學(xué)生會干部考核制度精選合集-在線瀏覽
2024-10-17 15:42本頁面
【正文】 ，關(guān)心班級干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。十、學(xué)生會工作人員嚴(yán)禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，在公共場合要自覺維護學(xué)生會的形象。第二條 考核內(nèi)容從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進行考核(一)基本素質(zhì)政治素質(zhì)要求學(xué)生會干部政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。第三條 考核辦法建立《計算機科學(xué)系學(xué)生會干部檔案》。學(xué)生會主席由學(xué)生處考核，副主席由學(xué)生會主席考核，其他干部由主席團考核，每周進行一次評分。學(xué)生會干部自任命當(dāng)天須建立考核表。每學(xué)期進行一次自我總結(jié)，民主評議及組織評定。哈爾濱金融學(xué)院金融系學(xué)生會臨時工作以飛信等方式通知，全體成員必須回復(fù)，不回復(fù)扣3分！累計3次不回復(fù)勸退，累計5次不回復(fù)開除。獲院級榮譽者加5分，獲得市級以上榮譽酌情加510分。（3）各科學(xué)習(xí)成績每學(xué)期進行一次統(tǒng)計記載。不得無故曠課,缺課。（6）各部副部長要求成績優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動離職。第三篇：學(xué)生會干部考核制度團總支學(xué)生會干部考核制度：為加強學(xué)生會自身建設(shè)，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好的服務(wù)同學(xué)，活躍校園學(xué)術(shù)、科技、文化、藝術(shù)氛圍，同時為了進一步增強學(xué)生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我學(xué)生會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我學(xué)生會干部隊伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定xx系團總支、學(xué)生會干部考核制度。民主公開原則：在考核中要認真聽取廣泛意見，確?？己私Y(jié)果全面準(zhǔn)確。三、考核目的:為了更好的加強對學(xué)生會干部自身的管理，提高干部的工作積極性，做到對學(xué)生干部的管理有明確依據(jù)，特制定系團總支學(xué)生會干部的考核制度。考核等級分布如下：70分以下（含70分）綜合評定為不合格，70分 — 85分（含85分）的綜合評定為合格，85分以上綜合評定為優(yōu)秀；考評結(jié)果公開，并接受同學(xué)監(jiān)督，如果各部門成員對考核成績有疑問或是不滿，可向相應(yīng)部門的部長提出申請，交至組織部，才可查詢相應(yīng)月份的考核成績。七、考核內(nèi)容考核制度有兩部分：個人素質(zhì)考核（思想素質(zhì)考核、學(xué)習(xí)成績考核和學(xué)風(fēng)考核）和工作考核（例會考核、活動考核、值班考核、日常規(guī)范考核）。積極參加各項理論學(xué)習(xí)及活動，不斷加強理論修養(yǎng)（滿分2分）；有良好的個人修養(yǎng)和道德水準(zhǔn)，為人誠實、實事求是、堅持原則、起模范作用、遵紀(jì)守法及學(xué)院的各項規(guī)章制度，具有良好的社會公德；（滿分2分）；組織紀(jì)律觀念強，有團結(jié)協(xié)作精神，關(guān)心和維護廣大同學(xué)的利益，全心全意為同學(xué)服務(wù)，尊敬師長，禮貌待人（滿分2分）；勇于開展批評與自我批評，以身作則，不推卸責(zé)任，自覺抵制各種不良現(xiàn)象（滿分2分）（二）、個人能力方面考核熱愛本部工作，掌握所擔(dān)任工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識及其他相關(guān)工作知識（滿分2分）；能夠去實際工作中不斷探討新情況，提出新見解（滿分2分）；有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)態(tài)度認真，成績良好（滿分2分）；努力學(xué)好專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)，具體如下：a、學(xué)習(xí)成績平均在80分以上，得3分；b、學(xué)習(xí)成績平均在70分 — 79分之間，得2分；C、學(xué)習(xí)成績平均在60分 — 69分之間，得1分工作考核方面（三）、例會考核（10分）：例會缺席者（無故缺席）每次扣5分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣3分，請假一次扣1分。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前以書面形式請假，并交至（副）部長或分管主席處簽字方可生效，否則視為無效，事后請假視為缺席；開會時候，應(yīng)帶好筆記本和筆，且提前十分鐘到場，勿必把電話調(diào)成振動或關(guān)機，不得在會議期間隨意進出會場，要保持會場秩序，否則扣2分；（四）、活動考核（10分）：活動缺席者（無故缺席）每次扣5分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣1分；參加學(xué)生會舉辦的活動時，應(yīng)注意自己的言行舉止，并在工作中積極配合其他部門，違反者每次扣1分；具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學(xué)生會干部之間的關(guān)系（2分）；具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案；活動結(jié)束后做好活動總結(jié)（2分）。在干部任用、評優(yōu)、評獎等方面程序不規(guī)范，未做到公開、公平、公正，視情節(jié)輕重減1—2分；系內(nèi)通報批評者每次扣2分，系內(nèi)通報批評累計達到2次或受到院級通報批評，其考核成績以不及格計，并視情節(jié)嚴(yán)重予以免職。嘉獎方面：社會實踐活動中表現(xiàn)突出，獲得獎勵者（+3）在校內(nèi)外各種文體活動或知識競賽中獲獎，視獲獎類型、級別、次數(shù)（+3——10）積極參加本部門活動的策劃、組織、實施者（+3）學(xué)習(xí)目的明確、態(tài)度端正，成績名次居
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