【正文】 ：院級(jí)、校級(jí)觀摩性組織生活），活動(dòng)如有被學(xué)院、學(xué)校甚至校外媒體、報(bào)紙報(bào)道 的分別加 2 和 4 分； 沒有按時(shí)上交團(tuán)費(fèi)以及做好團(tuán)籍注冊(cè)者扣 1 分，支部、團(tuán)干部以及團(tuán)員基本信息統(tǒng)計(jì)不完整者扣 1 分； “ 校級(jí)觀摩性組織生活 ” 、 “ 五四紅旗團(tuán)支部 ” 策劃書通過學(xué)院評(píng)選的 加 3 分， “ 校級(jí)觀摩性組織生活 ” 策劃書通過學(xué)校評(píng)選的追加 1 分，成功舉辦 “ 校級(jí)觀摩性組織生活 ” 再追加 1 分，成功舉辦 “ 校級(jí)觀摩性組織生活 ” 并獲獎(jiǎng)再追加 1 分，此項(xiàng)累計(jì)最高為6 分；成功評(píng)選為 “ 五四紅旗團(tuán)支部 ” 追加 3 分，此項(xiàng)累計(jì)最高為 6 分；成功舉辦院級(jí)觀摩性組織生活加 3 分，此項(xiàng)累計(jì)最高為3 分 。 團(tuán)員在團(tuán)內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。 三、團(tuán)干部管理制度 團(tuán)的各級(jí)干部由同級(jí)黨的組織和上級(jí)團(tuán)的組織共同管理。 四、團(tuán)小組長，團(tuán)支部組織委員，團(tuán)總支組織委員，應(yīng)認(rèn)真做好簽收登記，以便檢查。 收發(fā)文函均要分別登記。關(guān)于宣傳報(bào)道的獎(jiǎng)勵(lì)制度 為了鼓勵(lì)大家積極向各種報(bào)刊雜志投稿，及時(shí)反映同學(xué)的思想和意見、建議，特作如下鼓勵(lì)規(guī)定： （ — ）凡在全國報(bào)刊上發(fā)表了 的稿件，團(tuán)委將以稿酬的金額發(fā)給獎(jiǎng)品并提出表揚(yáng)。 二、組織管理 全校性的學(xué)生社團(tuán)組織接受黨委和團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。 第 25 頁 共 27 頁 凡參與學(xué)生社團(tuán)的學(xué)生必須填寫學(xué)生社團(tuán)成員登記表，經(jīng)所在班的班主任（或輔導(dǎo)員）簽名同意。 本校社團(tuán)限于校內(nèi)活動(dòng)。自 籌經(jīng)費(fèi)應(yīng)該每年清理一次，公布賬目，并由社團(tuán)推選代表參與監(jiān)督管理。 團(tuán)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體如與學(xué)校其他部門及個(gè)人之間有債、權(quán)、利關(guān)系的，雙方具體情況協(xié)商解決。 團(tuán)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體實(shí)行用工聘任制，適當(dāng)?shù)匕才艑W(xué)生勤工助學(xué)，勞動(dòng)計(jì)酬與實(shí)體利潤掛鉤，采取低工資加獎(jiǎng)勵(lì)的形式。 社團(tuán)聘請(qǐng)指導(dǎo)教師必須與指導(dǎo)教師所在單位的黨政部名協(xié)商方可聘任，指導(dǎo)教師由校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)頒發(fā)聘書。凡須臨時(shí)增加的較大的活動(dòng)應(yīng)建立批報(bào)手續(xù)，取得團(tuán)委、學(xué)生會(huì)直至校領(lǐng)導(dǎo)同意后方以進(jìn)行。 各學(xué)術(shù)社團(tuán)由學(xué)生民主推選負(fù)責(zé)人若干人，負(fù)責(zé)本社團(tuán)日常工作，社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每年改選一次。 （五）凡符合上述條件者，請(qǐng)與校團(tuán)委宣傳部聯(lián)系。各團(tuán)支部也應(yīng)指定一名支委管理文件、活動(dòng)記錄本，書籍，宣傳資料等。 校團(tuán)委會(huì)每 學(xué)期至少召開兩次，討論決定本學(xué)期重要工作；團(tuán)員代表會(huì)議一般每年召開一次，討論通過團(tuán)的重要決定；團(tuán)總支書記工作例會(huì)每月一次，研究安排近期團(tuán)的工作；校系團(tuán)干部政治理論學(xué)習(xí)討論會(huì)每月一次，學(xué)習(xí)馬列主義基礎(chǔ)理論；校系團(tuán)干部民主生活會(huì)每學(xué)期一次，開展批評(píng)和自我批評(píng)。 團(tuán)費(fèi)收繳管理制度 第 21 頁 共 27 頁 一、共表團(tuán)員應(yīng)桉《團(tuán)章》規(guī)定，每月按時(shí)向組織交納團(tuán)費(fèi)，無正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交納團(tuán)費(fèi)不過團(tuán)的組織生活者，作自動(dòng)退團(tuán)處理。 考核內(nèi)容主要是團(tuán)干部德、能、勤、績四個(gè)方面，重在實(shí)績。 