5商務局干部考核制度(編輯修改稿)
2025-09-07 01:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、因?qū)W習不夠，對本職崗位相關(guān)知識及必須的基本技能掌握不夠造成不能很好完成崗位任務的扣 5 分，完不成崗位任務的扣 10 分。 無故遲到早退，無故不參加機關(guān)組織的各項活動，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分；上班時間做與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分；不遵守機關(guān)各項制度，發(fā)現(xiàn)違反一項扣 1 分，違反多項多扣；因違反機關(guān)制度，發(fā)生重大事故的酌情扣除當月或全年基礎分。病事假每天扣 5 分，無故礦工的每天扣 10 分，經(jīng)教育不改的限期調(diào)離。虛填考勤，發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。全年病、事假超過 15 天的或有曠工記錄者不得參加機關(guān)各項評審評優(yōu)活（更多精彩文章來自“ 秘書不求人 ” ）動，情節(jié)嚴重的根據(jù)《國家公務員暫行條例》給予行政處分。 凡違反黨紀、國法造成極壞影響，除給予黨紀行 政處
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