團(tuán)總支學(xué)生會考核制度(編輯修改稿)
2024-10-17 14:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)交到紀(jì)檢部處有效）缺席三次（含三次）以上該項(xiàng)不得分。每次值班，值班部門按時(shí)到辦公室，無遲到、早退、缺席。（10分）注：缺席一次部門內(nèi)每人扣2分。上課遵守紀(jì)律，無曠課現(xiàn)象，升旗按時(shí)參加，無缺勤現(xiàn)象。（10分）注：曠課一次扣1分，升旗缺勤一次扣2分，缺勤三次（含三次）以上該項(xiàng)不得分。三、工作表現(xiàn)考核60分）注意個(gè)人形象，著裝得體，不穿拖鞋、吊帶上教室，語言舉止得體。（10分）內(nèi)務(wù)整理整齊，勤疊被子，保持桌面整齊；遵守晚歸紀(jì)律。（15分）注：經(jīng)紀(jì)檢部檢查，不疊被者一次扣2分，晚歸一次扣2分，不疊被、晚歸三次（含三次）、不歸等，以上該項(xiàng)不得分。工作的積極性、組織性，按計(jì)劃完成部門特色活動，無拖延現(xiàn)象的。（5分）院、系部舉辦活動，每次都參加（全勤）（10分）注：不參加活動而又不請假的或在不在規(guī)定時(shí)間交假條的，該項(xiàng)不得分。每個(gè)月的總結(jié)及次月的計(jì)劃按時(shí)上交。（5分）注：未交總結(jié)計(jì)劃的部門每人扣1分對團(tuán)學(xué)會工作有創(chuàng)新性，舉辦以往未舉辦過的活動，對未來發(fā)展有良好的規(guī)劃，針對團(tuán)學(xué)會的工作提出建設(shè)性意見和建議經(jīng)系部采納。（10分）各部門協(xié)助工作積極，在部門辦活動的時(shí)候每個(gè)部門都有人去協(xié)助的（5分）注：部門沒有去協(xié)助而又沒有請假申明原因的，部門每人扣1分，評比優(yōu)秀部門團(tuán)體總分扣2分。四、學(xué)習(xí)成績考核（10分）個(gè)人分。榮獲學(xué)院一等獎學(xué)金以上得10分；榮獲學(xué)院二等獎學(xué)金得8分；榮獲學(xué)院三等獎學(xué)金得5分；及格不掛科的不得分也不扣分。掛科并補(bǔ)考仍有未及格的該項(xiàng)扣5分。代表系部參加比賽獲得全國等級、省級、市級、學(xué)院級、系級獎項(xiàng)的，分別加25分、20分、15分、10分、5分。注：以一學(xué)年內(nèi)所獲得的最高等級獎項(xiàng)計(jì)算得分。四、部門獲獎評定（10）部門舉辦特色活動或評選評優(yōu)在學(xué)院獲獎的：一等獎：10二等獎：8三等獎 ：5分注：部門每人表現(xiàn)都優(yōu)秀給予加獲獎檔次的滿分，由部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督部門委員工作，并給予部門人相應(yīng)的得分。不積極工作的部門委員給予相應(yīng)的減分。以部門為單位全體參與系部活動拉拉拉隊(duì)的，每一次部門團(tuán)體總分加2分。五、獎懲情況總分達(dá)85分（含85分）以上獲系“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號，并予以頒發(fā)證書。總分達(dá)60分以下，學(xué)習(xí)成績存在掛科及補(bǔ)考后仍未及格，而且有過院或者系部違紀(jì)、記過處分者作退出處理。每學(xué)年評比一次優(yōu)秀部門，予以頒發(fā)優(yōu)秀部門獎狀或證書及獎金。（注：團(tuán)學(xué)會是一個(gè)讓學(xué)生施展才能的平臺，學(xué)生干部乃服務(wù)師生的先鋒模范代表，以精神獎勵(lì)為主，物質(zhì)獎勵(lì)為輔，望廣大學(xué)生會干部能本著全心全意為師生服務(wù)的原則，各司其責(zé)。）電子信息工程系2011年4月24日第四篇：藝術(shù)系團(tuán)總支學(xué)生會考核制度細(xì)則2藝術(shù)系團(tuán)總支學(xué)生會考核制度考核制度一、總則，遵從校會“服務(wù)同學(xué)，完善自我”的服務(wù)宗旨，做到“自我管理、自我服務(wù)、自我教育”。，目標(biāo)明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會工作原則和組織紀(jì)律，克服官僚作風(fēng)，深入調(diào)查研究，勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心下級干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項(xiàng)任務(wù)。，不計(jì)
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