7學(xué)院干部考核制度[模版](編輯修改稿)
2024-09-21 15:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1： 2： 3（其中部長評定和干事評定均取平均值） 部長的評定：個人自評：部長評定：部門其他干事評定：主席團評定：自律部評定 =1： 2： 1： 3： 3（其中干事評定取平均值） 五、考核細則 （一）、部門 工作完成情況； 內(nèi)部凝聚力； 跟其他部門的合作性和團結(jié)性。 （二）學(xué)習成績 凡有曠缺課者每節(jié)扣 3分，事假病假者每節(jié)扣 1分。， 各科成績每學(xué)期進行一次統(tǒng)計，有不及格者，每科扣 15分。 凡留級者作自動辭職處理。 在班級綜合測評德育量化考核分達到 90 分以上（含 90分）者加 2分。 學(xué)生干部獲校級榮譽者加 8 分、院系級加 5 分，獲得市級以上榮譽酌情加 815分（非比賽類）。 對獲獎學(xué)金的干部提出表揚并在學(xué)期開始的第一次考核中加 20分（特等）、 10分（一等） 、 8 分（二等）、 5 分（三等）。 第 5 頁 共 8 頁 （三）干部紀律 值班 按化學(xué)學(xué)院黨總支、校運會《值日安排表》要求規(guī)定，參加值班的同學(xué)每月可加 10 分，如有病假、事假（本細則事假指非三大機構(gòu)事務(wù)）必須由本人提前向自律部請假，事假扣 2 分。凡不值班而又沒找他人代替的扣 5 分。若被輔導(dǎo)員投訴形象不佳、禮儀不全者，每次扣 4分。 會議 例會及另行通知的會議遲到（ 5 分鐘內(nèi)）一次扣 3 分，無故曠到者扣 5 分（遲到 5 分鐘以上作曠到處理），如有病假、事假必須由本人提前向自律部說明并交請假條，否 則按曠到處理。凡穿拖鞋參加會議
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