本任務(wù)、超額任務(wù)、權(quán)利及義務(wù)等四部分，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后方能生效。（協(xié)議樣本見附錄）第十六條 如在職部長級干部因故不能按照工作協(xié)議履行職務(wù)，則由學(xué)生會主席團臨時委任代理干部。第四節(jié) 續(xù)聘第十七條 主席團可對滿足以下部長級干部進行續(xù)聘：（一）完成協(xié)議內(nèi)容80%的；（二）期末考評分達(dá)到80分的；（三）有意愿繼續(xù)留在學(xué)生會工作的。第十八條 對于已接受續(xù)聘的職位不再進行公開競聘。第五節(jié) 升職第十九條 滿足以下條件的干部經(jīng)主席團推薦作為新一屆主席團候選人，交由學(xué)生委員會選舉通過。（一）有意愿繼續(xù)留在學(xué)生會工作的；（二）期末考評分名列前茅的。第六節(jié) 辭職第二十條 在職干部有下列情形之一，可向主席團申請辭職，經(jīng)批準(zhǔn)后即可離職：（一）
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