【文章內(nèi)容簡介】 考核工作是一項原則性極強的制度，學(xué)生會有關(guān)部門應(yīng)充分重視。學(xué)生會干部自任命當(dāng)月須建立考核表。考核情況可以不對本人公開，未經(jīng)主席團批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內(nèi)通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。每學(xué)期進行一次自我總結(jié)，民主評議及組織評定學(xué)生會主席團負責(zé)整體把握考核各部長，各部部長負責(zé)副部長、部員，實行層層負責(zé)。任期不到一個月的學(xué)生會干部不參加本學(xué)期干部考評第五條本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未盡事宜決定權(quán)歸德州躍華學(xué)校職教部教育處所有。第六條考評形式學(xué)生會同學(xué)考評實行積分制。滿分為100分，附加分為11分，85分以上（含85分）為優(yōu)秀，70分以上（含70分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行資格淘汰制，被淘汰者不得再參加任何社團活動，且不能參加學(xué)部任何評優(yōu)。第七條 考評細則 考勤（24分）值班（8分）按德州躍華學(xué)校職教部《值日安排表》要求規(guī)定，曠到一次扣2分，如有病假、事假必須由本人提前向教育處主任請假，，扣完為止。學(xué)生會干部每晚應(yīng)該到教育處查閱相關(guān)本部門事宜及處理相應(yīng)事務(wù)，一次不到者。? 2 ?會議考勤（10分）學(xué)生會例會及另行通知的學(xué)生會會議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣2分，無故曠到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），，如有病假、事假必須由本人提前向辦公室說明，否則按曠到處理?；顒涌记冢?分）（1）各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣2分。（2）其它部門組織活動，相關(guān)負責(zé)人及主席團調(diào)派到場人員必須到場，一次不到者扣2分。（3）學(xué)生會級組織的大型活動，所有學(xué)生會成員必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分，并給予通報批評。特: 每周例會按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。每次活動按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。每次工作安排按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。學(xué)習(xí)成績（25分）每學(xué)期統(tǒng)計學(xué)生會同學(xué)的成績。（1）學(xué)生會同學(xué)凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計15分。（2）在校級刊物上發(fā)表文章者，每人次加2分，有突出科研項目者加10分。（3）學(xué)生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學(xué)生會。不得無故曠課,：（1）主席、各部部長要求成績優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動離職。（2）各部干事要求成績優(yōu)良，任職期間有不及格者，自動離職。干部紀律（20分），注意個人修養(yǎng)，衣著得體，口語得體（講普通話），行為舉止得體，計5分。，樹立學(xué)生干部良好形象者計5分, 在學(xué)生會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學(xué)生會形象者，一次扣5分；、熱情認真、態(tài)度謙和，否則，扣5分。，發(fā)現(xiàn)一次不著統(tǒng)一者扣5分?！盾S華學(xué)校職教部學(xué)生章程》關(guān)于學(xué)生會干部的條款，違反者按有關(guān)規(guī)定處理。部門工作（20分）、學(xué)生會主席團要求上傳下達的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時間完成、延誤工作進展者，每人次扣5分。同時，凡重大精神、內(nèi)容（較有影響的全校活動或傳統(tǒng)活動）必須向主席團匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣4分。、學(xué)生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，遲交一天者扣5分，遲交兩天者扣6分，遲交三天者扣7分，超過三天者扣10分。，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣18分。，有強烈的本班級保護主義色彩者扣5分；工作時言語、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣15分。（本部的、非本部的）不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣5分。，酌情加分。? 3 ?，每次扣5分，無故不參加者扣10分；、各活動負責(zé)人者,每人次扣10分；學(xué)生會成員應(yīng)積極參加學(xué)校各項活動。參加校級活動獲名次者加5分，部級活動獲名次者加3分。1非工作范圍內(nèi)的活動，為部里爭光的加5分特: 點名批評扣20分嚴重警告扣50分 記大過扣30分留校察看扣50分附加定期考核（11分）（1）群眾考核（5分）：我部各班級學(xué)生可隨時監(jiān)督學(xué)生會成員的言行，對學(xué)生會成員工作進行考核，并可向教育處反映。學(xué)生會成員應(yīng)認真干好自己的本職工作，積極主動為廣大同學(xué)服務(wù)。每學(xué)期期末，對學(xué)生會成員工作情況進行民意測驗（部內(nèi)評定占30%，學(xué)生會內(nèi)部評定占30%，所在年級評定占40%），滿意率80%以上者加10分，80%~70%加6分，不足50%者由主席團討論是否予以勸退處理。（2）內(nèi)部考核（3分）：學(xué)生會內(nèi)部成員之間彼此考核, 對學(xué)生會所有成員進行目標管理。學(xué)期初對每一位成員工作情況進行全面評估，工作成績顯著者繼續(xù)任用，反之，提出調(diào)轉(zhuǎn)方案，直至除名。（3）自我考核（3分）：學(xué)生會成員嚴格要求自己，定期自我考核，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進行批評和自我批評。? 4 ?第四篇：學(xué)生會考核制度學(xué)生會考核制度一、為進一步增強西大學(xué)生會全體成員的紀律意識，提高工作效率，規(guī)范學(xué)生會成員行為，特制定本條例。二、學(xué)生會出勤考核的范圍包括主席團會議、全體干部會議、各部門會議等各類會議，要求學(xué)生會成員參加的各種活動，干部干事值班等。三、各類會議或者活動的出勤考核統(tǒng)一由人事部負責(zé)。各種會議或者活動負責(zé)同學(xué)應(yīng)提前1天將會議或者活動的時間和地點通知人事部。四、參加會議或者活動的同學(xué)應(yīng)提前在指定的簽到地點做好出勤登記。五、人事部每周負責(zé)統(tǒng)計各類活動或者會議的考核結(jié)果，每月進行匯總，進行通報，并按照相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處理。六、會議開始后進行的簽到均認定為遲到，未參加會議或者活動的認定為缺席，未經(jīng)會議主持人或者活動組織者同意提前離開認定為早退。校學(xué)生會成員參加各類活動應(yīng)佩戴好工作證，未佩戴工作證均認定為遲到。值班可進行代班，如代班人員出現(xiàn)遲到、早退等情況認定為應(yīng)值班同學(xué)的出勤情況。七、如有正當(dāng)理由需要請假，需履行好請假程序。未能履行請假程序或者偽造請假條均認定為缺席。一般情況下，請假條需在會議或者活動開始前交給人事部方為有效。如確有特殊原因，需在會議或者活動開始前口頭請假，在會議或者活動結(jié)束后補交請假條。所有請假條均納入個人人事檔案。具體要求如下：主席需向團委分管學(xué)生會老師請