正文內(nèi)容

5商務(wù)局干部考核制度(編輯修改稿)

2024-09-07 01:00 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】、因?qū)W習(xí)不夠，對(duì)本職崗位相關(guān)知識(shí)及必須的基本技能掌握不夠造成不能很好完成崗位任務(wù)的扣 5 分，完不成崗位任務(wù)的扣 10 分。無故遲到早退，無故不參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分；上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分；不遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)違反一項(xiàng)扣 1 分，違反多項(xiàng)多扣；因違反機(jī)關(guān)制度，發(fā)生重大事故的酌情扣除當(dāng)月或全年基礎(chǔ)分。病事假每天扣 5 分，無故礦工的每天扣 10 分，經(jīng)教育不改的限期調(diào)離。虛填考勤，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。全年病、事假超過 15 天的或有曠工記錄者不得參加機(jī)關(guān)各項(xiàng)評(píng)審評(píng)優(yōu)活（更多精彩文章來自“ 秘書不求人 ” ）動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》給予行政處分。凡違反黨紀(jì)、國(guó)法造成極壞影響，除給予黨紀(jì)行政處

點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容

環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦

企業(yè)商務(wù)人員考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】TCL國(guó)際電工（惠州）有限公司TCL國(guó)際電工（2000）企字第006號(hào)商務(wù)人員考核制度為實(shí)行對(duì)商務(wù)人員的量化考核，并將考核與獎(jiǎng)金掛勾，特制定本制度。一、考核對(duì)象：除辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理以外辦事處所有商務(wù)人員；二、考核機(jī)構(gòu)及人員設(shè)置：每個(gè)辦事處設(shè)一考評(píng)小組，辦事處辦公會(huì)議成員為考評(píng)小組成員，辦公會(huì)議由辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理、二名銷售主任組成，詳見TCL國(guó)際電

2025-04-08 11:18

5區(qū)商務(wù)局政務(wù)公開制度-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共4頁區(qū)商務(wù)局政務(wù)公開制度一、指導(dǎo)思想原則和要求指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的高度，圍繞依法行政，以公正、便民和廉政、勤政為基本...

2024-09-11 20:14

5商務(wù)局黨建【商務(wù)局黨建述職報(bào)告】-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共5頁商務(wù)局黨建【商務(wù)局黨建述職報(bào)告】報(bào)告網(wǎng)權(quán)威發(fā)布商務(wù)局黨建述職報(bào)告，更多商務(wù)局黨建述職報(bào)告相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問報(bào)告網(wǎng)?！緦?dǎo)語】尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同志：大家好。一年來，...

2024-09-07 00:52

干部干事考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】北津?qū)W院學(xué)生會(huì)干部干事考核制度(試行)考核目的：院學(xué)生會(huì)代表全院學(xué)生的精神風(fēng)貌，干部干事則是使學(xué)生會(huì)正常運(yùn)作的基礎(chǔ)?？己梭w系則是考評(píng)學(xué)生工作的標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生會(huì)的考核體系旨在：衡量干部干事的素質(zhì)修養(yǎng)、才能表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大?。煌瑫r(shí)掌握干部干事的綜合素質(zhì)能力，了解自我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)自己，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，提高辦事效率?？己嗽瓌t：1、被考核人必須在遵守校規(guī)、學(xué)生會(huì)規(guī)章制度的前提下進(jìn)行考核。2

2025-04-07 21:26

5商務(wù)局老干部工作總結(jié)-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共4頁商務(wù)局老干部工作總結(jié) xx年，我局老干工作在區(qū)委老干局和區(qū)商務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，緊緊圍繞商務(wù)局中心工作，積極踐行“三個(gè)代表”重要思想，以落實(shí)老干部的各項(xiàng)方針政策“兩個(gè)待遇”...

2024-09-11 20:43

5商務(wù)局述職報(bào)告【三篇】-商務(wù)局-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共23頁商務(wù)局述職報(bào)告【三篇】|商務(wù)局報(bào)告網(wǎng)權(quán)威發(fā)布商務(wù)局述職報(bào)告【三篇】，更多商務(wù)局述職報(bào)告【三篇】相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問報(bào)告網(wǎng)?！緦?dǎo)語】商務(wù)局述職報(bào)告【一】一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，...

2024-09-11 20:51

中層干部述職考核制度5篇-資料下載頁

【總結(jié)】中層干部述職考核制度5篇第一篇：中層干部述職考核制度中層干部述職考核制度第一條：述職目的一、通過述職，以強(qiáng)化各職能部門管理人員分析問題與解決問題的系統(tǒng)思考能力，發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的潛在問題，確保公司整體經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、通過述職，對(duì)各部門計(jì)劃目標(biāo)完成情況以及公司經(jīng)營(yíng)策略的科學(xué)性和有

2025-04-20 13:13

學(xué)社聯(lián)干部考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：學(xué)社聯(lián)干部考核制度學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部考核制度第一章總則第一條為了規(guī)范干部行為標(biāo)準(zhǔn)和工作業(yè)績(jī)的考核，增強(qiáng)并規(guī)范對(duì)學(xué)社聯(lián)干部的監(jiān)督與考察，使干部制度更為透明化、條理化，從而加強(qiáng)我院學(xué)生...

2024-10-10 20:19

干部職工考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共12頁干部職工考核制度為了進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，制定本制度：一、全處干部職工考勤堅(jiān)持民主、公開、客觀公正、嚴(yán)格把關(guān)的原則。二、干部職工管理必須堅(jiān)持下級(jí)服從上...

2024-09-29 04:29

村干部目標(biāo)考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共2頁村干部目標(biāo)考核制度一、考核內(nèi)容 1、貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的路線方針政策的情況； 2、堅(jiān)持群眾路線，為群眾辦實(shí)事，維護(hù)集體和群眾利益的情況； 3、引導(dǎo)和帶領(lǐng)群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)...

2024-09-21 18:59

干部考核制度在變臉-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共4頁干部考核制度在變臉作為一種激勵(lì)機(jī)制，干部政績(jī)考核對(duì)于地方干部的行為有著強(qiáng)大的導(dǎo)向作用，即扮演了所謂的“指揮棒”的作用。干部考核引入群眾滿意度系數(shù)是以人為本的執(zhí)政理念的體...

2024-09-29 04:27

學(xué)生干部考核制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：學(xué)生干部考核制度涉外商務(wù)管理學(xué)院學(xué)生干部考核制度一、涉外商務(wù)管理學(xué)院班級(jí)干部考核制度 1、考核目的：嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范作風(fēng) 2、考核組組成人員：團(tuán)總支學(xué)生會(huì)秘書處 3、考核對(duì)象：各年...

2024-11-19 00:16