【文章內容簡介】 理清晰，有實質性內容，按時上交加4分，在主席團對各部的計劃審定后認為優(yōu)秀的酌情加14分。遲交扣5分，沒交扣8分。(三)工作紀律情況（10分），不得無故缺席，遲到，早退；每學期按活動考勤表給分。（5分），負責，不得以任何理由推卸逃避責任。（5分）(四)協(xié)作情況（20分），團結互助，努力工作，監(jiān)督委員會進行監(jiān)督，總結。（10分），互相學習，保證學生會良性運動。（5分），思想狀況及生活學習需求。(5分)(五)部門主辦的活動（10分）各部門應發(fā)揮自己的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)部門特點，開展相關活動。各部門開展的活動應提前將活動策劃書、工作安排表上報主席團；/ 4信息工程學院部門考核制度，掛出橫幅，海報內容清晰、特色鮮明，橫幅平整的加23分。、總結齊備的加35分。(六)活動總結（10分）每次活動結束，各部門應對同學們對活動的滿意度進行調查，并按時上交工作總結、財務預算表、結算表、影像資料，應系統(tǒng)回顧本次活動所開展的工作，總結經(jīng)驗，吸取教訓，展望以后的工作，應有重點，有條理，有實質的內容。，在主席團對各部的計劃審定后認為優(yōu)秀的酌情加14分。(七)(八)南京師范大學泰州學院 領導評議（10分）同學日常評議(10分)信息工程學院學生會 二○一○年十二月/ 4第三篇：學生會部門考核制度學生會部門考核制度團委、學生會各部：為了加強對團委、學生會各部門的管理和監(jiān)督，加強干部成員的組織紀律性，充分發(fā)揮廣大學生干部的積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，群策群力，為學生工作做貢獻，特制定以下考核制度。考核目的：為讓全體學生干部具備正確的政治方向。熱愛祖國、擁護黨的領導和社會主義制度，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，自覺地遵守憲法、法律，嚴格遵守校規(guī)校紀，增強法制紀律觀念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的優(yōu)秀人才。為讓團委、學生會議及各部門更好協(xié)調工作的關系，培養(yǎng)良好工作習慣。團委、學生會各部門發(fā)揮其職能，爭當先進，以主人翁的意識，實行自我管理和自我拓展，積極努力工作。為提高我校團委、學生會以及各部門工作積極性。強調對工作認真負責，具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴格遵守管理制度，積極主動完成各項工作任務，在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，保持各部門之間的協(xié)調與合作，共同努力做好每一項工作，同時注意積累和交流工作經(jīng)驗，總結教訓。一、部門建設考核，包括例會制度，工作匯報制度，活動制度及相應的獎懲制度等。，獲得工作反饋信息。要求總結經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，團結合作，開拓工作思想。，各單位必須認真全面地記錄并按時上交。二、工作執(zhí)行情況。在學習初，各部門應制定工作計劃，并上交至學生會辦公室，經(jīng)上級審查合格后實施。，上級將根據(jù)工作的具體執(zhí)行情況予以考核。，內容豐富的校園文化活動。以提高同學的全面素質和提高學生會知名度為出發(fā)點，豐富同學們的課余文化生活，同時應注意要有計劃，有落實，講成效。三、工作紀律各部門成員必須加強組織紀律性，增強組織觀念，真正做到令行禁止。同時各部門部長應對自己嚴格要求，其個人考評積分將與部門考評總成績掛鉤。，認真，齊全。，按要求。，不準無故缺席。四、與其他單位的協(xié)作情況，工作中要各負其責，各盡其力，互相幫助。五、部門考核評分細則：（一）考核對象：團委、學生會的十一個部門：組織部、學習部、紀檢部、勤工部、宣傳部、文藝部、廣播站、體育部、外聯(lián)部、秘書處、主席團（二）考核規(guī)則：滿分為100分，基礎分為50分，根據(jù)考核內容進行相應的加減，每學期期末進行匯總，作為部門評優(yōu)依據(jù)。（三）考核原則: 實事求是、公平、公開、公正(四)考核內容：l 例會方面全體成員會議A、遲到扣1分/人；早退扣1分/人；無故缺席扣2分/人。請假者須于例會召開前向辦公室遞交書面假條，干事、副部長請假應附部長簽字,部長請假,副主席簽字,假條提前半天上交B、例會期間，若大聲喧嘩，吵鬧；談論與本次會議無關內容；吃東西；手機鈴聲影響整個會議，酌情扣分。C、開會時各部門成員需按劃分好的區(qū)域就坐，按區(qū)域考核部門情況,出現(xiàn)任何差錯由該部門承擔。D、會議上部門積極參加討論，并提出較好可行意見的，酌情加12分。部長例會A、遲到扣2分；早退扣2分；無故缺席扣3分。請假者須于例會召開前向辦公室主任遞書面假條，附學生會主席簽字。B、部長必須帶筆、本子進行記錄，否則扣2分C、例會期間，部長對學生會工作提出合理化意見或建議，予以采納，視情況加1—3分。各部門例會A、由各部門定期自行召開，每次會議由部長進行考核，并由一名成員進行記錄，每月末匯總，按時上交會議記錄和考勤交于辦公室處，否則扣5分。B、各部門會議拖拖拉拉或者草草了事的，扣2分。l 資料上交各部門須在每學期開學一周內將本學期工作計劃交于辦公室，每月底將本月工作總結交于辦公室處,每學期末放假的前兩個星期內將本學期工作總結交于辦公室處，遲交扣5分，不交扣10分。如果部門計劃體現(xiàn)出部門明確的發(fā)展目標，具有較強的實施性，有一定創(chuàng)新性等，酌情加2—5分。各部門舉辦的活動需在活動前上交詳細策劃書和項目進度計劃表，活動后三天