學(xué)生會干部考核制度（精選合集）-文庫吧
2024-10-17 15:42 本頁面
【正文】 義為用于私用。分團(tuán)委學(xué)生會的檔案、財(cái)務(wù)一律交辦公室統(tǒng)一存放在分團(tuán)委學(xué)生會儲物室，儲物室鑰匙分別交有分團(tuán)委學(xué)生會辦公室主任、主席和秘書長保管。分團(tuán)委學(xué)生會檔案按部門的不同分類存放。申請使用物品要有主席、秘書長或部長簽字方可領(lǐng)取，且使用完盡快歸還不得損壞。申請采購物品要有指導(dǎo)老師簽字憑發(fā)票報(bào)銷費(fèi)用。八、監(jiān)督制度為保證分團(tuán)委學(xué)生會工作中的公正公開，加強(qiáng)分團(tuán)委學(xué)生會的內(nèi)部民族建設(shè)，制定監(jiān)督制度。分團(tuán)委學(xué)生會受黨總支領(lǐng)導(dǎo)個(gè)院團(tuán)委的指導(dǎo)。通過分團(tuán)委學(xué)生會的全體會議進(jìn)行工作總結(jié)，監(jiān)督各項(xiàng)工作的落實(shí)和各個(gè)部門表現(xiàn)。分團(tuán)委學(xué)生會通過整合檔案材料和學(xué)期的干部考核，實(shí)現(xiàn)對學(xué)生干部的監(jiān)督。所有機(jī)電分院的教職工、在校學(xué)生均有權(quán)監(jiān)督分院分團(tuán)委學(xué)生會的工作。機(jī)電工程分院分團(tuán)委學(xué)生會二○一一年十一月九日第二篇：學(xué)生會干部考核制度哈爾濱金融學(xué)院金融系學(xué)生會哈爾濱金融學(xué)院金融系學(xué)生會六、學(xué)生會工作人員在工作中要勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。七、學(xué)生會工作人員的工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯(cuò)誤要及時(shí)改正，實(shí)事求是。八、學(xué)生會工作人員要克服官僚作風(fēng)，深入調(diào)查研究。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心班級干部、同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。九、學(xué)生會工作人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。十、學(xué)生會工作人員嚴(yán)禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，在公共場合要自覺維護(hù)學(xué)生會的形象。學(xué)生會考核制度第一條 考核目的對學(xué)生會干部在學(xué)生會期間為學(xué)校所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。第二條 考核內(nèi)容從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核(一)基本素質(zhì)政治素質(zhì)要求學(xué)生會干部政治上要堅(jiān)定，即堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力在工作實(shí)踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，正確分析和解決問題。哈爾濱金融學(xué)院金融系學(xué)生會調(diào)研能力要求學(xué)生會干部能夠深入到學(xué)生中去，掌握學(xué)生中存在的問題和實(shí)際要求，通過分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進(jìn)團(tuán)的工作。第三條 考核辦法建立《計(jì)算機(jī)科學(xué)系學(xué)生會干部檔案》。每學(xué)期考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定。學(xué)生會主席由學(xué)生處考核，副主席由學(xué)生會主席考核，其他干部由主席團(tuán)考核，每周進(jìn)行一次評分。第四條 考核工作的注意事項(xiàng)考核工作是一項(xiàng)原則性極強(qiáng)的制度，學(xué)生會有關(guān)部門應(yīng)充分重視。學(xué)生會干部自任命當(dāng)天須建立考核表?？己饲闆r可以不對本人公開，未經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內(nèi)通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，民主評議及組織評定。學(xué)生會主席團(tuán)負(fù)責(zé)整體把握考核各部長，各部部長負(fù)責(zé)副部長，實(shí)行層層負(fù)責(zé)。哈爾濱金融學(xué)院金融系學(xué)生會臨時(shí)工作以飛信等方式通知，全體成員必須回復(fù)，不回復(fù)扣3分！累計(jì)3次不回復(fù)勸退，累計(jì)5次不回復(fù)開除。二、學(xué)習(xí)成績（1）學(xué)生會干部凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計(jì)15分。獲院級榮譽(yù)者加5分，獲得市級以上榮譽(yù)酌情加510分。（2）在院級刊物上發(fā)表文章者，每人次加2分。（3）各科學(xué)習(xí)成績每學(xué)期進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)記載。（4）學(xué)生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學(xué)生會。不得無故曠課,缺課。（5）主席、各部部長要求成績優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動離職。（6）各部副部長要求成績優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動離職。第七條 解雇項(xiàng)考試作弊者以權(quán)謀私，不以集體利益為重者嚴(yán)重違反校規(guī)、校紀(jì)者不注重工作方法，不能以正確的態(tài)度工作者，長期不工作者。第三篇：學(xué)生會干部考核制度團(tuán)總支學(xué)生會干部考核制度：為加強(qiáng)學(xué)生會自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開展各項(xiàng)工作、更好的服務(wù)同學(xué)，活躍校園學(xué)術(shù)、科技、文化、藝術(shù)氛圍，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我學(xué)生會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我學(xué)生會干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促使學(xué)生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定xx系團(tuán)總支、學(xué)生會干部考核制度。總則：一、考核對象: 團(tuán)總支、學(xué)生會干部二、考核原則：實(shí)事求是原則：制定考核辦法，開展考核工作都必須從被考核者的實(shí)際出發(fā)，不能違背事實(shí)。民主公開原則：在考核中要認(rèn)真聽取廣泛意見，確?？己私Y(jié)果全面準(zhǔn)確?？己说慕Y(jié)果要在全體會議上公布。三、考核目的:為了更好的加強(qiáng)對學(xué)生會干部自身的管理，提高干部的工作積極性，做到對學(xué)生干部的管理有明確依據(jù)，特制定系團(tuán)總支學(xué)生會干部的考核制度。四、考核說明：團(tuán)總支學(xué)生會干部考核實(shí)行“百分制”，每個(gè)月的考評成績必須在每月底交至組織部進(jìn)行匯總
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