師范學院學生會干部改選大會(編輯修改稿)
2024-11-09 04:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 評條例(擬案)第一章 總 則第一條 為更好的實現(xiàn)對學生會干部的管理和監(jiān)督，提高學生會干部的素質(zhì)，嚴肅學生會干部的紀律，促使學生會干部積極的開展工作，依據(jù)《湖北師范學院學生會章程》的有關規(guī)定，制定本條例。第二條 學生會工作的宗旨是全心全意地為學生服務。學生會干部在校內(nèi)工作應體現(xiàn)為滿足廣大同學的正當要求，維護同學的正當權益；校外工作必須維護學校及學生會的榮譽和利益。第三條 學生會干部應本著認真、務實、負責的工作態(tài)度，積極地開展工作。第四條 考評應遵循客觀公正、民主公開、注重實績的原則。第五條 考評僅針對學生會干部在任職期間的綜合表現(xiàn)進行，每學期進行一次。第六條 學生會干部的任免和獎懲須根據(jù)本人的考評成績并嚴格遵守有關規(guī)定進行。第七條 學生會主席團由學生代表大會產(chǎn)生，中期調(diào)整時，通過選舉產(chǎn)生主席團成員。部長級職位實行聘任制，副部長級職位實行委任制，代理職位實行委任制。第二章 分 則第一節(jié) 部長級干部任職基本條件第八條 思想政治過硬，作風正派，組織紀律性強，中共黨員優(yōu)先考慮，競聘者應無任何違紀違規(guī)記錄。第九條 能正確處理學習和工作關系，原則上要求競聘者學習成績優(yōu)秀。第十條競聘者應為在湖北師范學院學生會干滿一年以上者，具備相當組織領導能力，有突出工作成績，能高效的開展工作。第二節(jié) 任免權限第十一條 學生會主席團任免部長級干部，部長級干部任免本部副部級干部和干事。各部的副部級干部人數(shù)不得超過兩人，并報主席團備案。第十二條 各部門之間需要人事交流的，由相關部長級干部之間協(xié)商一致決定，并報主席團批準。第三節(jié) 任職第十三條 每學期初通過競聘方式聘任部長級干部，受聘者須與主席團簽訂為期半年的工作協(xié)議。第十四條 聘任部長級干部，應按照以下程序進行，主席團依照以下程序?qū)Ω偲刚哌M行考核，根據(jù)考核結果優(yōu)劣決定任命：（一）競聘者提交申請材料及工作思路；（二）召開競聘大會公開競聘，包括筆試及面試兩部分；考察內(nèi)容主要包括競聘者對該部門的工作思路、口頭表達能力及綜合素質(zhì)等；（三）簽訂工作協(xié)議，公布聘任結果并頒發(fā)《聘書》。第十五條 工作協(xié)議包括基本任務、超額任務、權利及義務等四部分，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后方能生效。（協(xié)議樣本見附錄）第十六條 如在職部長級干部因故不能按照工作協(xié)議履行職務，則由學生會主席團臨時委任代理干部。第四節(jié) 續(xù)聘第十七條 主席團可對滿足以下部長級干部進行續(xù)聘：（一）完成協(xié)議內(nèi)容80%的；（二）期末考評分達到80分的；（三）有意愿繼續(xù)留在學生會工作的。第十八條 對于已接受續(xù)聘的職位不再進行公開競聘。第五節(jié) 升職第十九條 滿足以下條件的干部經(jīng)主席團推薦作為新一屆主席團候選人，交由學生委員會選舉通過。（一）有意愿繼續(xù)留在學生會工作的；（二）期末考評分名列前茅的。第六節(jié) 辭職第二十條 在職干部有下列情形之一，可向主席團申請辭職，經(jīng)批準后即可離職：（一）
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