學(xué)生會部門考核制度(編輯修改稿)
2024-10-17 15:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理清晰，有實質(zhì)性內(nèi)容，按時上交加4分，在主席團對各部的計劃審定后認為優(yōu)秀的酌情加14分。遲交扣5分，沒交扣8分。(三)工作紀律情況（10分），不得無故缺席，遲到，早退；每學(xué)期按活動考勤表給分。（5分），負責，不得以任何理由推卸逃避責任。（5分）(四)協(xié)作情況（20分），團結(jié)互助，努力工作，監(jiān)督委員會進行監(jiān)督，總結(jié)。（10分），互相學(xué)習(xí)，保證學(xué)生會良性運動。（5分），思想狀況及生活學(xué)習(xí)需求。(5分)(五)部門主辦的活動（10分）各部門應(yīng)發(fā)揮自己的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)部門特點，開展相關(guān)活動。各部門開展的活動應(yīng)提前將活動策劃書、工作安排表上報主席團；/ 4信息工程學(xué)院部門考核制度，掛出橫幅，海報內(nèi)容清晰、特色鮮明，橫幅平整的加23分。、總結(jié)齊備的加35分。(六)活動總結(jié)（10分）每次活動結(jié)束，各部門應(yīng)對同學(xué)們對活動的滿意度進行調(diào)查，并按時上交工作總結(jié)、財務(wù)預(yù)算表、結(jié)算表、影像資料，應(yīng)系統(tǒng)回顧本次活動所開展的工作，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，展望以后的工作，應(yīng)有重點，有條理，有實質(zhì)的內(nèi)容。，在主席團對各部的計劃審定后認為優(yōu)秀的酌情加14分。(七)(八)南京師范大學(xué)泰州學(xué)院 領(lǐng)導(dǎo)評議（10分）同學(xué)日常評議(10分)信息工程學(xué)院學(xué)生會 二○一○年十二月/ 4第三篇：學(xué)生會部門考核制度學(xué)生會部門考核制度團委、學(xué)生會各部：為了加強對團委、學(xué)生會各部門的管理和監(jiān)督，加強干部成員的組織紀律性，充分發(fā)揮廣大學(xué)生干部的積極性、創(chuàng)造性和模范帶頭作用，群策群力，為學(xué)生工作做貢獻，特制定以下考核制度?？己四康模簽樽屓w學(xué)生干部具備正確的政治方向。熱愛祖國、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論及“三個代表”重要思想，自覺地遵守憲法、法律，嚴格遵守校規(guī)校紀，增強法制紀律觀念，立志成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的優(yōu)秀人才。為讓團委、學(xué)生會議及各部門更好協(xié)調(diào)工作的關(guān)系，培養(yǎng)良好工作習(xí)慣。團委、學(xué)生會各部門發(fā)揮其職能，爭當先進，以主人翁的意識，實行自我管理和自我拓展，積極努力工作。為提高我校團委、學(xué)生會以及各部門工作積極性。強調(diào)對工作認真負責，具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴格遵守管理制度，積極主動完成各項工作任務(wù)，在工作中注重工作方法，提倡創(chuàng)新，保持各部門之間的協(xié)調(diào)與合作，共同努力做好每一項工作，同時注意積累和交流工作經(jīng)驗，總結(jié)教訓(xùn)。一、部門建設(shè)考核，包括例會制度，工作匯報制度，活動制度及相應(yīng)的獎懲制度等。，獲得工作反饋信息。要求總結(jié)經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，團結(jié)合作，開拓工作思想。，各單位必須認真全面地記錄并按時上交。二、工作執(zhí)行情況。在學(xué)習(xí)初，各部門應(yīng)制定工作計劃，并上交至學(xué)生會辦公室，經(jīng)上級審查合格后實施。，上級將根據(jù)工作的具體執(zhí)行情況予以考核。，內(nèi)容豐富的校園文化活動。以提高同學(xué)的全面素質(zhì)和提高學(xué)生會知名度為出發(fā)點，豐富同學(xué)們的課余文化生活，同時應(yīng)注意要有計劃，有落實，講成效。三、工作紀律各部門成員必須加強組織紀律性，增強組織觀念，真正做到令行禁止。同時各部門部長應(yīng)對自己嚴格要求，其個人考評積分將與部門考評總成績掛鉤。，認真，齊全。，按要求。，不準無故缺席。四、與其他單位的協(xié)作情況，工作中要各負其責，各盡其力，互相幫助。五、部門考核評分細則：（一）考核對象：團委、學(xué)生會的十一個部門：組織部、學(xué)習(xí)部、紀檢部、勤工部、宣傳部、文藝部、廣播站、體育部、外聯(lián)部、秘書處、主席團（二）考核規(guī)則：滿分為100分，基礎(chǔ)分為50分，根據(jù)考核內(nèi)容進行相應(yīng)的加減，每學(xué)期期末進行匯總，作為部門評優(yōu)依據(jù)。（三）考核原則: 實事求是、公平、公開、公正(四)考核內(nèi)容：l 例會方面全體成員會議A、遲到扣1分/人；早退扣1分/人；無故缺席扣2分/人。請假者須于例會召開前向辦公室遞交書面假條，干事、副部長請假應(yīng)附部長簽字,部長請假,副主席簽字,假條提前半天上交B、例會期間，若大聲喧嘩，吵鬧；談?wù)撆c本次會議無關(guān)內(nèi)容；吃東西；手機鈴聲影響整個會議，酌情扣分。C、開會時各部門成員需按劃分好的區(qū)域就坐，按區(qū)域考核部門情況,出現(xiàn)任何差錯由該部門承擔。D、會議上部門積極參加討論，并提出較好可行意見的，酌情加12分。部長例會A、遲到扣2分；早退扣2分；無故缺席扣3分。請假者須于例會召開前向辦公室主任遞書面假條，附學(xué)生會主席簽字。B、部長必須帶筆、本子進行記錄，否則扣2分C、例會期間，部長對學(xué)生會工作提出合理化意見或建議，予以采納，視情況加1—3分。各部門例會A、由各部門定期自行召開，每次會議由部長進行考核，并由一名成員進行記錄，每月末匯總，按時上交會議記錄和考勤交于辦公室處，否則扣5分。B、各部門會議拖拖拉拉或者草草了事的，扣2分。l 資料上交各部門須在每學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)將本學(xué)期工作計劃交于辦公室，每月底將本月工作總結(jié)交于辦公室處,每學(xué)期末放假的前兩個星期內(nèi)將本學(xué)期工作總結(jié)交于辦公室處，遲交扣5分，不交扣10分。如果部門計劃體現(xiàn)出部門明確的發(fā)展目標，具有較強的實施性，有一定創(chuàng)新性等，酌情加2—5分。各部門舉辦的活動需在活動前上交詳細策劃書和項目進度計劃表，活動后三天
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