學(xué)生會干事考核制度(編輯修改稿)
2025-05-14 05:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能私自解決，否則扣5分。如果有活動必須在活動舉辦前兩周內(nèi)向分管副主席遞交具體實(shí)施方案，由分管副主席修改并簽署書面意見后回復(fù)申請部門，并向辦公室備案，且在下周例會上由主席宣布，將可實(shí)行活動計(jì)劃，方可不能私自實(shí)行。經(jīng)同意以后在本周內(nèi)交回計(jì)劃書，經(jīng)主席簽字以后交回學(xué)生會辦公室，方可實(shí)行，否則扣5分（部長）。（七）、嘉獎方面：舉辦有影響的全院、?；顒踊騻鹘y(tǒng)活動，出現(xiàn)問題能及時向主席團(tuán)反映，視情況加25分（考核部門及負(fù)責(zé)人）。工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，視情況加13分。對分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)、成績顯著、突出者，加3分。受到院級表彰加2分，校級表彰加5分，校級以上表彰加10分。為維護(hù)學(xué)生會榮譽(yù)和整體利益而作出貢獻(xiàn)者每次加3分。主動尋找工作中的不足之處，能夠?qū)W(xué)生會工作及時提出意見和建議，且合理者加3分。參加院級活動一次加1分主要工作人員加2分并根據(jù)活動負(fù)責(zé)人對其活動中表現(xiàn)再次打分（上下浮動1分）。參加校級活動一次加2分主要工作人員加4分并根據(jù)活動負(fù)責(zé)人對其活動中表現(xiàn)再次打分（上下浮動1分）。積極參加學(xué)生會禮儀隊(duì)工作，展現(xiàn)學(xué)生會的良好形象。參加禮儀隊(duì)工作每次加2分，表現(xiàn)突出者再加1分。主動維護(hù)學(xué)生會公共物品者加1分。測評方法： 學(xué)生會每學(xué)期期末測評一次，測評采用負(fù)責(zé)人上評： 被測評人的上級負(fù)責(zé)人對其工作的實(shí)際情況進(jìn)行評議。注：辦公室將各部門評比的結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、得出測評結(jié)果?？己私Y(jié)果：將各項(xiàng)考核成績累加，總分低于60分者上報(bào)團(tuán)委，高分給與表揚(yáng)，考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、入黨、升降職的重要依據(jù)，并在團(tuán)委備案。注意:每次活動結(jié)束后，負(fù)責(zé)人需根據(jù)考核制度對參與人員打分，并將參與者名單與分?jǐn)?shù)發(fā)至辦公室，便于考核。 部門考核標(biāo)準(zhǔn)(1) 、基礎(chǔ)分考核標(biāo)準(zhǔn)： 部門組織團(tuán)結(jié)，分工明確，積極性強(qiáng)，有一定的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 每學(xué)期按計(jì)劃完成部門精品活動并取得一定的效果。 部門能積極主動提出部門相關(guān)方面問題進(jìn)行討論。 部門按時完成主席團(tuán)
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