學(xué)生會學(xué)生干部考核條例(編輯修改稿)
2025-05-14 05:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 想 品 德 在團(tuán)委學(xué)生會期間加入中國共產(chǎn)黨，黨員（+5），預(yù)備黨員（+4），發(fā)展對象（+3），入黨積極分子（+2），積極向黨組織靠攏并主動遞交入黨申請書者（+1）；a（年） 每學(xué)期品德分滿分者（+5）92分以上（+3）86—91分（+2） 85—81分（+1）71—80分（2）70分以下（5）60分以下解聘； a（年） 不尊敬師長與師長頂撞嚴(yán)重者（3）與同學(xué)發(fā)生較大沖突影響惡劣者予以解聘；d（月） 工作中出現(xiàn)包庇和隱瞞事實(shí)者（3）；d（月） 在校園內(nèi)外有好人好事和見義勇為者（+1—3）；c（月） 有損壞院團(tuán)委學(xué)生會干部形象者根據(jù)情節(jié)（1—3）；c（月） 2 工 作 能 力 在校內(nèi)外各類公開發(fā)行刊物上發(fā)表文章者，視刊物級別和發(fā)表篇數(shù)（+5—10）；a（月） 社會實(shí)踐活動中表現(xiàn)突出，獲得獎勵者酌情（+1—3）a（月） 在校內(nèi)外各類文體活動或知識競賽中獲獎，視獲獎類型、級別、次數(shù)（+3—10）；d（月） 能經(jīng)常踴躍發(fā)言者（+1）；b（月） 積極參與本部門活動的策劃、組織、實(shí)施者（+2/次）；b（月） 消極怠工造成活動失敗者（1/次）；b（月） 向上級提出合理化建議、在推動本部門工作中取得實(shí)效的，或提 出可行性活動方案，并獲得批準(zhǔn)（+5/次）；b（月） 在本部門開展的各項(xiàng)活動中，注重與其他部門成員的團(tuán)結(jié)合作， 其中部長、負(fù)責(zé)人表現(xiàn)出色的，并對活動作出科學(xué)性總結(jié)或干事以較高姿態(tài)承擔(dān)本部門工作者（+5）；d（月） 每周例會如無故取消或不開展的部門，部門分扣10分并扣相應(yīng)部門全體成員每人5分。d（月） 能夠發(fā)揮主觀能動性，出色而有創(chuàng)新性的完成任務(wù)者，其中部長還能在完成任務(wù)過程中鍛煉本部門成員各方面的能力者（+10）；d（月） 1部門所開展的活動按活動分類型給分 大型活動30分（參與全省性活動） 小型活動10分（部門分） d（月） 1活動完成的質(zhì)量評估要有〈活動審批表〉和〈活動總結(jié)表〉，沒有的不算部門的活動，院團(tuán)委學(xué)生會不予承認(rèn) 3 成 績 工 作 成 績 + 學(xué) 習(xí) 成 績 學(xué)習(xí)目標(biāo)明確，態(tài)度端正，成績排名居班級前20%者（+2）（考 察課除外），名次每上升超過5名者（+2）；a（年） 獲國家獎學(xué)金者（+10），國家勵志獎學(xué)金者（+5），英語四級通過者（+3），計算機(jī)二級通過者（+3）；獲得院級優(yōu)秀學(xué)生干部（+3）；獲得系部優(yōu)秀學(xué)生干部（+2）；獲得院級三好學(xué)生稱號（+3）；獲得系部三好學(xué)生稱號（+2）；補(bǔ)考一門每學(xué)期（5）（特殊情況如緩考、請假、招生等除外，以相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)或班主任證明為主）；a（年） 各部門需按時把工作計劃和活動申請、活動總結(jié)按時交到辦公室，未交（2）遲交（1）交了但敷衍了事者（1）；c（月）
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