【文章內(nèi)容簡介】 質(zhì)性建議，認可并采納者，有主席團商議決定對其加分，加 14 分 工作出色，成績公認者，有主席團決定對其加分，加 15分 在職期間在，獲得院級及院級以上榮譽者，有本人向組織部提出書面申請，經(jīng)主席團批準(zhǔn)后，加 26 分 五、注意事項 考核過程中，各部及各成員要配合考核部門的考核，考核過程中不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消干部資格，嚴(yán)重者給予行政處分。 檔案和成員意見將作為干部在具體工作中成績的重要考核依據(jù)。 考核分每月公布于辦公室內(nèi)，學(xué)期末進行統(tǒng)計，給予批評、處分或表揚。 第 12 頁 共 27 頁 六、以上條例自公布之日起生效。 第 四 篇 ： 支 部 團 干 部 量 化 考 核 制 度 （ 組 織 部 ）xxxxxxxxxxxxxxx 學(xué)院 支部、團干部量化考核制度 為了規(guī)范支部日常管理，完善支部運行機制，構(gòu)建一個公平公正的 平臺，進一步增強基層團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動化學(xué)院分團委的工作開展。同時為了監(jiān)督每一名學(xué)生干部不斷完善自我，完善管理機制，實現(xiàn)支部管理的規(guī)范化、制度化。也為了提高各支部的工作熱情，調(diào)動團員對共青團工作的參與、學(xué)習(xí)積極性，激勵各學(xué)生干部積極工作，勇于創(chuàng)新，銳意進取，根據(jù)我院分團委學(xué)生會干部量化考核制度以及學(xué)院各支部的實際情況特制定此制度。 總則： 一、各團干部要愛國、愛黨、堅持正義，反對邪教及一切不良之風(fēng)； 二、各團干部帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度； 三 、各團干部要積極貫徹執(zhí)行分團委的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成交給的各項任務(wù)； 四、各團干部在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結(jié)，同事間要積極配合，反對一切形式的小團體主義； 五、各團干部在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新， 第 13 頁 共 27 頁 任勞任怨，認真負責(zé)，不帶情緒工作； 六、各團干部的工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知錯能改，實事求是； 七、各團干部的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目標(biāo)明確，勤奮刻苦，處理好學(xué)習(xí)與工 作的關(guān)系； 八、各 團干部在工作期間要保持良好的個人形象，公共場合要自己覺維護 學(xué)校、學(xué)院及支部的形象； 九、各支部間要互相交流、互相監(jiān)督、共同促進工作的順利開展； 十、各團干部要堅持 “ 服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我 ” 的原則，不能為一己之私， 損害同學(xué)的利益。 考核說明： 一、各支部團干部量化考核實行 “ 百分制 ” ； 二、各支部最終得分為團支書、組織委員和宣傳委員三者得分之和； 三、團干部如違反法律或?qū)W校相關(guān)規(guī)章制度，并受到紀(jì)律處分的上報學(xué)院 建議撤銷其 職位； 第 14 頁 共 27 頁 四、團干部每學(xué)期期末測評一次，測評依照考核制度；各團干部之間在本 年級對應(yīng)職位進行評比；各支部在本年級進行評比； 五、考核時間為每學(xué)期開始到期末，并在下學(xué)期公示考核情況； 六、考評結(jié)果公開，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問組織部隨時解答； 七、本制度自頒布之日起執(zhí)行； 八、本規(guī)定解釋權(quán)歸化學(xué)院組織部，修改和終止須經(jīng)學(xué)院分團委書記及組 織部所有成員半數(shù)通過。 考核內(nèi)容： 一、例會考核 參加例會人員必須按時參 加例會，不得遲到、早退。開會時應(yīng)至少提前 5分鐘到達會場，遲到 10分鐘以上的算作缺席，有事需在事前向組織部部長請假，除部長外任何人無權(quán)給假。無故不參加例會者每次扣 3 分，早退、遲到者扣 2 分，請假一次者扣 分，特殊情況，酌情扣分； 參加例會的同學(xué)須自帶筆記本，記錄要求認真，字體工整，內(nèi)容詳細；會議過程中不得無故交頭接耳，說話須提前舉手。會議上不帶筆記本著每次扣 2分，會上大聲說話者給予警告 1次， 第 15 頁 共 27 頁 如再說扣 1 分； 每學(xué)期遲到累計三次或缺席兩次者，會上提出批評；遲到累計四次或缺席三次者，取 消評獎評優(yōu)資格；遲到五次或缺席四次者，取消評獎評優(yōu)資格并在會上作書面檢討；遲到六次及以上或缺席五次及以上者，報學(xué)院撤銷其職務(wù)； 例會全勤者加 2 分。 二、活動、工作考核 團組織生活、團日活動，沒有按規(guī)定時間上報活動地點、時間，活動后上報活動分?jǐn)?shù)者每次扣 1 分，未上報或先開展后上報者每次扣 2 分，謊報活動者每次扣 3 分；活動質(zhì)量高、團員參加積極性高反映良好的給支部加 2 分，質(zhì)量差的給支部扣 1 分，并對相應(yīng)負責(zé)人扣 1 分；活動過程中有秩序混亂、團員沒帶團徽等導(dǎo)致活動不能正 常開 展的現(xiàn)象扣相應(yīng)負責(zé)人 1 分； 凡要求上交的總結(jié)、心得體會，沒按規(guī)定時間（每次活動后三天之內(nèi)交）上交者扣 1 分，無故不交者扣 3 分，活動總結(jié)包括活動時間、地點、流程、活動的成功點和失敗點以及在以后工作中的改善，四點中少一點扣 分；活動有創(chuàng)新點、總結(jié)書寫流暢排版工整的加 1 分；心得體會要深刻、真實，能反映團員的所感所想，不滿足上述條件的扣支部 1 分，每次活動后上交的心得體會少于四篇的扣支部 1 分，少于兩篇的扣支部 2 分，兩篇 第 16 頁 共 27 頁 以下及沒交的扣支部 3 分； 每月支部要上交一份團員思想動態(tài)（每月 20 號之 前上交學(xué)院組織部），遲交者扣 1 分，無故不交者扣 3 分，沒按要求書寫者扣 2 分；每月評選出三份優(yōu)秀的思想動態(tài)，根據(jù)其質(zhì)量由高到低分別加 、 1 和 分； 各支部積極完成所布置的各項任務(wù)，對工作認真負責(zé)，無故不完成任務(wù)者每次扣 3 分，未在規(guī)定時間內(nèi)完成者每次扣 1分，完成質(zhì)量與實際要求不符、嚴(yán)重不符者每次分別扣 1 分和 2分； 每兩次例會檢查支部手冊一次，支部手冊填寫質(zhì)量高（各項記錄完整清晰，完善詳細，字跡工整規(guī)范）者加 1~2 分，填寫質(zhì)量較好（各項記錄填寫較完整，內(nèi)容較詳細，有少數(shù)疏漏，字跡 工整規(guī)范）者不得分，填寫質(zhì)量不高（填寫不完整，活動記錄、描述等模糊不清，支部基本信息、學(xué)期總結(jié)等漏填，字跡潦草）者扣 1~3 分； 每四次例會檢查工作筆記本一次，記錄詳細、字體工整者加 1 分，記錄不完整、字體不工整者扣 1~2 分，沒記錄者扣 3分； 支部各團干