學(xué)生會干事考核制度-資料下載頁
2024-10-17 15:32本頁面
【正文】 織活動時(shí)，須申請。檔案管理學(xué)生會的各種人事檔案、項(xiàng)目檔案、獎懲檔案、文件檔案等。文件學(xué)生會的工作有些是以文件的形式出現(xiàn)，辦公室負(fù)責(zé)相干文件的起草和修改。正規(guī)的程序是傳達(dá)、交流與溝通。會議辦公室承辦學(xué)生會系統(tǒng)內(nèi)的各種正式會議，并做會議記錄。環(huán)境辦公室是學(xué)生會的家，而辦公室這個(gè)部門就是讓家的感覺更好，讓家人有個(gè)舒心、整潔的環(huán)境，工作會更有效率。**系學(xué)生會辦公室干事考核制度為了加強(qiáng)學(xué)生會干部、干事的管理，提高學(xué)生會辦公室干事整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度:一、考核辦法：（一）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為1000分，對沒有按要求完成或做到的規(guī)定按規(guī)定扣分，對按要求并且完成出色的按規(guī)定加分。（二）考核對象：學(xué)生會辦公室干事（三）審核對象：學(xué)生會辦公室主任、副主任（判斷是否扣、加分，擬定扣分輕重）（四）具體考核辦法：學(xué)生會辦公室干事的各項(xiàng)考核由辦公室主任、副主任協(xié)調(diào)執(zhí)行，辦公室主任、副主任由學(xué)生會辦公室成員監(jiān)督。（五）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會辦公室干事的任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在90分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干事，75分以上的為合格，6075分的將做為降級使用。60分以下的將免去其他職務(wù)。二、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)有以下情況給與扣分（一）紀(jì)律方面（30分）（1）認(rèn)真參加學(xué)生會辦公室例會等召開的組織會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神：A、缺席一次 扣3分B、會議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次 扣2分C、遲到、早退一次 扣1分，遲到10分鐘以上（包括10分鐘）按缺席處理（2）學(xué)生會辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好的 扣12分。（3）請假必須出具書面請假條報(bào)主任、副主任備案，否則，視為缺席。一學(xué)期請假不得超過三次，超過三次的每超過一次扣2分，特殊情況請向主任、副主任說明。（4）一學(xué)期累計(jì)有缺席3人次或遲到5人次及以上的部門取消當(dāng)?shù)脑u優(yōu)資格。（5）學(xué)生會辦公室值勤人員（包括掃、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在學(xué)生會辦公室開會結(jié)束后未做到清理工作的扣2分（6）學(xué)生會辦公室干事有損學(xué)生會干事形象的視情節(jié)輕重扣815分（7）開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級工作安排的扣35分（8）不安心本職工作或長期工作成績不明顯的扣23分（二）組織方面（30分）（1）每學(xué)期末學(xué)生會辦公室干事根據(jù)一學(xué)期鍛煉，寫出個(gè)人總結(jié)或工作心得：A、未寫人總結(jié)或工作心得結(jié)的每缺一份 扣4分B、人總結(jié)或工作心得不夠認(rèn)真的 扣12分C、人總結(jié)或工作心得遲交的 扣12分（2）查閱、整理文件資料時(shí)，在上面亂添亂畫的，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案本的扣2分（3）參與工作情況：學(xué)生會辦公室成員必須按要求參與院系各級組織的各項(xiàng)工作。在工作中表現(xiàn)突出，能夠按時(shí)、認(rèn)真完成各項(xiàng)工作的干事加510分/次，未參加扣5分/次。（4）各部門在開展活動的同時(shí)，對于本部分表現(xiàn)優(yōu)異或?qū)Υ舜位顒佑兄卮筘暙I(xiàn)的干事，各部分負(fù)責(zé)人有權(quán)向主席團(tuán)申請為干事加分，并草擬好干事個(gè)人表現(xiàn)情況、加分理由，以書面形式遞交主席團(tuán)，經(jīng)主席團(tuán)審核后，加2~5分。（三）、學(xué)習(xí)方面（20分）（1）學(xué)習(xí)成績在班級后10％的，扣5分（2）學(xué)習(xí)成績在班級后30％的，扣3分（3）學(xué)期末掛一科，扣5分；掛二科以上，取消當(dāng)年會內(nèi)推優(yōu)資格。（4）缺席理論學(xué)習(xí)會一次，扣3分（5）對于理論學(xué)習(xí)態(tài)度差，不交理論學(xué)習(xí)新心得的，扣1~2分有以下情況給與加分（一）紀(jì)律方面（1）學(xué)生會辦公室開會全勤（不遲到、不早退）加5分（二）組織方面（2）分團(tuán)委學(xué)生會開展各項(xiàng)大小型活動，保質(zhì)保量完成，主動參與布置整理會場的加13分（3）向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加3分（4）做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)院贏得榮譽(yù)者每次加8分（三）學(xué)習(xí)方面（1）學(xué)習(xí)成績在班級前10％的，加5分（2）學(xué)習(xí)成績在班級前30％的，加3分（3）積極參加理論學(xué)習(xí)會，會上踴躍發(fā)言的，加2分（4）主動提交理論學(xué)習(xí)新心得的，加1分
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