xxxxxxxxxxxxx 分團(tuán)委組織部 2024 年 3 月 第五篇：團(tuán)干部選舉、考核、管理制度 [推薦 ]團(tuán)干部選舉、考核、管理制度 一、團(tuán)干部的選舉制度 校團(tuán)委會(huì)委員，系團(tuán)總支委員會(huì)委員，必須是經(jīng)過團(tuán)員發(fā)主選舉產(chǎn)生。 考核內(nèi)容： 一、例會(huì)考核 參加例會(huì)人員必須按時(shí)參 加例會(huì)，不得遲到、早退。 檔案和成員意見將作為干部在具體工作中成績的重要考核依據(jù)。做好會(huì)議記錄，認(rèn)真貫徹會(huì)議精神： 無故缺席一次扣 5 分 無故遲到、早退一次扣 3 分 會(huì)議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次扣 2 分 無故缺席 3 次者視為自動(dòng)脫離社團(tuán)聯(lián)合會(huì) 第 9 頁 共 27 頁 未按時(shí)完成任務(wù)，組織渙散或嚴(yán)重影響工作效果者，酌情扣 38 分 （ 2）、值班制度 值班人員按照值班表準(zhǔn)時(shí)到班，不遲到、不早退，認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好值班記錄。 各部正副部長的各項(xiàng)考核由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán) 執(zhí)行，各部干事的考 核由辦公室執(zhí)行，監(jiān)察部協(xié)助執(zhí)行以及簡單的個(gè)人評(píng)定。 從青年的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，有針對(duì)性地做好思想政治工作，積極開展有教育意義的活動(dòng)及文體活動(dòng)，活躍其業(yè)余生活。 （二）、團(tuán)活動(dòng)組織、參與、開展情況 自覺履行團(tuán)總支制定下達(dá)的任務(wù)，主動(dòng)匯報(bào)團(tuán)員的情況，積極負(fù)責(zé)的提供意見，結(jié)合團(tuán)總支工作實(shí)際，創(chuàng)造性地完成團(tuán)組織 交給的任務(wù)。即有安全事故責(zé)任或者文明服務(wù)投訴責(zé)任的為 0 分。 平時(shí)考察主要是通過團(tuán)訊、上報(bào)各種表格、參加公司團(tuán)委組織的活動(dòng)、會(huì)議進(jìn)行了解、掌握，作為定期考核的基礎(chǔ)。 因團(tuán)委工作范圍廣，接觸面大，采取考核采取平時(shí)考察與定期考核，領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)干和群眾考核相結(jié)合，分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)檢查的考核方法。 勤。 三、考核標(biāo)準(zhǔn)。朝氣蓬勃，積極向上，雷厲風(fēng)行，不拖不靠。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛團(tuán)的工作和學(xué)生政治工作，刻苦學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)。 一、考核范圍。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表重要思想 ” ，不斷提高思想覺悟和理論水平。熟悉本職工作業(yè)務(wù)，把握青年的思想脈搏，了解其特點(diǎn)，具備與現(xiàn)代職務(wù)適應(yīng)的組織能力，要在實(shí)踐工作中，不斷提高政策水平和獨(dú)立 工作能力，特別是解決實(shí)際問題的能力。 “ 帶頭學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和專業(yè)知識(shí)，不斷提高馬克思主義理論水平和專業(yè)知識(shí)水平，綜合 考評(píng)學(xué)習(xí)成績應(yīng)達(dá)到所在班級(jí)的中上等水平。 能。即完成所擔(dān)負(fù)工作數(shù)量，工作質(zhì)量，辦事效率及工作創(chuàng)造性等。 考核評(píng)價(jià)團(tuán)干分優(yōu)秀團(tuán)干、合格團(tuán)干、基本合格團(tuán)干、不合格團(tuán)干四個(gè)檔次。 第二篇：團(tuán)干部管理考核制度團(tuán)干部管理考核制度 團(tuán)干部是團(tuán)總支和團(tuán)支部管理團(tuán)員的重要橋梁，為了進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)支部的建設(shè)和管理，切實(shí)提高團(tuán)干部的工作熱情，提高其工作效率，使其工作科學(xué)化、制度化、特制定團(tuán)干部管理考核制度，內(nèi)容如下： 一、考核范圍及對(duì)象各團(tuán)總支委員、各團(tuán)支部委員 二、考核內(nèi)容及考核指標(biāo) 政治思想情況；（ 30 分） 團(tuán)活動(dòng)組織、參與、開展情況 ；（ 40 分） 本職崗位