【正文】 工作完成情況、安全等制度執(zhí)行情況；（ 30 分） 對(duì)于綜合得分在 80 分以上的團(tuán)干部為成績合格，在先進(jìn)評(píng) 第 5 頁 共 27 頁 比、推優(yōu)入黨，推優(yōu)上崗等方面予以優(yōu)先向上級(jí)組織推薦。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心及強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和奉獻(xiàn)精神。并及時(shí)向上級(jí)反映他們的意見和需求，維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益，做好耐心、細(xì)致的思想教育工作。 具體內(nèi)容如下： 一、考核對(duì)象： 個(gè)人考核：團(tuán)委會(huì)及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)全體成員 部門 考核： （ 1）根據(jù)各部門成員的考核成績，核算本部門的平均分，作為本部門的得分； （ 2）主席團(tuán)對(duì)各部門的工作情況進(jìn)行打分； （ 3）由各協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)各部門的工作情 況進(jìn)行民主評(píng)分。請(qǐng)假必須以書面形式為準(zhǔn)（口頭、短信、電話請(qǐng)假 無效），假條交到辦公室，四次請(qǐng)假作一次缺席；三次缺席作自動(dòng)退出處理（特殊原因特殊處理）。請(qǐng)假 3 次視為缺席一次。也為了提高各支部的工作熱情，調(diào)動(dòng)團(tuán)員對(duì)共青團(tuán)工作的參與、學(xué)習(xí)積極性，激勵(lì)各學(xué)生干部積極工作，勇于創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，根據(jù)我院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部量化考核制度以及學(xué)院各支部的實(shí)際情況特制定此制度。 1團(tuán)干部每學(xué)期至少參加一項(xiàng)學(xué)院的素質(zhì)拓展活動(dòng)，每參加一次并進(jìn) 入復(fù)賽的加 分，最后獲得 一、 二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)的分別追加 和 分；一項(xiàng)也沒參加的扣 1 分； 第 18 頁 共 27 頁 1團(tuán)干部在校、院舉行的大型活動(dòng)及各項(xiàng)體育活動(dòng)中表現(xiàn)突出并獲獎(jiǎng) 勵(lì)者加 2~5 分； 1對(duì)學(xué)生工作提出建設(shè)性意見，并協(xié)助有關(guān)部門將該意見付諸實(shí)施， 效果良好的加 3 分。每個(gè)團(tuán)員應(yīng)珍惜和行使自己的民主權(quán)利。（團(tuán)支部的干部由班主任或輔導(dǎo)員協(xié)管） 各級(jí)團(tuán)組織的換屆，除報(bào)同級(jí)黨組織外，應(yīng)同時(shí)報(bào)上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)。 五、由團(tuán)總支劃直屬支部自行管理的部分團(tuán)費(fèi)開支只以用于團(tuán)內(nèi)工作和活動(dòng)，應(yīng)由專人負(fù)責(zé)登帳，發(fā)票報(bào)銷要有經(jīng)手人和主管領(lǐng)導(dǎo)的簽字。團(tuán)委發(fā)出的文件須將原稿和文件樣貿(mào)底存檔；來文在閱處后，須分門別類，月月清理，年終裝訂成冊(cè)存檔（必須退回的文件除外）。 （二）凡在省市級(jí)報(bào)刊上發(fā)表了的稿件，以稿酬的三公之二發(fā)給獎(jiǎng)品，并提出表揚(yáng)。由學(xué) 生會(huì)秘書長具體負(fù)責(zé)社團(tuán)管理工作，學(xué)生會(huì)成立 1— 3 人組成的辦事機(jī)構(gòu)，處理包括掌握思想動(dòng)態(tài)，擬定計(jì)劃、分配經(jīng)費(fèi)等社團(tuán)日常工作。社團(tuán)接受新成員除上述辦法辦理手續(xù)之外，還應(yīng)征得本社團(tuán)多數(shù)成員的同意，社團(tuán)成員違反章程或有違紀(jì)事件者，由社團(tuán)負(fù)責(zé)人提請(qǐng)社團(tuán)全體成員討論予以除名，并報(bào)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)備案。任何社團(tuán)，任何個(gè)人不得以集體或個(gè)人名義與校外組織掛鉤，不得成立 跨單位的聯(lián)合組織或進(jìn)行非組織活動(dòng)。 團(tuán)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體暫行管理辦法 為了進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加快改革開放，加快經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以實(shí)力助團(tuán)，推動(dòng)團(tuán)的事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)贛青聯(lián)發(fā) [1993]2 號(hào) “ 關(guān)于 “ 貫徹共青團(tuán)發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體有關(guān)問題的規(guī)定的具體規(guī)定 ” ，結(jié)合我校實(shí)際情況，為便于暫行管理辦法： 團(tuán)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，必須堅(jiān)持為社會(huì)服務(wù)，為青少年服務(wù)，為團(tuán)的事業(yè)服務(wù)的方向，以擴(kuò)大就業(yè)門路，推動(dòng)科技進(jìn)步，方便群眾生 活，培養(yǎng)青年人才，增強(qiáng)共青團(tuán)實(shí)力為主導(dǎo)加快我校 “ 第三產(chǎn)業(yè) ” 的發(fā)展。 