干部科業(yè)務(wù)考核制度(編輯修改稿)
2024-09-29 04:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任職回避、交流、誡勉談話和函詢(xún)、述職述廉等 11 個(gè)黨內(nèi)法規(guī)性文件納入縣委領(lǐng)導(dǎo)班子中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)內(nèi)容，作好學(xué)習(xí)討論記錄（ 2 分）。無(wú)記錄此項(xiàng)不得分。 （ 2）干部推薦考察工作規(guī)范（ 2 分）。在考察工作預(yù)告、個(gè)別談話推薦中，每發(fā)生一起事先確定和提出考察人選的現(xiàn)象，扣 分，此項(xiàng)分?jǐn)?shù)不 夠，從總分中扣去；在大會(huì)民主推薦和個(gè)別談話推薦結(jié)果統(tǒng)計(jì)中，做到每個(gè)單位單獨(dú)統(tǒng)計(jì)（ 分）、統(tǒng)計(jì)人員依次分別簽名（ 分）、分別注明統(tǒng)計(jì)時(shí)間（ 分）。每發(fā)生一起不規(guī)范統(tǒng)計(jì)現(xiàn)象，扣去相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。 （ 3）縣委每次調(diào)整和提任干部后，及時(shí)就調(diào)整和提任事由向州黨委組織部報(bào)告（ 2 分）。 1 次未報(bào)告，扣 1 分。 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) （ 4）縣委調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、一次性提任干部超過(guò) 30 人、破格提任干部，均事先向州黨委組織部請(qǐng)示并經(jīng)同意后進(jìn)行（ 2分）。 （ 5）嚴(yán)格按州黨委組織部制定的《干部選拔任用全程實(shí)錄工作指導(dǎo)手 冊(cè)》中的材料格式要求，規(guī)范整理干部選拔任用全程實(shí)錄卷（ 4 分）。在考察工作方案、考察工作預(yù)告、大會(huì)民主推薦、個(gè)別談話推薦、集體研究確定考察對(duì)象、考察對(duì)象公示環(huán)節(jié)發(fā)生一起無(wú)實(shí)錄材料和有舉報(bào)但無(wú)查核結(jié)果現(xiàn)象，此項(xiàng)不得分。 干部任用監(jiān)督檢查工作（ 5 分） 嚴(yán)格按《干部任用監(jiān)督檢查辦法》的規(guī)定，每年 12 月１日前對(duì)干部選任工作進(jìn)行一次自查（ 3 分），并及時(shí)向州黨委組織部報(bào)送自查報(bào)告（ 2 分）。 信訪工作（ 5 分） （ 1）來(lái)信來(lái)電來(lái)訪有登記和記錄（ 分），呈送領(lǐng)導(dǎo)有摘要（ 分），轉(zhuǎn)辦有轉(zhuǎn)辦單（ 分），調(diào)查核實(shí)
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