學生會考核制度(編輯修改稿)
2024-10-17 15:30 本頁面
【文章內容簡介】 書者，期末上交復印件，統(tǒng)一加分。(六)考核結果公開，并接受老師同學們監(jiān)督，如有疑問可以直接反應。(七)本規(guī)定解釋權歸院團總支、學生會主席團和勤工助學部。(八)本制度自頒布之日起施行。二、考核內容及標準學生會內部考核由以下部分組成：___本部門工作態(tài)度考核___例會考核(一)學生會工作考核，具有全局觀念，活動中等很好的協(xié)調部門之間、學生會干部之間的關系，部長可以適當給予加分(1___分)。，開展活動前制定工作計劃，活動方案。提出創(chuàng)新的想法，經(jīng)采納部長給予適當加分(1___分)。，出現(xiàn)問題能及時向主席團或團委反映。能夠對學生會工作及時提出意見和建議，視情況加(25)分。，對分配到的工作認真負責、責任心強、成績顯著、突出者加(25)分。(無故缺席)每次扣___分，早退、遲到扣___分。無故請假者扣___分。，應注意自己的形象，穿著得體，在工作中應積極配合其相關部門，違反者由部長或部長依情節(jié)扣分(2___分)。、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，沒按規(guī)定時間上交部門，每人次扣___分。(含工作和活動總結報告在工作或活動后一周內交)。___對團總支、主席團要求的工作任務(本部的、非本部的)無故不執(zhí)行者扣2—___分，延誤者扣___分。各部參照上述方法執(zhí)行。___對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—___分。，如有不執(zhí)行者每次扣___分。___本部門干部因考試違紀或其他原因受到警告及以上紀律處分的，視情節(jié)由團總支和主席團處理。，寫清楚加減分原因上報勤工助學部。(二)本部門工作態(tài)度考核，對安排的任務應積極、認真、按時完成，在工作中遇到困難及時提出，加以解決。對其本職或本部門的工作，安排到而不再關心者一次扣___分。完成不合格者酌情扣分
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1