編輯：團(tuán)委 。 第 27 頁 共 27 頁 團(tuán)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體享有自主權(quán)，任何部門和個(gè)人不得隨意平調(diào)、侵占、挪用團(tuán)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的財(cái)產(chǎn)，不得隨意干涉從事的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。 社團(tuán)活動(dòng)貫徹 “ 雙百 ” 方針，但任何社團(tuán)，任何個(gè)人不 第 26 頁 共 27 頁 得借學(xué)術(shù)探討的名義傳播精神污染。 三、社團(tuán)活動(dòng) 各社團(tuán)應(yīng)在開學(xué)初 組織本社團(tuán)成員討論本學(xué)期活動(dòng)內(nèi)容，提出工作計(jì)劃，由校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)匯總報(bào)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定，社團(tuán)按批準(zhǔn)的工作計(jì)劃布置活動(dòng)。制度經(jīng)團(tuán)委審定，一切活動(dòng)均須遵循章程辦事。 （四）要求以上稿件內(nèi)容反映我校團(tuán)員，學(xué)生活動(dòng)情況。 （二）、文件管理制度 思想上重視文件管理工作，團(tuán)委和各系 團(tuán)總支應(yīng)有專人管理文件。 會(huì)議制度 提高會(huì)議效率，不開沒有明確議題的會(huì)；不開沒有準(zhǔn)備的會(huì)；不開可開可不開的會(huì)；不要無關(guān)的人員陪會(huì)；不要開長會(huì)。 團(tuán)總支（直屬團(tuán)支部）換屆后應(yīng)及時(shí)將干部名單報(bào)團(tuán)委批準(zhǔn)并進(jìn)檔。 第 20 頁 共 27 頁 二、團(tuán)干部的考核制度 上級(jí)團(tuán)組織要對(duì)團(tuán)干部逐級(jí)進(jìn)行考核，考核成績作為評(píng)優(yōu) 的依據(jù)。 考核結(jié)果 在學(xué)期末對(duì)各個(gè)支部的情況匯總，每個(gè)年級(jí)選出一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)支部、三名優(yōu)秀團(tuán)干部（團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員各一名），分?jǐn)?shù)最高者當(dāng)選，以上為院級(jí)榮譽(yù)； 在同等基礎(chǔ)上，量化分排前三的在班級(jí)中可 獲得優(yōu)先評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金、評(píng)優(yōu)秀干部以及優(yōu)秀團(tuán)干部等榮譽(yù)的機(jī)會(huì)，以上為校級(jí) 第 19 頁 共 27 頁 榮譽(yù)；還可獲得優(yōu)先入黨的機(jī)會(huì)； 將各項(xiàng)考核成績累加，總分低于 60 分者，建議撤消其職位。 考核說明： 一、各支部團(tuán)干部量化考核實(shí)行 “ 百分制 ” ； 二、各支部最終得分為團(tuán)支書、組織委員和宣傳委員三者得分之和； 三、團(tuán)干部如違反法律或?qū)W校相關(guān)規(guī)章制度，并受到紀(jì)律處分的上報(bào)學(xué)院 建議撤銷其 職位； 第 14 頁 共 27 頁 四、團(tuán)干部每學(xué)期期末測(cè)評(píng)一次，測(cè)評(píng)依照考核制度；各團(tuán)干部之間在本 年級(jí)對(duì)應(yīng)職位進(jìn)行評(píng)比；各支部在本年級(jí)進(jìn)行評(píng)比； 五、考核時(shí)間為每學(xué)期開始到期末，并在下學(xué)期公示考核情況； 六、考評(píng)結(jié)果公開，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問組織部隨時(shí)解答； 七、本制度自頒布之日起執(zhí)行； 八、本規(guī)定解釋權(quán)歸化學(xué)院組織部，修改和終止須經(jīng)學(xué)院分團(tuán)委書記及組 織部所有成員半數(shù)通過。工作計(jì)劃和工作總結(jié)要求合理、清楚、務(wù)實(shí)，要求簡潔、實(shí)事求是，不能廢話連篇： 未寫計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份扣 5 分 目標(biāo)計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的扣 12 分 第 11 頁 共 27 頁