7研究生會考核制度(編輯修改稿)
2025-09-19 20:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 均值，再乘以 30%。 全體研會投票評分（ 10%） 全體研會用 100 分制給各位 成員打分，取平均值，再乘以10%。 部門工作評分（ 30%） 部門工作情況由主席團成員根據(jù)各部門活動完成情況進(jìn)行評價，各部門開展活動后需向組織部遞交活動總結(jié)報告，組織部根據(jù)主席團評價和活動報告作出考核。研究生會要求上交的各種書面材料（如：部門學(xué)期初的工作計劃、學(xué)期末的工作總結(jié)等）考核由組織部負(fù)責(zé)考核。 第三篇：研究生會述職考評制度研究生述職大會考評制度 考評目的 通過述職會議，校研究生會對各院系研究生會工作目標(biāo)完成情況及內(nèi)部管理情況進(jìn)行考評，全面了解各院系 研究生會的工作情況，形成對各研究生會工作的階段性評價。 通過述職會議，校研究生會強化和各院第研究生會的戰(zhàn)略溝通，發(fā)現(xiàn)和解決工作中的潛在問題，確保校研究生會整體工作目 第 6 頁 共 12 頁 標(biāo)的實現(xiàn)。 適用范圍 本制度用于 考評內(nèi)容 述職方式 參會人員 會議籌備 會議召開 （一）在述職會議上，各院系主席就上一學(xué)年工作進(jìn)行述職，而后接受評審團人員提問，對提 出的問題進(jìn)行解答。 （二）對述職中暴露的問題，與會人員進(jìn)行討論，尋找解 決方法。 （三）內(nèi)聯(lián)部辦公室負(fù)責(zé)會議記錄 會議結(jié)果 （一）述職大會結(jié)束后，將會議記錄整理。 （二）對于在述職過程中發(fā)現(xiàn)的需要進(jìn)一步研究的問題，由評審團再另行召開會議解決。 （三）針對在述職會議中發(fā)現(xiàn)的問題需要改善、改進(jìn)之處，經(jīng)評審團告知。 （四）最后，統(tǒng)計各院系主席述職報告成績。 第 7 頁 共 12 頁 第四篇：研究生會網(wǎng)絡(luò)部制度章程南昌大學(xué)信息工程學(xué)院研究生會網(wǎng)絡(luò)部制度章程 第一章總則 第一條網(wǎng)絡(luò)部的名稱。南昌大學(xué)信息工程學(xué)院研究生會網(wǎng)絡(luò)部 。 第二條網(wǎng)絡(luò)部的宗旨：全心全意為同學(xué)服務(wù)，搞好院研究生學(xué)生會網(wǎng)站， 確保迅速及時的上傳各種信息。第三條網(wǎng)絡(luò)部的性質(zhì)。直屬南昌大學(xué)信息工程學(xué)院研究生會，接受院黨委、 院團委和院學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)。 第四條網(wǎng)絡(luò)部的作用：充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，使我院各級組織工作、學(xué)生工 作及時、準(zhǔn)確地在網(wǎng)上發(fā)布，更好地與外界進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流；以快捷的方式
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