學生會干部考核制度精選合集(存儲版)
【正文】 等次。第十條 學生干部的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。優(yōu)秀等次人員應在不同職務層次人員中合理確定。第十七條 干部培訓中“優(yōu)秀學員”可獲適當加分第十八條 考核的基本程序:(一)被考核人據(jù)實交記實本備查。第五章 考核結(jié)果的使用第二十條 學生干部在考核中被確定為優(yōu)秀等次者在晉升，評獎方面予以優(yōu)先考慮；合格等次的具有下屆晉升及評獎資格；基本合格者取消參與評獎資格；在考核中被確定為不合格者取消評獎資格,并予以降級或清退。第二十五條 考核結(jié)果于學年結(jié)束前抄轉(zhuǎn)辦公室備案。2：每次例會不得遲到，早退和無故缺席。3：在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，使工作能圓滿完成。3：總結(jié)報告要求簡潔，實事求是，不廢話連篇。做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每人次加5分。（三）處理方法每月的考核分低于7分者，本學期末不能參與優(yōu)秀學生干部的評選； 月低于6分者，于會議上進行自我檢討； 月低于5分者，給予公開通報批評； 月低于4分者，立即開除學生會。以上制度由組織部進行考核記錄，在實施過程中會不斷完善改進（學習部）。5：學生會各部開展大型活動或重大決定時未與老師或部長級會議，匯報而開展工作扣3分。4：。四、工作總結(jié)的考核1：每學期末各部長（副部長）要總結(jié)一學期的工作情況。2：在任職學生干部期間，工作積極進取，表現(xiàn)良好且無不良記錄。注：學生會干部須每人準備一個“工作簿”。第二十三條 考核小組的職責是:(一)依據(jù)相關(guān)規(guī)定制定考核計劃；(二)組織、指導、監(jiān)督考核工作；(三)審核考核意見、情況；(四)審核學生干部對考核結(jié)果不服的復核申請。復核結(jié)果仍被定為不稱職等次的人員對復核意見不服的,可在接到復核決定之日起三日內(nèi)向同級團委(總支)提出申訴。第十六條平時考核的基本方法:(一)被考核人出勤情況,完成本職位職責和工作任務情況進行記實。沒有明顯改進的,定為不合格?？?指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻。第六條 工作情況發(fā)生變化的學生干部,其考核單位的確定按下列規(guī)定辦理。（六）、晚自習考核：晚自習缺席者（無故缺席）每次扣3分，早退、遲到扣1分；無故請假者扣2分，請假一次扣1分；晚自習時在教室大聲喧嘩、打鬧者每次扣2分；晚自習在教室睡覺、看小說、聽MP玩手機者每次扣1分。五、主要考核內(nèi)容：個人素質(zhì)方面：德（思想品德）、識（學習成績）工作方面：勤（考勤情況）、績（工作績效）六、相關(guān)硬性考核條件：有曠課記錄、不良誠信記錄，考核結(jié)果不能為優(yōu)秀；期末考試成績未在班級排名達到前十五名者，考核結(jié)果不能為優(yōu)秀；個人修養(yǎng)和道德水平低下，在學生中影響不良者，自動辭職或免職以職權(quán)謀私利，經(jīng)教育不改者，自動辭職或免職；學期中必修課，選修課的考試考核中有一門（含）以上課程不及格者，自動辭職或免職；違反校紀、校規(guī)或受到警告（含）以上處分者，并視情節(jié)輕重，自動辭職或免職；不執(zhí)行或故意拖延組織安排的任務，造成嚴重后果，自動辭職或免職。第七條 解雇項考試作弊者以權(quán)謀私，不以集體利益為重者嚴重違反校規(guī)、校紀者不注重工作方法，不能以正確的態(tài)度工作者，長期不工作者。二、學習成績（1）學生會干部凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計15分。每學期考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定。八、學生會工作人員要克服官僚作風，深入調(diào)查研究。申請采購物品要有指導老師簽字憑發(fā)票報銷費用。部長考核有分團委學生會指導老師直接考核。以權(quán)某私、不以集體利益為重者。在校內(nèi)打牌、吸煙、酗酒、曠課、使用大功率電器等現(xiàn)象者減5分。所在寢室為衛(wèi)生寢室加3分、校級文明寢室加5分。各部在每項具體（非常規(guī)性）的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細的計劃，工作和活動結(jié)束后，必須有詳細的總結(jié)。為我們分團委學生會的明天更加的輝煌而不斷的努力。全體學生干部應該對工作認真負責，具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴格遵守學校和分團委學生會的規(guī)章制度，積極的完成各項工作任務，在工作注意工作的方式方法，提倡創(chuàng)新。各部部長在每學期開學第一周內(nèi)，必須將學期計劃、制度完善交給主席團。敢于見義勇為，向不良傾向作斗爭者加3分。不能按時上交各種計劃、終結(jié)等，每次減3分。在校內(nèi)作風不良影響分團委學生會形象者。各個部長的基礎(chǔ)分為90分，各個部長應遵守學校和分團委學生會的各個規(guī)章制度在年度考核分不得低于75分，考核不合格者根據(jù)情況給予警告或直接免職處理。申請使用物品要有主席、秘書長或部長簽字方可領(lǐng)取，且使用完盡快歸還不得損壞。七、學生會工作人員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。第三條 考核辦法建立《計算機科學
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